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上位1%の優秀さを手に入れよう。圧倒的にスキルアップしたいインターン募集

インサイドセールスインターン
Internship

on 2023-06-08

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上位1%の優秀さを手に入れよう。圧倒的にスキルアップしたいインターン募集

Internship
Internship

Ken Kokaji

大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。 その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。 20歳で株式会社ミギナナメウエを立ち上げプロモーション業界に参入。

Hisashi Yokota

2017年早稲田大学社会科学部入学しました。 1年生の前期に学校を休学して課外活動に力を注ぎます。 マーケティング会社でのインターンの後に、仙台市の合同会社ラテマイスターにて株式会社明治の乳製品をおよそ2万宅に訪問販売しました。 現在、株式会社ミギナナメウエ の取締役COOとしてサービス全般を担当しています。

井上愛海

2019年8月に株式会社ミギナナメウエに入社し、PR事業「バズるコンテンツ職人」でイベント企画を含むコンテンツマーケに従事。2020年から企業の採用支援領域でコンサルタントとして従事しており、個人で延べ100社以上のお客様の採用を支援させていただいてます✨ 現在は採用支援事業部「ミギリク」の責任者兼コンサルタントとして月間で約40社のお客様を支援中! よろしくお願いいたします!

Kaito Atsumi

2013年、早稲田大学商学部に入学しました。 その後日本大学院経済学研究科に進学し、在学中にミギナナメウエにジョインしました。 コーポレートチーム責任者として、経理・財務・労務・法務・総務などバックオフィス全般をグループ会社と合わせて2社担当しています。 筋トレ・サッカー・映画・うどん・靴磨きが好きです。 モットーは「月末月初を感じさせないバックオフィス」

株式会社ミギナナメウエ's members

大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。 その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。 20歳で株式会社ミギナナメウエを立ち上げプロモーション業界に参入。

What we do

♡大学生活、楽しいですよね。 連日の飲み会やサークル活動、ゼミ、毎日楽しい生活を送っていることでしょう。 私もそんな大学生の1人でした。 でも3年生にあがるタイミングでふとある事が頭をよぎりました。 「今のままの生活って本当に将来のためになるの?」 ◉本当にやりたい事をやる、本当になりたいものになるためのインターン 漠然としたそんな悩みと不安に襲われた私がまず1番最初にした事が「インターンに応募する」という事でした。 きっと今までしていなかった事を始めればこんな気持ちもなくなるはず。という思いがあったからです。 幸運なことにいくつかのインターンから採用を頂きました。 しかし、どの企業も私のしたいことができる環境ではありませんでした。 仕事というのは『労働』と『戦略』の二つの要素に分けて考えることができます。 まず一つ目の労働、これは私たちが今までバイトなどでやってきたことです。言わば指示を受けてやることで、すでにノウハウなどが確立されている分野では有効であると言えます。 そして二つ目の戦略です。 戦略とはつまりゼロからやり方を考えていくことです。 全く未知の領域から仮説と検証を繰り返していく創造的な取り組みです それこそ私がやりたいと願っていたことでした。 多くの学生インターンの実情は言ってしまえば労働力の搾取です。実際やることは上からの指示に従うだけでバイトとあまり変わりません。 確かに労働でもある程度の知識は付きます。しかし戦略の部分を考えさせてくれる、そんな企業で働いた経験はその比にはなりません。 ◉圧倒的な裁量権、学生の身で社長を目指す ここで初めて私たちの紹介をします。 私たち「株式会社ミギナナメウエ」は 現在設立3年目時点で年商数億円規模の 「99%の閃きで全業界1%のシェアを。」というミッションとして掲げている平均年齢23歳の非常に若い企業です。 主な事業としては採用コンサルティング事業、デジタルコンサルティング事業、転職支援事業などをしています! 色々やってるな、と思いましたか? その通りです。私たちのミッションは 「99%の閃きで全業界1%のシェアを。」ということです。 1%の人にぶっ刺さるモノを作り続けるのです。 誰が?君たちインターン生がです! 「本当に意味のある大学生活を送りたい人のためのインターン」 私たちは 「人生一度の大学生活を価値あるものにしたい」 誰しもが将来に不安を抱えていると思います。 しかしどうでしょう。 ・学生時代に圧倒的な裁量権を任せてくれる企業で新規事業を立ち上げた経験。 ・本気で学生生活をより良い者にしたいと願うインターン生たちと互いに切磋琢磨した経験。 こんな経験がもし今の自分にあったらどうでしょうか? きっとそんな不安は消えてなくなるに違いありません。 事実弊社インターンを卒業後キーエンス・マッキンゼーといった名だたる企業を総ナメした者や、インターン中に培ったプレゼン能力でアメリカのブロードウェイミュージカルに直アポを取ってそのまま渡米した者など普通ではありえない事を成し遂げた者もいます。 そんなの自分じゃ無理だと思うかもしれません。 確かに「今は」無理です。 私たち「ミギナナメウエ」はどこまでも右斜め上な事を実現していきます。 普通は新規事業をインターン生に任せるなんてことはしません。 だがしかし私たちはあえてそのリスクに飛び込みます。 なぜならば「99%の閃きで全業界1%のシェアを。」ということ自体が元々リスクしかないからです。 新規事業なんて最初はうまくいかなくて当たり前です。失敗したらまた戦略を再構築してチャレンジし続ければいい。その精神があったからこそ設立3年目で年商数億円規模の企業まで成長を遂げることができました。 学生としての時間を無駄にしたくない熱意ある方々、ぜひ一緒に働きましょう。

What we do

♡大学生活、楽しいですよね。 連日の飲み会やサークル活動、ゼミ、毎日楽しい生活を送っていることでしょう。 私もそんな大学生の1人でした。 でも3年生にあがるタイミングでふとある事が頭をよぎりました。 「今のままの生活って本当に将来のためになるの?」 ◉本当にやりたい事をやる、本当になりたいものになるためのインターン 漠然としたそんな悩みと不安に襲われた私がまず1番最初にした事が「インターンに応募する」という事でした。 きっと今までしていなかった事を始めればこんな気持ちもなくなるはず。という思いがあったからです。 幸運なことにいくつかのインターンから採用を頂きました。 しかし、どの企業も私のしたいことができる環境ではありませんでした。 仕事というのは『労働』と『戦略』の二つの要素に分けて考えることができます。 まず一つ目の労働、これは私たちが今までバイトなどでやってきたことです。言わば指示を受けてやることで、すでにノウハウなどが確立されている分野では有効であると言えます。 そして二つ目の戦略です。 戦略とはつまりゼロからやり方を考えていくことです。 全く未知の領域から仮説と検証を繰り返していく創造的な取り組みです それこそ私がやりたいと願っていたことでした。 多くの学生インターンの実情は言ってしまえば労働力の搾取です。実際やることは上からの指示に従うだけでバイトとあまり変わりません。 確かに労働でもある程度の知識は付きます。しかし戦略の部分を考えさせてくれる、そんな企業で働いた経験はその比にはなりません。 ◉圧倒的な裁量権、学生の身で社長を目指す ここで初めて私たちの紹介をします。 私たち「株式会社ミギナナメウエ」は 現在設立3年目時点で年商数億円規模の 「99%の閃きで全業界1%のシェアを。」というミッションとして掲げている平均年齢23歳の非常に若い企業です。 主な事業としては採用コンサルティング事業、デジタルコンサルティング事業、転職支援事業などをしています! 色々やってるな、と思いましたか? その通りです。私たちのミッションは 「99%の閃きで全業界1%のシェアを。」ということです。 1%の人にぶっ刺さるモノを作り続けるのです。 誰が?君たちインターン生がです! 「本当に意味のある大学生活を送りたい人のためのインターン」 私たちは 「人生一度の大学生活を価値あるものにしたい」 誰しもが将来に不安を抱えていると思います。 しかしどうでしょう。 ・学生時代に圧倒的な裁量権を任せてくれる企業で新規事業を立ち上げた経験。 ・本気で学生生活をより良い者にしたいと願うインターン生たちと互いに切磋琢磨した経験。 こんな経験がもし今の自分にあったらどうでしょうか? きっとそんな不安は消えてなくなるに違いありません。 事実弊社インターンを卒業後キーエンス・マッキンゼーといった名だたる企業を総ナメした者や、インターン中に培ったプレゼン能力でアメリカのブロードウェイミュージカルに直アポを取ってそのまま渡米した者など普通ではありえない事を成し遂げた者もいます。 そんなの自分じゃ無理だと思うかもしれません。 確かに「今は」無理です。 私たち「ミギナナメウエ」はどこまでも右斜め上な事を実現していきます。 普通は新規事業をインターン生に任せるなんてことはしません。 だがしかし私たちはあえてそのリスクに飛び込みます。 なぜならば「99%の閃きで全業界1%のシェアを。」ということ自体が元々リスクしかないからです。 新規事業なんて最初はうまくいかなくて当たり前です。失敗したらまた戦略を再構築してチャレンジし続ければいい。その精神があったからこそ設立3年目で年商数億円規模の企業まで成長を遂げることができました。 学生としての時間を無駄にしたくない熱意ある方々、ぜひ一緒に働きましょう。

Why we do

【ミギナナメウエのD N Aを解き放ちたい】 私たちは、想像の右斜め上を越える瞬間が大好きです。 企画でも行動でも「一味違う」、それがミギナナメウエの強みです。 これからはミギナナメウエ出身の一味違った遊び心のある人をどんどん輩出していきたいと思っています。 そうすることで、日本が少しでもユニークになれば嬉しいです!

How we do

【社風】 ①やってみよう。 まずは挑戦していくことが何より大切。経験がないから。できるかわからないから。関係ありません。打つ手なんていくらでもあります。ブレーキを外してまずは踏み出しましょう。 ②ときめく? 全ての判断基準に欠かせないもの。自分の出した企画がときめくか。その人生の選択はときめくか。いつまでも子供心を忘れず右斜め上な仕事を。 ③やりきり文化 決めたことを最後までやりきる誠実さがあるか。戦略性、社交性、影響力などさまざまな能力がありますが、結局「実行力」がある人が一番結果を出します。 ④裁量権 仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。

As a new team member

弊社のようなベンチャー企業の基盤を共に作っていくメンバーを募集しています。 正直、大変なこともたくさんです。 しかし、それを超える楽しさ・達成感・成長・やりがいを提供できる自信があります。 ウチには実際に学生から準社員になったメンバーや、大学院に通いながら働くメンバーなどが第一線で働いており、本人の意欲さえあればどこまででも上を目指せる環境です。 ベンチャーで一番大事なのは「人」。 まずは一度どんな人と働くのかお話ししてみませんか? 【仕事内容】 インサイドセールスを担っていただきます。 ・メルアポ ・企業様への提案 ・資料作成 【応募条件】 ・成長したい人 ・今までのアルバイト歴やインターン歴が1年以上続いている ・週に3日5時間以上出社できる 【歓迎条件】 ・将来的に自分の会社を持ちたい人 ・就活で無双したい人 ・インターネットが更に躍進を遂げる時代で、SNSを使った実践的マーケティングを学びたい人 ・渋谷でお洒落なランチを奢ってもらいたい人 ・せっかくの大学生活をより価値のある物にしたい人 ・稼ぐ力が欲しい人 ・周りと比べて、誇れる経験がしたい人 熱意のある皆様のご応募を心よりお待ちしております!!
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