▼まずは、「3分でわかるオースタンス」のスライドをご覧ください。 会社の雰囲気/カルチャー/制度や事業内容など、わかりやすく解説しています◎ https://speakerdeck.com/ostance/3fen-dewakaruzhu-shi-hui-she-osutansu-c76d3ea3-8f54-4f23-8270-37c55872066d ■ 【2B事業】シニアDX推進サービス　 会員36.5万人の趣味人倶楽部会員データ、シニアDXラボによるシニア研究によるナレッジを活用し、大企業の役員、経営企画、新規事業開発室に対してコンサルティング/システム開発/集客・グロース支援/CRM設計/CSサポート/調査リサーチ/ユーザー共創など一気通貫してサービス提供を行っています。 ■【2C事業】趣味人倶楽部 会員数36.5万人の中高年限定SNSを運営しています。 約3万件の趣味のコミュニティや日常をシェアする日記を通じて､同世代の仲間と出会うことができ､年間10万人が自主的にお出かけをしているサービスです。 ■【2C事業】セカスク これまでのデプスインタビューで得たシニア特有のナレッジをもとに、完全自社開発の新規サービスを今年2月にリリース。 オンラインツールもZOOMなどは使わず、ユーザーにとって使いやすい、続けやすいサービス体験にこだわっています。 ■【2G事業】自治体連携 健康/学び領域で、地方自治体と連携し、中高年向けオンラインスクールの立ち上げや、地域団体や施設の管理や、健康データの取得など、健康寿命の延伸に繋がる取り組みを、官民連携で取り組んでいます。

■Vision（目指す世界観） 『歳を重ねて、楽しみがある人生に。』 歳を重ねることを、ポジティブに。 1人ひとりが持つチカラや、知的好奇心を引き出し、自分らしく過ごせる、社会をつくる。 子育てや定年退職後といった変化点にいる、シニア世代の方々へ。ポッカリ空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、”毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届ける。 人生100年時代において、両親や祖父母だけでなく、 その先にいる6000万人の中高年・シニア世代の価値に向き合いサービスを届けることで、歳を重ねることを、少しでもポジティブにできる社会を実現したいと考えています。 ■Philosophy（創業理念） 『私の好きが、世界を、動かす。』 この言葉の「好き」には、「愛情」と「意志」が込められており、「身近な人を想う気持ち』を大切にしています。その中でも、シニア領域で事業やサービスを創ることが「いつか親孝行に、つながれば。」いう想いを抱きながら、顧客、企業、組織、個人、株主といった、私たちを取り巻く、すべての価値に向き合っています。 ■Value|大切にしたい価値観 すべての価値に、向き合う。 顧客、企業、組織、個人、株主といった、 私たちを取り巻くすべての価値に向き合うことを大切にしています。届けた価値の先にいる、人の笑顔、心動く瞬間を一緒に作りましょう！

-平均年齢27歳。若手が活躍できる組織 ＜若手が活躍できる組織＞ 社員13名、平均27歳で、営業利益数億円を超える事業を運営しており、身の丈以上の仕事に従事することができます。 未だかつてない最大の成功は、"失敗する自由"から生まれると考えており、年齢に関係なく、挑戦と失敗ができる環境があります！ ＜優秀なメンバー＞ リクルート、メルカリ、電通出身など、経営企画、事業開発、営業全国1位など、実績を持つ若いメンバーが多数在籍しています。 上司と部下の関係でなく、役割を超えて関わるため、成長の機会も多くあります。 ＜オープンな組織＞ 経営戦略資料やP/Lは、全て公開されており、インターン生も見ることができます。 現場主義で、1人ひとりが裁量権を持ち、自ら考え意志決定できる環境があります。 「シニア」と聞くと、あまりイメージが湧かないと思いますが、平均年齢27歳の私たちはシニア＝親世代と考え50~60代の中高年世代向けに、ITを活用しポジティブな変化を生み出していきます！

■■■　業務内容　■■■ 会員35万人、月間3,000万PV、月間100万UUを誇るシニア向けSNS「趣味人倶楽部」の開発／企画に携わっていただきます。 各種改善から新機能開発まで、非常に速いスピード感で行っておりますので、主体的に課題を発見してシニアSNS「趣味人倶楽部」を一緒に成長させましょう！ ▼具体的な仕事内容 自社サービス「趣味人倶楽部」の企画／開発／運用を行っていただきます。 ・趣味人倶楽部 開発面の推進 ・趣味人倶楽部の企画構想 ・上記に関連した要件定義／開発 ・趣味人倶楽部の運用／保守 ■■■　開発環境　■■■ Webサーバーサイド：Ruby on Rails Webフロントエンド：React インフラ：AWS ■■■　経験・スキル　■■■ 【必須】 ・事業会社、Sier等で困難なプロジェクトをやり切った経験 ・Ruby on Rails または Reactの開発経験が2年以上の経験 ・不確実性の高い環境を自分で開拓していく情熱がある方 ・技術だけでなく、プロダクト起点で技術を考えられる方 【歓迎】 ・シニア領域でプロダクトを作ることに興味のある方 ・技術負債と向き合い、開発を進められる方 ・インフラ、バックエンド、フロントエンドのご経験 ▼社員の声 ・日々の業務を通してスキルアップができています。要件に合わせてインフラ環境を構築できるようになりました。 ・若手メンバーが裁量のある業務環境の中で活躍しています。 ・開発が企画・営業チームと機能の方針について議論できる環境です。 ・それぞれの分野の専門家がプロダクトの価値を最大化させるために日々行動しています。