まずは採用業務をメインに、将来的にはご経験やご志向などに応じて育成や制度設計まで、幅広い人事業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・経験者・派遣採用（求人企画、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務） ・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ・オンボーディング業務 ・社内イベントの運営 ・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。 ・教育研修（研修の企画・運営） ・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等 【必要スキル・経験】 下記いずれも満たされる方 ・当社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ・企画・提案営業もしくは人事業務（リクルーター経験も可）経験をお持ちの方 ※人事未経験の方のご応募もお待ちしております！ 【歓迎スキル・経験】 ・採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での営業経験者歓迎 ・ベンチャー、スタートアップ企業での採用経験 ・エンジニアの採用経験 【求める人物像】 下記いずれも満たされる方 ・社会インフラである病院の約半数が赤字という社会課題の解決に興味のある方 ・将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方 ・各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方