askenは、栄養学の知見とAIをかけあわせ「ひとびとの明日を、今日より健康にする」ことをミッションに、下記の事業を展開しています。 ・国内個人向けサービス:AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス:病院での栄養指導の一助として『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス:従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用 ・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発 【会社概要】 設立：2007年10月1日 所在地：〒163-1442 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティタワー42F 株主： 株式会社グリーンハウス(100%出資) コーポレートサイト： https://www.asken.inc 【Mission】 asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。 「ひとびとの明日を今日より健康にする」 それが asken のミッションです。 【asken's Values】 ・健康を基点に 私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。 そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。 ・Learn, Think, Do, 私達は、学び、考え抜き、やりきります。 得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。 ・“強い優しさ”で対話 私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。 ・いつまでも育ちざかり 私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。 そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。

「ひとびとの明日を今日より健康にする」 asken は栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。 ＜事業紹介＞ 管理栄養士の知見をAI化し、食生活改善・栄養指導を多くの人に個別対応で効果的に提供することができるAI食事管理アプリ『あすけん』を開発・運営しており累計950万人以上のユーザーにサービスを提供しています。 この実績と技術をデジタル医療サービスへと進化させることで、食事管理が必要な患者様や栄養食事指導を行う医療者の皆さまのために役立てたいという想いから、現在、糖尿病のための食事療法におけるデジタル治療（DTx）用アプリの事業化に取り組んでおります。大学やクリニックの協力のもと、糖尿病の栄養食事指導を補助するアプリを開発し研究を進めています。 ＜あすけんについて＞ ■写真を撮るだけ！かんたん食生活改善アプリ あすけんはダイエットしたい・健康になりたいという方のための食生活記録・改善アプリです。食事画像判別AIなどにより食事の写真を撮るだけでも食生活を記録・栄養計算ができます。 ■管理栄養士のノウハウが詰まったAI 食事を記録すると、すぐに栄養計算・アドバイスが表示されます。食生活改善のプロフェッショナル管理栄養士のノウハウとAI技術を組み合わせたアドバイスがユーザーの行動変容を促します。 ■楽しいから続けられる！継続を促す仕組み ユーザー同士が励ましあうダイアリー、管理栄養士からの励ましが届くチア(応援)メールなど、食生活の改善を続けてもらう、習慣化を促す仕組みが盛りだくさんです。 ＜大切にしていること＞ ■お客さまの健康のために真剣であり続ける 私たちの周りには「健康」にまつわる情報が溢れています。 情報が多すぎて、何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。 健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。 目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち、科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。 ■自らが健康であるように努める 食生活・運動習慣・睡眠は仕事のパフォーマンスに影響します。 成果を出すためにも生活を整える意識をし、健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。 ■自発的に能力や意識を高め続ける askenが創業した2007年から、世の中は大きく変化しました。 これからも事業環境の変化をいち早く察知し、適応し、進化し続けなければなりません。オープンに話し合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために、働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高め成長する組織を目指しています。

【高まり続けるIT×ヘルスケア分野のニーズ、多様なユーザーインサイト】 私たちは、コンシューマ事業、法人事業、医療事業の3つの柱を30人程度の小規模なチームで推進しています。増加する医療費、高齢化の影響といった社会的背景や、 ウェアラブル端末の進化なども受け、ヘルスケア分野は盛り上がりを見せています。その中でも「あすけん」の持つ栄養アドバイス機能へのニーズは非常に高まり続けています。 この高まり続けるIT×ヘルスケア分野のニーズ、多様なユーザーインサイトを1つのサービスへ統合するのは容易ではありませんが、定量的なデータ分析と定性的なユーザー調査を土台に、部署横断のグロースハックチームで議論を重ね、ABテストにより根拠と再現性を持ってプロダクト開発を進める事でサービスを急成長させ続けています。 個人個人においても、事業責任者を筆頭にエンジニア、管理栄養士、マーケター、デザイナー、営業担当、アドバイザーそれぞれが得意分野を生かし、お互いに刺激し合いながら成長し続けています。 メンバーの成長と働きやすさを全力サポートしています！ 一例をあげると、、、 ・書籍購入はもちろん会社負担！ ・勉強会や講座受講の費用もサポート！ ・フレックスタイム制で朝もゆっくり etc... 【askenエンジニアリング方針】 「co-learning ともに、まなぶ」 プロダクト開発は不確実性が高く、常に「正解がわからないこと」と対峙します。 わからないことをわかるようにし、不確実性をコントロールするためには、「学ぶ」必要があります。 ただ、一人で学ぶには限界があります。 ユーザ、プロダクト、開発プロセスエンジニアリングなど、様々な要素に対してチームで学んでいくことにより、今は想像できないような進化をしていける組織を目指しています。 【働き方】 リモートワークを導入しています。 必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 ※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。 【本ポジションで得られるもの】 ・技術的チャレンジができる環境 事業の将来に向けた、事業成長に不可欠な技術的課題解決に取り組むことができます。 950万人が利用するプロダクトの大規模かつ重要なプロジェクトに大きな裁量を持ち、事業の成長を実現するために能動的に取り組める方には積極的に挑戦していただける環境です。 ・共に学び成長する組織 開発組織の技術力向上に力を特に入れており、定期的に社内勉強会を開催しています。「現場で役立つシステム設計の原則」の増田亨氏や「実践Terraform」著者の野村友規氏など外部講師を招いてのワークショップのほか、個人の取り組みを勉強会でシェアしたりブログでの発信も積極的に行っています。 ・ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ 「食」や「健康」に関心を持ち、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。 2022年6月にリリースした妊娠期・授乳期の妊産婦向けのあすままコースや、あすけんの膨大なヘルスデータを活用した医療サービスなどユーザーに向き合ったものづくりを行っています。

【何をどうやって実現する仕事か？】 askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 主力サービス「あすけん」は順調にユーザー数を増やしながら、膨大なデータに基づく医療向けサービスの研究開発や、妊娠・授乳期のユーザー向けのコースの提供を始め、ユーザーに価値を届けるため新しい取り組みを行い続けています。 【業務内容】 国内外で会員数950万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版サービスのシステム全体の刷新に携わり、VPoEやEMと連携しながらaskenのソフトウェア設計を牽引するテックリードをお任せいたします。 既存サービスが抱える技術的負債の返済に向けた技術の調査・選定を行いつつ、Kotlin + Springbootを採用したリアーキテクチャによって保守性・信頼性の向上を実現したシステムの設計・開発のリードなど、今後の事業展開に関わる重要な技術的な意思決定から実行まで担っていただきます。 事業全体に渡る課題の中から本質的な取り組みは何か検討し、自ら手を動かしながらプロダクトのあるべき姿に向かって自律的に開発を推進いただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・経営メンバーとのコミュニケーション及び技術方針策定 ・システムアーキテクチャの改善、リニューアル検討、意思決定 ・アーキテクチャ改善に向けた、基盤設計、ソフトウェア設計及び開発 ・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有 ・国内版AI食事管理アプリ「あすけん」の要件定義、仕様策定、設計、開発、テスト、運用 （ピープルマネジメントは業務内容には入りません。マネージャーと連携して業務を行っていただきます） 【募集背景】 AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が950万人を超えるなど急成長しています。askenが提供するサービス郡を長期的、継続的に成長させることができるようにするための技術投資として、リアーキテクチャを始めとした大規模なシステム改善に取り組んでいます。 特にサーバーサイドは採用する技術スタックをKotlin + SpringBootに移行するなど抜本的な刷新も行ってまいります。そこで、現在のサービス規模に合ったシステムに変革することで将来に渡ってユーザー価値を担保できるソフトウェア設計を牽引するテックリードを募集します。 【こんな方をお待ちしております】 ・一定規模の商用サービスにおけるバックエンドの設計・開発の経験 ・技術の調査、選定、導入、意思決定の経験 ・フィードバックを受けながら機能改善を行った経験 【開発環境】 ・新環境： Kotlin, SpringBoot ・既存環境：PHP, CakePHP ・DB： MySQL, Elasticsearch ・インフラ：AWS, Docker ・CI：Github Acitons, CircleCI ・サーバ監視：New Relic, Cloudwatch ・その他：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Notion, Asana, Miro, Balus, IntelliJ IDEA 【開発体制・その他】 ・開発メンバーの裁量 　企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 　タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行い、全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ・コード品質向上のための取り組み 　本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 ・テストの実施度 　機能の実装と同時にテストコードを記述し、想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。 ・アジャイル実践状況 　1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践していて、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています。そして、継続的なデプロイ（デリバリー）を行うよう日頃から心がけています。 ・ワークフローの整備 　全てのコードをバージョン管理ツールで管理し、各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行っています。