私たちゼンシンは、「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、 京都で主に以下5つの事業を行っています。 （1）グランピングプロデュース事業　 「deluxs」というブランド名でグランピングツールの販売とプロデュース https://zensin-inc.jp/service/glamping ※2021年7月グランドオープン 「deluxs アウトドアリゾート LABO 京丹後久美浜」についてはこちら https://deluxs.jp/kumihama/ （2）スマートオフィス事業 「Medtech」というブランド名で感染症対策ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/smartoffice （3）店舗開発販売事業 「DELIGHT」というブランド名で、店舗ディスプレイに使うLEDパネルなどの販売 https://zensin-inc.jp/service/store （4）展示会プロデュース事業 「凄い展示会」というブランド名で、展示会ブースの企画・施工までをプロデュース https://zensin-inc.jp/service/exhibition （5）販促ツール販売事業 プロモーションイベントに使う販促ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/sptool 特にグランピング事業は、コロナ禍からグランピングブームが始まり 2年経過した現在でも多くの問い合わせをいただき、 現在では日本全国40以上のグランピング施設が弊社のドームテントをご利用いただいています。 Mission ー地方に力をー 魅力溢れる地方の活性化にアウトドアリゾートという息吹を吹き込む。 ー地方創生ー 単なる行政の施策ではなく、地方に眠る力を新しい観光資源に変え、 世界に発信することで 、1都市、1地方に限らず、地球規模で繋がる経済循環を創り出す。 それこそが真の地方創生の姿であり、私たちが創るアウトドアリゾートの理想形。 上記のミッションを掲げ、私たちは2017年から グランピング（アウトドアリゾート）プロデュース事業を全国展開しており、 土地の活用や集客に悩まれている企業様、施設、地方自治体から依頼を受けています。 キャンプとは異なるおしゃれな空間で非日常を味わえる強みを武器に、 宿泊・飲食・アトラクションを含めたトータル的な視点から 最高の収益体制を作り上げる事に尽力しています。 また、今後は無人島リゾート化、航空事業や太陽光や風力発電などの インフラ事業にも参入を予定しています。 JOBNo.0300-01

「感動 価値 創造」がゼンシンの経営理念です。 創業は1991年。 これまで、什器の制作・レンタルや展示会の下請けなど、 さまざまな事業を経て、現在に至っています。 その中には、お客さまの満足は得られるものの、 社員や協力会社の負担が大きくなりすぎる事業も少なからずありました。 価格競争、長時間労働、過度なストレス　etc. 誰かが笑う影で、誰かが泣いている―― そんなやり方に疑問を感じ、関わる人すべてがハッピーになれる方法を模索した結果、 今のビジネスモデルにたどりついています。 ゼンシンは、事業に関わるすべての人、つまり、 お客さま・ゼンシンメンバー・協力会社さま・ご家族の全員が幸せで、 成長を実感でき、感動を創造できる。 そんな「感動価値創造」企業を目指しています。 お客さまに対しては「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、 本当にいいものが売れるようお手伝いをして、安全性と利益に貢献していきます。

▼全員が幸せになれるビジネスモデルとは？ 悩まれている方に設備やモノだけではなく、サポートまでトータルプロデュースを行い、ソフト・ハード両面からお客様の利益に貢献できるよう努めています。 「満足の先に感動がある」その信念のもとお客様だけはなく、関係する全ての方の成長と利益に貢献します。 そんな私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。 ●Mission 「感動価値創造」 人々を世界をドキドキワクワクさせる！ ●Value 驚きと感動を提供し続ける商品、サービス、プラットフォームをつくり続ける。 ●Credo 全力でふざけて稼ぐ ▼一緒に働くメンバーは？ およそ35名程度の組織で20代～40代が在籍しています。 会社の飲み会等はあまりありません。 どちらかというとそれぞれのライフスタイル優先の人が多いです。 ・・・かといってメンバー同士仲が悪いということではなく、 休日にはプライベートで一緒に遊んだりもする人たちもなぜか多いです。 ▼社風は？ 創業以来、試行錯誤をしながら新しいことにチャレンジしてきました。 新規事業に対しても積極的に投資します。 自由度が高く個人の裁量が大きいので、 会社員というよりは事業主に近い仕事ができるのも特徴です。

グランピング施設運営、開業支援や展示会サポート、店舗開発等 多分野展開しているゼンシンにてバックオフィスとして 経理や労務、総務、社内DX推進など バックオフィスを包括的に行うゼネラリストを募集しています！ ご入社いただいた際には適性と意向に合わせて 人事、総務、経理等のサポート業務からのスタートし、 意向や能力を考慮してバックオフィス全領域のゼネラリストとして携わっていただき、 人事、経理、総務、法務、労務、財務等 バックオフィス全体の責任者として 業務を行なっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ●人事補助： 　　・採用業務フォロー 　　・新規応募者対応 ●経理補助： 　　・会計ソフトへの入力 　　・請求書管理 ●労務補助： 　　・社員入退社管理 　　・勤怠管理 ●総務補助： 　　・会社備品管理 ●その他事務： 　　・営業管理ツールへの入力 　　・請求書発行 ●法務補助： 　　・顧問弁護士への依頼 【仕事の特徴】 ①スペシャリストではなくゼネラリストを目指せます └人事や経理のみを行うスペシャリストではなく、 バックオフィス全てを担うことができるゼネラリストとして仕事を行います。 ②全体感を知りながら仕事ができる └社員数40名弱のベンチャー企業のため、 企業全体がどのような意思決定を行い、 施策が実行されているか等の全体感を知ることができます。 ③経営に近いポジションで仕事ができる └バックオフィス(特に人事)は経営方針を いちはやくキャッチアップした上で自分でプランを決め、動く必要があります。 【働く環境】 7人体制でバックオフィスは形成されています。 現在は管理部長をはじめとし、経理と総務兼任、人事と労務、社内DX担当を兼任など バックオフィスを全般的に担っている社員がほとんどです。 【応募要件】 ▼必須条件 ・協調性と強い推進力を兼ね備えている方 ・基本的なITリテラシー・PC操作スキルがある方 ・何事にも好奇心を持って吸収できる方 ▼歓迎スキル・経験 ・ベンチャー、スタートアップ経験 ・バックオフィスでの業務経験 ・電話対応の経験 ▼求めるマインド ・当事者意識を持って行動できる ・常に学ぶ姿勢を持っている ・変化を恐れない ・困難を楽しむ余裕がある ・スピードを重視できる 【ゼンシン流バックオフィス】 バックオフィスのイメージというと ・事務作業がメイン ・ルーティンワークが多い などが挙げられるかと思います。 しかし、弊社のバックオフィスは極限まで事務的作業を削減し、 生産性高く業務に取り組もうとしています。 そのため、普段の業務は事務作業やルーティンワークがメインではなく 「主体的な課題解決」がメインとなります。 全社の課題を自ら見つけ、そこに向けてバックオフィスが主体となって改善していく。 実際に直近でも従来、紙での勤怠を一括システムでの勤怠打刻に変更したりと バックオフィスだからこそ改善できる点は多くあります。 だからこそ、一般的なバックオフィスとは一線を画した、 攻めの、チャレンジングなバックオフィスだと思ってください。 既に整った環境ではなく、これから自ら関わりながら組織を構築していきたい方！ バックオフィスもフロントと同じ対等な立場にしたいとお考えの方！ 主体的に課題を発見し解決する攻めのバックオフィスで仕事をしたい方！ 一度、カジュアルにお話してみませんか？ 選考前にカジュアル面談を行っています。まずは、お互いのことをお話しましょう！ 少しでも興味が湧きましたらお気軽に「話を聞きたい」を押してください♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 応募前にプロフィール欄へ経験詳細を記載していただると幸いです。 ご応募を心からお待ちしています！