『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、 　共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』 LeINは採用のプロフェッショナル集団として、 お客様の採用課題のコンサルティングから採用成功までの伴走支援を一気通貫で行っています。

「日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、 　流動性を高めることで日本を活性化させる」 2030年までに約80万人のテクノロジー人材が不足するといわれている日本。 少子高齢化の日本において、日本国内でエンジニアの少ないパイを取り合うことには限界があります。 LeINは「HR×IT×グローバル」の3軸をかけあわせ、 日本国内でのエンジニア採用だけではなく海外から日本で働くエンジニアを増やす支援を行うことで 日本ではたらくテクノロジー人材を増やし、流動性を高めようとしています。

LeINの強味は「HR×IT×グローバル」。 リクルート、パーソル、ビズリーチ、マイナビ、パソナ、JACなど 採用支援業界の様々な会社で結果を残してきた 経験豊富なメンバーのみで構成されています。 【事業内容】 ●HRコンサルティングサービス HRコンサルティングサービスを展開。 採用設計支援やリファラル構築、アルムナイ構築、採用ブランディング、面接トレーニングなど、 採用に関するあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。 ●採用代行サービス 紹介会社/スカウトDB企業/HR出身の経験豊富なメンバーが、 新卒・キャリア採用に関する全プロセスの代行を行っています。 ●LinkedIn製品活用支援 LeINはLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーです。 HR業界での経験・LinkedIn活用豊富なメンバーが、 採用のための最善な活用アドバイス・サポートを行っています。

【業務内容】 当社の中途採用担当として、正社員および業務委託の採用支援をお任せします。 スカウトと書類選考をメインとしてお願いしたいと考えております。 【具体的には】 ■正社員 中途採用 　- スカウト（Bizreach、LinkedInなど）※約300件/月 　- 求人媒体掲載管理（doda、LinkedInなど） 　- 応募者書類選考・進捗対応　※約30件/週 ■業務委託 採用 　- スカウト（LinkedIn、その他）※約50件/月 　- エージェントコミュニケーション（複業クラウドなど） 　- 求人媒体掲載管理（doda、LinkedIn、スタンバイなど） 　- 応募者書類選考・進捗対応 　- リファラル採用促進の企画・実行 など ご経験・ご希望によっては、以下をお任せする可能性もございます。 　- リファラル採用促進の企画・実行 　- エージェントコミュニケーション 　- 会社説明会の企画・実行 【仕事の魅力】 ・人材業界、人事のプロフェッショナル集団であるメンバーとともに仕事に取り組んでいただくことで、更に経験やスキルを高めていただけます。 ・まだ創業4年と、今まさに拡大/体制を構築しているフェーズのため、裁量をもって業務に取り組んでいただくことができます。 ・全国各地からフルリモート、フルフレックスで勤務することができます。 ・仕事からしばらく離れている方で、復帰したいと考えている方も歓迎します。 【応募要件】 ■必須要件 ・下記のいずれかのご経験　 ①事業会社における中途採用のご経験をお持ちの方。 ②人材エージェントでのコンサルタント（法人営業or両面）のご経験をお持ちの方。 ③平日日中に毎日コンスタントに（4~5時間程度）稼働いただける方。 ■歓迎要件 ・人材業界に関する知識 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験 ・SNSを活用した採用ブランディングに関する知識・経験 ・スカウト採用に関する知識・経験 ・オンボーディングに関する知識・経験 ・制度設計に関する知識・経験 ・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・バリューや成果を出すために必要なことを能動的に考え、自走してアクションできる方 【稼働時間】 80時間/月 程度を想定しており、ご相談いただけます。 【単価】 応相談。ご面談時にご相談させていただきます。 【選考フロー】 書類選考→ご面談（1回～2回）→ご契約の流れとなります。 【備考】 開始時期、稼働ボリュームの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決定させていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。