バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフを軸にDX化を実現するアプリケーション「STAFF START」を企画・開発・運営しているSTAFF TECHカンパニーです。 ▼STAFF STARTとは 店舗スタッフによる自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。スタッフの投稿による売上や貢献を可視化し、個人や所属する店舗の評価につなげることができます。 ↓詳しい事業内容についてはコチラ↓ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000010183.html ▼幅広いブランドで利用されるサービスに 多くのアパレルメーカーを始め、家電、家具などの小売業界、ブライダルなどのサービス業など多種多様な業種に導入いただき、ご利用いただいているブランド数は2,100を超えました。（2022年9月現在） LINE社と共同開発した「LINE STAFF START」の導入企業数も順調に増加しており、今後も様々な業界での新たな接客体験、買い物体験の提供を行っていきます。

▼好きを諦めない世界をつくる ECサイトの普及によって、店舗売上の下降やそれに伴う低賃金化、人員不足など、小売・サービス業界を取り巻く環境が少しずつ変化してきています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。 ▼今後のサービス構想 ▽各販売スタッフのEC販売額を見える化 STAFF STARTを導入することで、各販売員のEC販売額を「見える化」します。 その販売額によって販売員に偏差値を設定すると、販売員としてのスキルを数値化することが可能です。 ▽販売員のマッチングサービス 例えば、デニムがほしいお客様とデニムが得意な販売員をマッチングし、来店指名できる機能を加えることで、販売スタッフにとっても自分の強みを発揮でき、より顧客に寄り添った接客が可能になります。

▼バニッシュスタンダードのバリュー 1.前例を捨てる馬鹿であれ 2.未来の人を思いやる志であれ 3.挑戦するプロフェッショナルであれ 4.遊び心全開であれ 5.最高の仲間であれ 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD＝消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革め、世界中をおもしろく生きる人でいっぱいにするために、上記5つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ▼メンバーの魅力 ・仕事に対するプロ意識 職務が違えど、"スタッフのためになるか"を常に自分の業務の軸におき、自律自走できるメンバーで構成されているプロフェッショナル集団です。 そして...バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューに共感し、STAFF STARTに対する強い想いを持っています。 ・”人”を想う心 サービスの特徴柄もあり「人」を大切に考える人が大半です。 それは社内のコミュニケーションにおいても同様で、日々多くの業務量をこなしている現状でも、誰かが困っていたり相談されたりすると、職種や役職など関係なく全員が他人事と思わず自分のことのように親身になって応えてくれます。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ https://speakerdeck.com/vstandard/banitusiyusutandadocai-yong-zi-liao

■募集背景 アフターコロナの後押しもあり店舗で働くスタッフのDX推進が注目される昨今、ありがたいことにリリース以来、毎年100％以上で成長を続ける弊社。 店舗スタッフを応援するために走り続ける弊社は、現状で満足することなく常に改善を繰り返しています！ 全ては、現場で働くスタッフの”好き"という気持ちを諦めなくていい世の中を創るため。そのために私たちがやりたいこと、やるべきことはたくさんあります。ですが成し遂げようとするには圧倒的に人財が足りません。 今後組織を強化し、アパレルに留まらず多くのサービス・小売を展開する企業・ブランドへDXを推進するため、そして何より店舗スタッフのために。向上心をもった新たな仲間を募集します！ ■仕事内容 ★エンジニアやセールス、カスタマーサクセスなどの中途採用をお任せします！ ・採用計画の立案、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行 ・面接/面談～クロージング ・エージェントコントロール/媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの遂行 ・Wantedlyを中心とした採用広報 などなど・・ ■こんな会社です！ ベンチャーの弊社ですので、通常の採用業務はもちろん、社内でよりよい循環がうまれるような環境づくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。ご自身の経験を弊社の進化に活かしながら、採用活動のコアメンバーとして活躍していただきたいと考えております。 また”大手企業で経験を積みたい””OJTでゆっくり学んでいきたい”"責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。 ■社内の雰囲気 ・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。 ・細かいルールはなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。 ・物事を自分事と捉えて業務を遂行するメンバーしかいないので、実現の喜びを最前線で実感できます。 ・会社のビジョン、ミッション、バリューを体現するために、自分が何をするべきかを常に考え自走するメンバーで構成されています。 ・" STAFF START "が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。 ■応募資格 【MUST】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材領域での営業経験または中途採用業務における実務経験1年以上 ・エンジニアの採用経験がある方 【WANT】 ・業務や事業を構造的に捉え、さまざまな人を巻き込みながら業務を進められる方 ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 ・WEBサービスやインターネットに関する知見がある方 ・ダイレクトリクルーティングによる採用経験がある方