株式会社日本通信サービス（NCS）は営業・人事のコンサルティングを展開しています。 士業・医療・美容・飲食業界など幅広い領域のクライアント様を支援し、社会も自分達も変えていく急成長ベンチャー企業です。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事コンサルティング 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業が抱える採用・教育課題を一緒に解決するお仕事です。 入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、情報提供、アドバイス等を行います。 ・営業コンサルティング（インサイドセールス、フィールドセールス） 設立から約10年、様々なクライアント様とお取引をする中で国内でも高いレベルでのセールス実績を勝ち取ってきた自社ノウハウを提供することでクライアントの成長を支援しております。 2022年には半年間で本部内15事業を新設しました。IT、DXが推進されるからこそ新しく生まれた市場にNCSは参入しております。単にモノ売りの支援ではなく企業ごとに必要あればシステムの導入や経営戦略の立案まで併走することも。 お客間の業界：医療/美容/法律/保険/インフラ/土地活用/通信関連 営業支援ですので業界は多岐にわたり、様々なプロジェクトに従事できます。 ■【NCSの事業】“実践的併走“するコンサルティングベンチャー https://www.ncs-co.jp/recruit/blog/2480

▍NCSの事業展開の目的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①日本活性化：事業を通じ顧客グロースを実現することで企業・個人に喜びを届ける。 ②若者の応援：人の可能性を見出し、一人でも多くの若者の夢を実現する。 それぞれ解説しますと、、、 ①日本活性化 少子高齢化、年金問題、賃金上げ問題など企業と人の問題は常に隣接しており、今も様々なニュースが日々報道されています。 弊社はこのご時世でも最高益を継続して更新しておりますが、中には経営破綻してしまったり事業成長がストップしてしまった企業様も非常に多くいらっしゃいます。 NCSでは、【営業】と【人】といういわば経営資源でも非常に重要である領域を突き詰めてきたかれらこそ成長してきたと自負しております。 この生きたナレッジをもとに、様々な顧客を支援することで、様々な企業や人の可能性を見出せると考えています。そしてご支援企業様が勝つことでさらに挑戦できる会社となり、回りまわって日本全体の活性化を実現していきたいと考えています。 ②若者の応援 先述した日本社会の変化に伴い、多くの若者は自信を無くしたり、挑戦に億劫になってしまったりと、自らの可能性に蓋をしてしまう人も少なくありません。 NCSの原点を辿ると、お金も自信もない3名の若者がマンションの一室からスタートしました。 拘ったのはマーケットでも、サービスでもなく「人」。いつまでも仲間と高めあえる最高のチームであれば、どんなマーケットに参入し、どんなサービスを扱っても勝つことができると考えたからです。 そして卒業生の5人に1人は会社創業に従事するなど、「若者の夢」を実現する会社になりました。これから更に会社としてステージアップし、人を通して、そしてビジネスを通じてNCSは「若者の夢を叶える場所であり続ける」そう強く願っています、 ▍大切にしている価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■企業理念 「常に志め」（つねにたのしめ） これは仲間の「やりたい＝志」を尊重し、「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを確かめる合言葉。志（目的）をもって仕事を楽しめる人を増やしたいという思いから企業理念として掲げています。 「より思考し、より志め -Think more Aim more -」 2022年のロゴリニューアルも含め、NCSは更なる進化、再生、成長として 2021年-2023年を第二創業期として位置付けています。 そして「より思考し、より志め」はそのトップメッセージとして、掲げています。 これまで大切にしてきた価値観を守りつつ 更なる進化を目指し、思考し続け顧客への付加価値を創出する事業成長パートナーであり続けます。

▍NCS CULTURE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NCSでは、全員でアントレプレナーシップをもって経営を推進するために会社として大切にしている価値観をMVV（Mission・Vision・Value）、クレドをまとめています。 ◆Mission-存在意義- 「知と動のシナジーで、人と企業に勝ち筋を」 ◆Vision-目指す方向性- 「人で日本一のベンチャーへ」 ◆Value-価値観- 「本気で、相手のためにやり抜く」 ◆クレド-行動指針- 「圧倒的当事者意識」「学び続ける」「徹底的にやり抜く」「今、すぐに」「言ったらやる」「全社員全本音」「尊重し感謝する」「超前向き」 ▍各種制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【市場価値を高められる教育制度】 ・・・多岐にわたる事業展開だけでなく、社内での教育についても注力しています。定期研修の実施だけでなく、自身のキャリアデザインに合わせた研修受講の仕組や、役員へのプレゼン機会（ジョブチャレ制度）など、チャレンジと自己研鑽できる環境を提供しています。 【社員幸福度向上を追求し続ける評価制度】 ・・・ベンチャー界隈で好評のNCS-ES（評価制度）。年功序列は一切なく、実力に合わせた評価の仕組と、社員の頑張りを還元する仕組みとして半期ごとにアップデート。成果だけではなく360度評価などを精密にプログラムされたシステムをもとに構築。より充実したキャリア形成を後押しする仕組みとしても日々追求しています。 ▍なぜ、人なのか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私達は2011年に創業し、2015年から正社員化をスタート。 2015年⇒2021年の約6年間で【10名⇒300名組織】へと拡大した急成長ベンチャー企業です。 この成長理由は「人」にあります。 セールス/マーケティングという幅広く無限の参入領域でビジネスを展開してきました。 ここで重要なのは、小手先のテクニックではなく「人」としての成長です。 VUCA時代という、変化が激しく読めない時代背景だからこそ「人にしかできない」価値を追求し、クライアント様の成果にこだわり続けてきました。この人としての成長は顧客の課題解決だけでなく、「自分自身のキャリア」にも繋がります。そしてその時代にも流行にも左右されない“真の安定”を今後も当社はさらに追及し、顧客へサービス提供および社員の成長・自己実現を叶えていきます。

当社では、さまざまな事業を展開中。新規事業も続々と誕生しており、キャリアの選択肢も無数に広がっています。これまでの経験・適性・希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ◎各配属先◎ ■セールスコンサルティング（営業支援事業） Webマーケティング×オフラインセールスを用いて各企業さまへの課題解決型コンサルティングをします。Webマーケティングをはじめ、サービスの改善など幅広くお任せします。 ■HR コンサルティング（人事支援事業） 母集団形成、説明会・選考改善施策、採用コンサルティング 採用などでお困りの企業さまに対して、コンサルティングを行うサービス。経営者さまや人事担当者さまへ、事業成長に直結する最適なプランニングを提案します。 ■コーポレートマネジメント（人事・広報） ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて新入社員のサポートや研修、OJT担当、採用アシスタントなど、採用から教育まわりの業務を担当します。 ◎POINT◎ ＜充実の研修＆マニュアルあり＞ 入社後まずは研修からスタート。基礎知識やサービスなど、一つひとつ丁寧に説明します。その後、いよいよ実務スタート！先輩や同期がそばにいるので、分からないことはすぐに相談できる環境です。実務用マニュアルも完備しているので、安心して業務に取り組めます。 「ベンチャーの不安を払拭する」をコンセプトに社内研修の取り組みや新制度策定などは随時見直しを行っております。 まずはお話を聴いてみるだけでOK！皆様からのご応募、お待ちしております！！