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HR領域の人事メンバー募集! 人事メンバーとして一緒に成長しませんか?

組織・採用人事&広報
Mid-career

on 2023-06-05

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HR領域の人事メンバー募集! 人事メンバーとして一緒に成長しませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takuma Kuze

愛知県みよし市出身。 プロサッカー選手を目指してスポーツ漬けの学生時代を送り、全国大会やJクラブでの練習参加の経験なども持つ。ケガで引退後、モノづくりが好きだった原体験を活かしてパソコンに触れ始め、ソフトウエアを通じた事業開発に興味を持ち、複数のWebサービスを立ち上げる。 エンジニアの講師経験を経て、オンライン教育市場の課題を感じノーコードの学習環境構築SaaS『Revot』を開発運営。グローバルシェアを目指して事業展開を進めている。 会社として、"世界中の人々のもう一歩先を創り出す"というパーパスを掲げており、教育をドメインとして挑戦者が挫折することなく新しい一歩を踏み出し続けられるような、活力あふれる優しい社会を生み出すことを目指して事業展開をしている。 動物愛好家で、サウナと自然が好き。大人数の飲み会が苦手。 【実績】 ▶︎2020.5 テクノロジーを通じて、優しい社会を創り出したいという想いから、アーツジャパンを創業 ▶︎2021.11 会社として初めてのデットファイナンス(¥18,000,000)を実施 ▶︎2022.7 愛知県のインキュベーションプログラム、『STATION Ai』に採択 ▶︎2022.8 グローバルファンドによるアクセラレーションプログラム『Accelerate Aichi by 500 Global「Seed Program」』に採択 ▶︎2022.11 経済産業省による次代のEdTechイノベーター支援プログラム、『Edvation Open Lab』に採択 ▶︎2022.12 TORYUMON TOKYO 2022 『AWS特別賞』を受賞 ▶︎2022.12 MTG Venturesをリード投資家とし、エクイティファイナンス及びデットファイナンスにて総額1.1億円の資金調達を実施

奥田 太一

ArtsJapan Co., Ltd. CCO / Creative Director 三重生まれ。WEB制作会社/飲食店/フリーランスを経験。 「手の届く範囲の人の想いをデザインを通してコミュニケーションし、その人の想いを形取る」ことを大事にし、幅広いデザイン制作を行なってきました。 2021年に代表の久世と出会い、この人の想いを自分のデザインを通して共にカタチにしていきたいと感じ、Arts JapanへJoin。現在はCCOとして主にプロダクトUI/UX領域・デザインなど幅広く担当しています。 様々な事において「余白」を大事にするよう意識しています。 古着、ハンバーガー、純喫茶を巡ることが好きです

Hikaru Amishiki

㈱エイチームライフデザイン在職中に、HAM合同会社を設立。 名古屋駅のドライヘッドスパといえば「HITOYASUMI」といえるぐらいまで、人気店になりました。 ㈱エイチームライフデザインでは、法人営業から自社コールセンターのマネジメントまでやっていました。 23年5月から株式会社ArtsJapanにJoin!

株式会社Arts Japan's members

愛知県みよし市出身。 プロサッカー選手を目指してスポーツ漬けの学生時代を送り、全国大会やJクラブでの練習参加の経験なども持つ。ケガで引退後、モノづくりが好きだった原体験を活かしてパソコンに触れ始め、ソフトウエアを通じた事業開発に興味を持ち、複数のWebサービスを立ち上げる。 エンジニアの講師経験を経て、オンライン教育市場の課題を感じノーコードの学習環境構築SaaS『Revot』を開発運営。グローバルシェアを目指して事業展開を進めている。 会社として、"世界中の人々のもう一歩先を創り出す"というパーパスを掲げており、教育をドメインとして挑戦者が挫折することなく新しい一歩を踏み出し続けられる...

What we do

私たちArtsJapanは『世界中の人々の“もう一歩先“を創り出す』をパーパスに掲げ、 未来の学校を創るオンラインプラットフォーム『Revot / レボット』を開発・提供している会社です。 テクノロジーと教育を掛け合わせたEdTech市場は、世界を見渡しても非常に大きな成長を見せており、この盛り上がりは日本でも加速しております。 テクノロジーの発展と共に多くの素晴らしい先生やスクールが発掘されてきました。 しかしながら学習システムを中心に、これらの市場を支えるためのサービスインフラの整備が追いついておらず、多くのスクールが受講生の具体的な学習状況や細かいログを把握することが難しくなっています。 そこでRevotでは、エンジニアを雇用したり外注することなく、誰でも簡単に受講生の動きや行動ログを追うことができるダッシュボードが自動生成され、よりデータに基づいた適切な指導ができるようになります。 スクール・受講生の可能性をアンロックし、より多くの教育機会の誕生に貢献し、それらのスクールを通じた学習の先で生まれる新しい一歩を生み出すきっかけを創出します。 【News】 ・東京都「NEXs Tokyo 連携事業創出プログラム」第六期受講企業に採択されました。 https://nexstokyo.jp/program/ ・株式会社Arts Japan 代表 久世がソフトバンクアカデミアに選抜されました。 https://www.softbank.jp/corp/special/academia/ ・日刊工業新聞に掲載されました https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00660104 ・STATION Aiにご選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/soshiki/startup/prestationai.html ・「accelerate aichi by 500 Global」に選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/press-release/500seed-member2022.html?fbclid=IwAR13u7B0eYlEtoZfdqYLJGvOIAx26BTf-cGwD0mjjQZO58ReoAnK7ylOQ ・ニュースメディア「VOIX」様にて弊社サービス『Revot』が紹介されました。 https://voix.jp/biz/news/69906/ ・次代のEdTechイノベーター支援プログラムへ採択いただきました。 https://www.nri.com/jp/service/mcs/koubo/eol_2022

What we do

私たちArtsJapanは『世界中の人々の“もう一歩先“を創り出す』をパーパスに掲げ、 未来の学校を創るオンラインプラットフォーム『Revot / レボット』を開発・提供している会社です。 テクノロジーと教育を掛け合わせたEdTech市場は、世界を見渡しても非常に大きな成長を見せており、この盛り上がりは日本でも加速しております。 テクノロジーの発展と共に多くの素晴らしい先生やスクールが発掘されてきました。 しかしながら学習システムを中心に、これらの市場を支えるためのサービスインフラの整備が追いついておらず、多くのスクールが受講生の具体的な学習状況や細かいログを把握することが難しくなっています。 そこでRevotでは、エンジニアを雇用したり外注することなく、誰でも簡単に受講生の動きや行動ログを追うことができるダッシュボードが自動生成され、よりデータに基づいた適切な指導ができるようになります。 スクール・受講生の可能性をアンロックし、より多くの教育機会の誕生に貢献し、それらのスクールを通じた学習の先で生まれる新しい一歩を生み出すきっかけを創出します。 【News】 ・東京都「NEXs Tokyo 連携事業創出プログラム」第六期受講企業に採択されました。 https://nexstokyo.jp/program/ ・株式会社Arts Japan 代表 久世がソフトバンクアカデミアに選抜されました。 https://www.softbank.jp/corp/special/academia/ ・日刊工業新聞に掲載されました https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00660104 ・STATION Aiにご選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/soshiki/startup/prestationai.html ・「accelerate aichi by 500 Global」に選出いただきました。 https://www.pref.aichi.jp/press-release/500seed-member2022.html?fbclid=IwAR13u7B0eYlEtoZfdqYLJGvOIAx26BTf-cGwD0mjjQZO58ReoAnK7ylOQ ・ニュースメディア「VOIX」様にて弊社サービス『Revot』が紹介されました。 https://voix.jp/biz/news/69906/ ・次代のEdTechイノベーター支援プログラムへ採択いただきました。 https://www.nri.com/jp/service/mcs/koubo/eol_2022

Why we do

モノや情報、サービスで溢れ、変化の激しい時代でビジネスを展開している私たちは、日々アップデートが求められています。 残念なことに、今回のコロナウイルスによって、既存のビジネスのルールや戦術が通用しなくなってしまった企業やお店が、なくなってしまいました。 私たちは、既存のビジネスにテクノロジーを掛け算して、企業がさらなるアクセルを踏むことができるようなパートナー企業として存在しています。 「日本のデジタル化の底上げ」という目標を掲げ、今後も果敢に挑戦していきます。

How we do

【Value】 ーーーーーーーーーー 与え続けるプロフェッショナルであれ (=giverとして、自分の得意なことや好きなことを突き詰め、世の中にgiveを循環させる) 1-ファーストペンギン  変化を恐れず前へ進みます! 2-いつでもリーダー   誰が、いつ、リーダーになっても、優れた成果を上げます! 3-誇り高きオタク  それぞれが好きを追求することで専門性や個性を発揮します! 4-ハッと驚く所作  ビジネスマンとしてだけでなく、人としても素晴らしい仲間たちが揃っています! 5-あくなきwhy思考  「何をやるか?」よりも「なぜやるのか?」を徹底的に考え抜くことで本質を追求します! 【働く環境】 ーーーーーーーーーー 1-オンライン出社積極導入中! 現在は最低でも週に2日はオンライン出社を導入しています。 遠方の方や、ご希望のある方はフルリモートも可能です! 2-コミュニケーション制度 オンラインでもしっかりコミュニケーションが取れる制度が整っています。オンライン出社の日はそれぞれで黙々と取り組むのではなく、仮想オフィス空間で活動します。 3.コアタイムは10:00~19:00 朝夕の通勤ラッシュとは無縁の生活ができます! 4.全員が経営視点 経営者の話し合いは他の社員に声も聞くことができます。そのため、社員全員が話し合いの内容を把握し、それぞれが経営視点を持地ながら各役割に全力投球しています。 5.入社理由は「人」 個性豊かで熱い志を持ったメンバーがいます! 6.福利厚生開拓中! ベンチャーだからこそ、あなたの意見がそのまま社内制度として採用されるかもしれません。 ご希望ある方はぜひカジュアル面談でお聞かせください!

As a new team member

私たちは日本を代表する企業となるべく、積極的に新たなメンバーを採用しています。 特に、『採用』『人事』から『広報』までを担当していただける方を募集中です。 「採用」から始まり、「配置」「育成」「評価」「循環」と事業戦略に紐づいた人事戦略、全体の最適化をお任せしたいと考えています。 立ち上げフェーズのため、状況により担当範囲が広がる可能性もあります。 ご経験に応じて、お任せする領域や業務内容を面接時にご提案させてください。 --------------------------------------------- ■主な業務例 人事施策の運営、浸透支援 ・社員のオンボーディング ・1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ・事業計画に基づいた人員・採用計画の立案 ・採用計画に基づいた採用活動 ・目標・評価制度の仕組みの整理 ・組織開発(社内組織の課題点を改善) ・人材育成 ・SNSやブログ更新 ・社内広報など 【応募資格/条件】 ・2年以上の採用や人事経験(業界は問いません) 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・3人以上のマネジメント経験がある方(目標設定、査定) ・人事戦略の設計や運用の経験 【求める人物像】 ・主体性とスピード感を持って業務に取り組んでいただける方 ・常に新しい情報を拾い続け、自らをアップデートしていける方 ・組織の成長と人材開発に対してやりがいを感じられる方 ・変化を楽しみ柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働きたい方 ---------------------------------------------
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Company info

Founded on 05/2020

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F