管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 ▼SYNCA（シンカ）サービスサイト https://synca.net/ 「SYNCA」は経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。 SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。 さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。 ----------------------------------------------------- 【 弊社およびサービスご紹介記事】 ▼弊社HP https://corp.warc.jp/ ▼SYNCAサービスサイト https://synca.net/ ▼社員インタビュー https://note.com/warc/m/md29c2330b7e8 ▼プレスリリース一覧 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/38497 -----------------------------------------------------

私たちSYNCA（シンカ）のミッションは「転職のミスマッチをなくす」こと。 特に経営管理部門にミスマッチが多いことが課題だと私たちは感じていました。 ・管理部門候補者の見極めが難しい ・事業側に比べ、管理部門の採用は優先度が下がりやすい ・スキルの言語化ができず、面接で評価されづらい これらの企業側、候補者側両方の課題を解決する手段として「SYNCA」を立ち上げました。 人材マッチングの全てをテクノロジーで代替するのではなく、SYNCAのカスタマーサクセスが時にはエージェントとして介在価値を発揮することを大事にしつつ、企業側にとっての第一関門である候補者のスクリーニングや、候補者自身が自分の市場価値を把握し、キャリアパスを描くことをテクノロジーで解決します。

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- ＼WARC公式SNSで最新情報を発信中／ Twitter：https://twitter.com/warc_inc

本ポジションは、社会人経験2年以上で接客経験があれば、未経験から内勤営業（インサイドセールス）としての営業経験を積むことができます！ 入社後は教育・研修を経て実務を行っていただきますので、安心してください！ 本ポジションのミッションは、潜在需要の発掘と、問い合わせクライアントに対する商談機会の創出。 マーケティング部門が展示会や広告で獲得した見込み顧客や、問い合わせ・資料請求に対し、 メールや電話にて商談設定を目指していただく業務をお任せいたします。 ■業務内容 営業活動 ・問合せ顧客（インバウントリード）対応 ・見込み客（マーケリード）へのフォローアップ、商談獲得 ・顧客育成（ナーチャリング）活動、既存顧客の掘り起こしと再面談設定 ・当社アプローチ（アウトバウンド）での新規開拓営業 ・架電やメールを活用した営業活動による新規商談獲得 商談創出に向けた改善活動 ・営業トークマニュアル（トークスクリプト）やメールひな形（テンプレ）の最適化 ・アウト返しの検討と有益な情報や知識（ナレッジ）の共有 ※アウト返し＝相手のアウト（反論）に対して切り返すトークのこと ・キャンペーン案の検討 ・マーケティング部門へのフィードバック ■■SYNCA（シンカ）について■■ WARCは国内の市場規模が5000億円を超える中途採用マーケットで、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスSYNCA（https://synca.net/）を展開しており、今回更なるサービスグロースを牽引いただける内勤営業（インサイドセールス）の募集を開始しました。 SYNCAは、現在導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいており、企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も急拡大中の転職サービスです。 そのため日々お問い合わせを頂いている状態で、SYNCAのさらなる普及を目指していくために内勤営業（インサイドセールス）の体制強化を図ります。 SYNCAがサービス提供している経営管理部門は、ビジネスサイドに比べて少数精鋭で運営している企業が多く、メンバー1人の採用が経営にとって非常にインパクトが大きいという特徴があります。 経理・財務・人事・総務等の管理部門人材は日々のオペレーション業務をはもちろん、IPOを実現・維持する上では欠かせない存在であり、各社しのぎを削ってリクルーティングしていますが、スタートアップ・ベンチャーを始めブランド力のある大企業も採用に苦戦している現状があります。 この現状に対して、SYNCAはテクノロジードリブンで経営管理部門人材の流動性を高め、日本の産業を強くしていきたいと考えています。 ▼SYNCAの特徴 SYNCAでは企業・ユーザー（転職候補者）双方が、需要・所有スキルを設定・スキルの可視化を行うことで、精度の高いマッチングを実現。副業から始める「お試し転職」や、登録導線に「市場価値診断」を導入することで、ミスマッチのない転職を目指しております。 ▼SYNCAの事業フェーズ SYNCAは直近1年間で300社の企業様に導入いただいており、まさに急成長しているフェーズです。一方でまだ成熟したプロダクトとはいえず、これからジョインしていただく皆様とSYNCAをさらに強いプロダクトにしていきたいと考えております。 またSYNCA事業は、代表の山本直下の事業として事業経営をしているため、経営との距離が非常に近い事業です。 ■ポジションの魅力 ・30代の事業部長を始めとした若いチームで年齢関係なく活躍できます ・スピード感のある環境で、自己のマルチタスク管理能力やキャパシティの向上ができます ・様々な業務にチャレンジできる環境でキャリアアップを図れます ・コロナ渦以降需要が高まっているポジションで市場価値を向上できます ・顧客情報獲得から契約までの流れを業務の中で学びつつ、セールスとしての視野を広げられます ■必須スキル ●必須 ・社会人経験2年　 ●下記はいずれか必須 ・接客、営業経験2年以上 ■歓迎スキル ・法人経験2年以上 ・SaaS領域におけるセールス実務の経験 ・人材領域セールスもしくはRAの経験　 ・CRM・SFAツールの使用経験 ・架電数など活動量を重ねて成果を出した経験 ■求める人物像 ・営業にキャリアチェンジしたい方 ・内勤営業（インサイドセールス）にチャレンジしたい方 ・チームワークを重視できる方　 ・目標達成に向けて全力で行動できる方　 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・業務スキルアップ、キャリアアップを目指したい方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはざっくばらんにお話ししませんか？