ディレクション経験0でもOK！クライアントメディアの記事制作ポジション募集

株式会社CyberOwl

編集/ディレクション業務

Mid-career

on 2023-09-29

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ディレクション経験0でもOK！クライアントメディアの記事制作ポジション募集

株式会社CyberOwl

Mid-career

社長室人事

社長室・採用広報

Hiromu Hiyama

【経歴】 2017年4月　株式会社CyberAgentへ新卒入社。株式会社CyberSS（現：株式会社CyberOwl）に配属され、SEM・SEO系の金融・エンタメ・アプリメディアの運営や新規立ち上げに携わる。　 2019年4月　株式会社CyberOwlマネージャー 2020年3月　インターネット広告事業本部で営業 2021年2月　株式会社CyberOwlの人事、現在同職に従事

坂本菜緒

小さい頃から「好きなことはとことん突き詰めたい」という欲求があり、大好きだった絵画を極めるために東京藝術大学で修士課程までの6年間を過ごしました。卒業後は、得た知識を子どもたちに還元したいという思いから、都内の公立小学校で図画工作の教員として働いていましたが、自分の手を動かして何かをつくりたいという想いが年々大きくなり、転職という選択をしました。 CyberOwlでは、“「調べる」を豊かに”というミッションを遂行するために、ユーザーを第一に考えた記事を多数執筆・編集してきました。転職して4年目の現在、事業部で培った経験や知識を活かし「人事」として従事しています。

Yukari Hirata

前職では化粧品会社で販売員として従事していましたが、現在はメディア事業を運用している会社で採用広報をしています。業界、職種ともに未経験でしたが、サイバーアウルの失敗を恐れず挑戦できる環境で日々挑戦中です…！ほぼ毎日Twitterでつぶやいてます。よかったらのぞいてみてください♩ 「新人広報のヒラタ」＠CyberOwl_OA

Hiromu Hiyama

社長室人事

坂本菜緒

社長室人事

Yukari Hirata

社長室・採用広報

What we do

▍事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣株式会社CyberOwlは、サイバーエージェントグループとしてライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(SEO局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 2023年12月には、『Ameba』を運営する「AmebaLIFE事業本部」を管轄下に置く「ライフスタイル管轄」が新設されました。ライフスタイル分野におけるイノベーションの加速と、ユーザー体験の向上を図ることを目指しています。 https://www.cyberowl.co.jp/topics/20231201.html

What we do

Why we do

▍事業目的￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか？検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、Missionである“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます。

How we do

▍現在の勤務体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣火・木曜日は自宅からのリモート勤務日。月・水・金曜日はオフィス出社日。 (※2023年12月1日現在、状況により変更になる可能性有） ▍チームの文化￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①失敗を恐れない失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、積極的に発言しあうことを大切にしています。 ②優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み、成長したいと考えている熱量高い仲間を待っています。

As a new team member

■担当業務メディアプランナー業務(記事の編集・ディレクション) ■配属先オウンドメディア事業部クライアント企業のサイトに掲載する記事を制作していただきます。弊社コーポレートサイトにインタビュー記事を掲載しているので、業務の詳細はこちらをご覧ください！ ▼事業部紹介Vol.1　オウンドメディア事業部 https://www.cyberowl.co.jp/blog/culture/2709 記事制作の流れ）１．商品やサービスに関するキーワード分析(アルバイトが担当) ２．分析結果を受けて構成を作成(外部ライターが担当) ３．構成の要素チェック・編集４．記事執筆(外部ライターが担当) ５．記事の要素チェック・編集６．校了７．結果の分析や新たな課題抽出 ■ポジションの魅力や身に付くスキル・編集スキルの向上及び、「SEOマーケティング」の知見が身につくポジションです。・インターネット広告事業のリーディングカンパニーCyberAgentグループで働けるチャンス！弊社noteに育成施策などの詳細を掲載中！気になる方はぜひチェックしてみてください！ ▼検索順位No1へ！独自のSEOルールを生み出す施策 https://note.com/hirata_cyberowl/n/nae7422139cd8 ▼SEO知識の力試し！「ぶつかり稽古」とは？ https://note.com/hirata_cyberowl/n/n8366993b4c56 ■対象となる方第二新卒歓迎◎！20代の若手が活躍中です！・大卒以上・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎する経験・スキルライティングや編集経験 ■求める人物像オウンドメディア事業部をさらにグロースさせるための「仲間」を探しています！成果にコミットするマインドのある方が大好きです！・柔軟性があり、変化に対応できる人・受け身にならず、自分から提案したり質問したりできる人 CyberOwlがどんな社風か気になる方は、弊社Instagramをチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/cyberowl_official/ ■注意事項 ※リモートでの面談・面接が可能です。 ※こちらの募集は正社員・契約社員でのポジションとなります。雇用形態や働き方の詳細については面談においてご説明させていただきます。 ★★★★★★★★★★★ ご応募いただいた方すべてにご連絡ができない場合がありますので、ご了承ください。ぜひプロフィール欄に「これまでされてきたこと」「これからのキャリア観」など、詳細に記載していただけますと幸いです。ポートフォリオのご記載も、どうぞよろしくお願いいたします。 ★★★★★★★★★★★

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