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安定した基盤で成長できる環境!上場を目指す企業で成長したいメンバー募集

営業事務
Mid-career

on 2023-06-05

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安定した基盤で成長できる環境!上場を目指す企業で成長したいメンバー募集

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豊岡 順也

武子 玄希

不動産業界に10年以上携わり、いろんな面から不動産を見てきて、 不動産業界は変わらないなと思ってきました。 いつの間にか、そんな不動産を変えてみたいと思うようになり、 テナント目線に立ってファイナンスの面から不動産の営業をしてきました。 普通が嫌いな私なので、常識に立ち向かって行くのが何よりも面白い。 レールが敷かれている上を走っても面白くない。 レールが敷かれてないところをレールの上より早く走ってみたい。 刺激し合える仲間たちと、切磋琢磨しながら与え合い自分自身も成長していきたい。 だから私も常にチャレンジできる人でありたいと思います。

株式会社日商保's members

豊岡 順也 代表取締役社長

What we do

日本のスタートアップ企業が成長できる社会へ ◯▼◯▼◯▼◯▼◯▼ 私たち株式会社日商保は、"日本の全企業が成長できる社会"を目指し、「敷金半額くん」「敷金返還くん」を提供しています。 私たちがお届けする、「敷金半額くん」「敷金返還くん」は日本特有の文化である、オフィスを借りる際の「敷金」を無くし、中小・スタートアップ企業がより事業に投資できる未来を創ることです。 【事業内容】 =========== ◎「敷金半額くん」 ◎「敷金返還くん」 この二つのサービスは文字通り、 ①敷金を半額(最大0円)にする ②既に支払い済みの敷金を手元に返還する 主に法人に向けたサービスです。 企業がオフィスを移転するとなると、 「敷金」という莫大な金額が初期投資として必要になります。 退去時に返還される「敷金」を入居時に預けるという従来のやり方ではなく、 「敷金」の概念を無くすことで無駄な初期投資を減らし、「敷金」を本業に投資できるようにする背景のもと2つのサービスが作られました。 【本業を助ける金融でありたい】 =========== スタートアップ企業や中小企業が、事業成長するためには自由に活用できる資金が非常に重要です。これまで企業が「敷金」を負担することで、多くの事業拡大の機会を失ってきました。当社のサービスでは事業拡大の機会を失うのでは無く、"創出"することができます。 創出することで、「オフィス移転の際に敷金をネックに感じることなく、事業拡大の移転が可能になり、人員強化・自社サービスの質向上」に繋がります。
「敷金」が原因で事業成長が難しい要因がまとまっています
女性も活躍できる環境です!

What we do

「敷金」が原因で事業成長が難しい要因がまとまっています

日本のスタートアップ企業が成長できる社会へ ◯▼◯▼◯▼◯▼◯▼ 私たち株式会社日商保は、"日本の全企業が成長できる社会"を目指し、「敷金半額くん」「敷金返還くん」を提供しています。 私たちがお届けする、「敷金半額くん」「敷金返還くん」は日本特有の文化である、オフィスを借りる際の「敷金」を無くし、中小・スタートアップ企業がより事業に投資できる未来を創ることです。 【事業内容】 =========== ◎「敷金半額くん」 ◎「敷金返還くん」 この二つのサービスは文字通り、 ①敷金を半額(最大0円)にする ②既に支払い済みの敷金を手元に返還する 主に法人に向けたサービスです。 企業がオフィスを移転するとなると、 「敷金」という莫大な金額が初期投資として必要になります。 退去時に返還される「敷金」を入居時に預けるという従来のやり方ではなく、 「敷金」の概念を無くすことで無駄な初期投資を減らし、「敷金」を本業に投資できるようにする背景のもと2つのサービスが作られました。 【本業を助ける金融でありたい】 =========== スタートアップ企業や中小企業が、事業成長するためには自由に活用できる資金が非常に重要です。これまで企業が「敷金」を負担することで、多くの事業拡大の機会を失ってきました。当社のサービスでは事業拡大の機会を失うのでは無く、"創出"することができます。 創出することで、「オフィス移転の際に敷金をネックに感じることなく、事業拡大の移転が可能になり、人員強化・自社サービスの質向上」に繋がります。

Why we do

女性も活躍できる環境です!

「弊社独自のビジネスモデル!」 ◯▼◯▼◯▼◯▼◯▼ 弊社は独自のビジネスモデルで、敷金を削減できるサービスを展開しています。 このビジネスモデルの誕生は弊社代表の豊岡の経験が関係しています。 豊岡は前職で企業の格付を行う会社に在籍しておりました。 当時、某外食チェーン店が日本で多店舗展開を行っていましたが、敷金という形で700億円の資金が眠っていることに懸念を抱き、出店資金や改装資金にできていない状態でした。 豊岡は同社から「この700億円の資金を本業に使うことはできないのか」と相談を受け、「敷金半額くん」のビジネスモデルを生み出しました。 この豊岡の経験が、弊社の「敷金半額くん」というサービスが誕生したきっかけです。 弊社のサービスは企業がオフィスや店舗を借りる際に発生する敷金を0にするサービスです。 「三方良し」の考えを大切にし、企業様、物件のオーナー様、日本経済に利益を生み出すことができるユニークなサービスです!

How we do

日商保の事務職の魅力 ◯▼◯▼◯▼◯▼◯▼ 【事務職でも数字で成長を実感できる!】 当社の営業事務職は一般的事務職のように、「資料作成」「データ入力」「書類整理」を行いますが、サポート業務だけには収まりません。 契約後の「顧客対応」「契約調整業務」などのコミュニケーションが必要となる業務まで、ご担当いただきます。 その業務内では『顧客の潜在ニーズの確認』『企業成長に合わせての移転』など、多数のタイミングで“営業の数字”にも直接的にアプローチできる機会があります。 単調な業務になりがちと言われる事務職ですが、当社では事務職のメンバーも新たな契約にも関わることで社内外問わず、成長を実感することが可能です! 【日商保の中心!事務職として身に着けられるスキル】 当社の事務職は前述した通り、一般的な事務業務のみではなく「顧客対応」なども含めた契約後のフォローもお任せしています。 当社のサービスの性質上、そのお相手となるのが『企業の経営陣』 そのため、普段の業務を通じて“経営層の知見”を得ることも可能で、多数のキャリアの幅を広げることができます! 【事務職以外の選択肢があるキャリアプラン】 当社の事務職では一般的な事務職のスキルのみではなく、『経営層目線の視点』『営業としての視点』を身に着けられることから、下記のようなキャリアを実現できます! ・事務職→営業 ◯▼◯▼◯▼◯▼ 事務職としての業務を通して営業に最も近い部分に携わっていただくので、営業職へのキャリアチェンジも可能です。 当社は『社員の挑戦』を応援したい文化もありますので、あなたの挑戦も大歓迎です! ・事務職→マネジメントメンバー(チームのコアメンバーとして) ◯▼◯▼◯▼◯▼ 現在、チームが立ち上げ間もないこともあり、上場を目指す企業で“チーム基盤の構築部分”から経験していただきます。 また、立ち上げ初期ということから研修が無いというわけではありません。 社長、各部署メンバーのOJTなどを通して業務に慣れていただき、事業成長に合わせて、マネジメントメンバーとしてご活躍いただけます!

As a new team member

【募集背景】 ◯▼◯▼◯▼◯▼ 直近のIPO達成に共に取り組んでくださるメンバーを募集しています! これまで、弊社は『敷金半額くん』『敷金返還くん』を用いて多数の企業様とご一緒にお仕事させていただきました。 ベンチャー企業やスタートアップ企業。日本の全企業が課題として抱える「事業資金」問題を解決する一助を弊社プロダクトは担ってまいりました。 ご利用いただきました企業様からも、大変好評のお声をいただいております。 しかし、これまで市場に無かったサービスであることから、まだまだ認知が行き届いておりません。 弊社の課題としてサービスの認知拡大、導入が現状の課題です。 その課題に対して縁の下の力持ちとして弊社を支えてくださる方を募集しています。 共にIPOを目指す熱い思いがある方のご応募をお待ちしています! 【募集ポジション】 ◎営業事務職 【担当業務】 ・営業メンバーのサポート業務 ・顧客への電話連絡をはじめとした、コミュニケーションを要する業務 (詳細に記載していただけると幸いです。) ・営業資料の作成 ・契約書類の作成 ・契約調整業務 ※「数字を持たない営業」として営業メンバーのサポート全般をお任せします。 【応募要件】 ◎事務職経験(2年~) 【歓迎要件】 ◎不動産業界でのご経験 【こんな方、お待ちしています!】 ◎会社の目標に向き合える方 ◎個人としての課題に取り組める方 ◎顧客の課題に対して当事者意識を持ち取り組める方 ◎粘り強く、何かをやり遂げたご経験があられる方 【勤務先】 ◎東京本社
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