init株式会社は2019年創業以来、「個の成長を通じて日本のテクノロジーを牽引するトップランナーになる」をミッションに掲げ、ITエンジニアがいつまでも成長を楽しめる事業を展開しています。 ■ プログラミングスクール事業「iOSアカデミア」｜iOSエンジニア専門のオンラインプログラミングスクール「iOSアカデミア」を運営しています。 未経験からでもゼロから学習してiOSエンジニアとして就職まで導くため、 高品質なカリキュラムと挫折率を極限まで低減させるメンタリングサポートを提供しています。 卒業後もOB・OGとしてiOSアカデミアのコミュニティに継続して所属して貰うことによって、継続的なコミュニケーションによる情報のシェアや学習機会の促進を図ります。 将来的にはエンジニア人材数を増加させ、その後の学習機会も作ることで、 日本全体の開発力の底上げに貢献しています。 ■ システムエンジニアリングサービス事業「init TECH」｜スマホアプリ開発をご予定の企業様に対して、最適なスキルを持つエンジニアをご紹介する、システムエンジニアリングサービス事業です。 【実績例】 スマホアプリエンジニア／プログラマー／エンジニアリングマネージャー／プロダクトマネージャー／プロジェクトマネージャーなど、 様々な開発現場に最適な人材をご紹介する事業を展開しております。

ビジョン：誰もが安心して成長できる環境を創る ■ 最新技術を求められるIT業界で活躍するITエンジニアは、たえず自身のスキルや能力を磨きあげ、個の成長に対して意欲的な方が多いと考えています。 そのような成長欲があるにもかかわらず、さまざまな障壁で満足いく成長が叶わない場面が多くあると感じています。 「より高度な能力を身につけたいが、参考になるITエンジニアと出会えていない」 「ある程度能力が身についてきて、新しいことにチャレンジしたいけどできる場所がない」 「成長に時間を費やしたいのに、 エンジニア以外の業務や通勤時間にしばられ、非効率な時間の使い方になってしまっている」 initは成長意欲の高いITエンジニアに対し、これらの障壁をできる限り軽減し、全員が個の成長と向き合い、安心して成長を目指せる環境をつくりたいと考えています。 ====================== ▼initが取り組む環境づくり ・フレックス制度（コアタイム11:00~16:00） ・リモートワーク制度（週2出社） ・学習教材購入費用支給 ・ガジェット購入費用支給 ・レジャー費用支給　※釣船、ダーツなど趣味となる遊びに対しても適応 ・退職金制度　※勤続年数3年以上より適応 ・各種休暇｜産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇 他 ・各種手当｜役職手当、営業手当、家族手当、通勤手当、残業手当、休日手金手当、深夜残業手当 他

initは3つのバリューを大切にしています。 ■ バリュー：「会社として大切にしたい価値観」と定義し、 initとして意思決定する際の大切な価値観として、これらを大切にしています。 ====================== ①成長＜Growth potential＞ 成長に終わりはなく、完成はない。 成長は「手段」だが、我々にとっては「目的」でもある。 この成長がITサービスの成長に寄与し、ITサービスの成長は日本全体のテクノロジーの成長に寄与する。 ②持続可能＜Sustainable＞ 持続できない成長環境は、意味がない。 成長とは短距離走行ではない。終わりなく走り続けることであり、継続できる期間が長いほど大きく成長できる。 肉体、精神、生活のすべてが豊かな状態であることが、成長し続ける条件である。 ③心理的安全＜Psychological Safety＞ 痛みなくして成長はない。成長とは時に辛く、不安で、諦めたくなるものだ。 成長し痛みを知る人は、他者に対して優しくできる人である。 我々は成長を求める仲間の痛みを知り、時には支え合うことができる存在でありたい。 ====================== そして、これらの価値観を大切にするために、 initはクレドを基準に行動します。 クレドを「会社が心がける行動指針」と定義し、 initの行動の信条として、これらを大切にしています。 ====================== ①常に変化を求めて挑戦する 成長とは常に変化し続けることであり、常に上を目指して挑戦し続けることである。 現状維持は「衰退」と捉え、常に自分の限界を超えていく。 ②無理をしすぎない 成長を目指す人たちは「無理をする」のが大得意だ。 無理をすれば爆速で伸びるけど、すぐにバテて続けられなくなってしまう。 短期的な成長よりも長期的な成長を大切にする。 ③成長するために、プライベートを大切にする 成長を目指す人たちは「プライベートを生贄に捧げる」のが大得意だ。 人生を走りきった時に「充実していて幸せだった」と言える人は、仕事もプライベートも同じくらい時間をかけて大切にした人である。 成長し、幸せな人生を送るためには、仕事もプライベートも両方大切にする必要がある。 ④スキルよりも、人柄を重視する 発言と行動に問題があるけどスキルがあれば許される、は間違っている。 人柄が良く、まっすぐで、素直に向き合える人であれば、スキルが劣っていても構わない。 相手の話を聞き、相手を想いやり、相手の視点に立って行動できる人を最大限に評価する。 ====================== initは、成長意欲の高いエンジニアが、いつまでもチャレンジできる環境をつくることに力を入れています。 会社もメンバーも共に成長を楽しむ状態でありたいと考えています。 エンジニアとしても、人としても、いつまでも成長し続けていたい人にとっては、最高の環境を用意しています。

事業成長と共にバックエンド組織を強化する為にメンバーを募集しております。 「継続＆持続的成長」 仕事はただ稼ぐための手段ではありません。当社では、自分自身を磨き続けることができ、成長が実感できる環境を提供しています。 チャレンジすることで、自分自身に新たな発見ができ、やりがいを感じます。そして、その成長には必ず多くの人たちのサポートがあることに気付かされ、感謝の気持ちが生まれます。 また、自分が好きなことを仕事にすることで、毎日が楽しく、充実した時間を過ごすことができます。あなたも、当社で自分の可能性を広げてみませんか？ ■業務内容 ・バックエンドシステムの開発・設計・実装・運用・保守に関する業務を担当。 ・ユーザーからのリクエストに応じて、データベースから必要な情報を取得するAPIの開発。 ・セキュリティやパフォーマンスに配慮したシステム設計を行い、高品質なコードを開発。 ・データベースの設計・構築・管理・チューニングを行い、データの安全性や整合性を確保。 ・クラウド上でのシステム構築や運用、インフラストラクチャの設計・構築・管理を行い、システムの可用性やスケーラビリティを担保。 【チーム紹介】 initのメンバーは多種多様な経験持ちで構成されています。 例えば… ・代表が元スポーツマン ・文系出身エンジニア多数 ・20代中盤が中心でほぼエンジニアメンバー ・メンバー全員が地方出身 ・インストラクター or 塾講師経験ありなメンバー多数 また、働き方に関しては【全員リモートワーク】でチャットツール等を通じて エンジニアメンバー同士で教え合って仕事をしています。 ですが、仕事以外も釣りやキャンプ、ダーツやカジノなども一緒に楽しむなど プライベートも含めて共有し合える仲間がいるのがinitです。 【さいごに…お伝えしたいこと！】 ・もっと別な技術を使った開発がしたい ・残業時間が多くて疲れる ・プライベートな時間が少ない ・この働き方は将来ずっとは続けられない 上記のようなことを考えている方！ぜひ一度、ざっくばらんにお話しませんか？ 色んな技術を学びんで成長したい/残業時間は減らしたい /人柄の良い職場で働きたいなどなど initでは皆さまが望む未来を解決することが出来る 圧倒的成長環境と、安定した職場環境を提供いたします！ 気になる方はぜひ！ お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！