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北海道で伝説になるメディアを立ち上げるWEB・映像クリエイター募集!!

クリエイター(映像・Web)

on 2017-08-28

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北海道で伝説になるメディアを立ち上げるWEB・映像クリエイター募集!!

Mid-career
New Graduate・Internship
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Kosaka Tatsuhiro

ノースアンビシャス代表の「北海道のファンを増やす伝説の会社を作る」という志に触れ北海道へ移住し創業メンバーに。また、道内の志高い若者を取材するドキュメンタリー映像メディア「Youngtious」を運営。

Kento Tanaka

札幌市出身、大学進学を機にに上京。大学1年から(後に中退)ベンチャー企業に創業メンバーとして加わり、グループ会社の代表も経験。約5年半東京で生活した後に、故郷の北海道に戻り、ノースアンビシャスを起業。北海道で伝説の会社を創る志を掲げる。

Sono Nakamoto

沖縄出身、約13年東京で仕事(美容部員➝求人広告営業➝販売➝人事)をし、 2017年9月より札幌に移住。 北海道の冬に今からビクビク… 採用の面では、スキル面だけでなく、価値観や働き方、ビジョンなど双方にとって本当に「マッチングしているか?」ということを大切にしています。 ▼好きなもの お酒(只今禁酒中(泣))、自然、音楽、ラーメン、パン、ヘチマ、くるみ餅、辛いもの ▼座右の銘 「なんくるないさ〜」 (どうにかなる、まずはやってみる!という精神から)

沖縄娘が北海道に移住してみて3ヶ月の感想

Sono Nakamoto's story

Reiya Kaji

▼経歴 元日本ハム・新庄剛志選手に影響され、小学校〜中学卒業まで野球部に所属。しかし、彼のような強肩は自分に備わっていないと気づく。結局、三塁ベースコーチとして短い野球人生を終える。 進学した北海道北広島高校では放送局に所属し、映像制作と出会う。ドラマ制作のため脚本・撮影に明け暮れる。この時、Adobe Premiere Proの操作とカメラの基本的な知識を習得。 高校卒業後、小樽商科大学へ進学。この頃から写真の面白さに気づき始め、YOSAKOIサークルのチーム記録やポートレート撮影、スナップ撮影を始める。在学中の2015年9月から2017年3月まで、同大・デジタルタスク室で映像担当スタッフとして働く。ICT教育に関わる動画/写真撮影、編集、機材管理などを担当。 2017年4月から8月まで、ドイツ・バイロイト大学にて半年間の留学を経験。英語力と写真技術を大きく伸ばし、ビールを何杯飲めるかの限界を知った。ドイツ語は上手くならなかった。また、地元の野球チーム「バイロイト・ブレーブス」で投手兼内野手としてプレー。 同年11月から、株式会社ノースアンビシャスにインターン生としてジョイン。一部上場企業の社内ドキュメンタリー映像、行政のWeb動画作成、住宅メーカーの動画制作を行い、以降も業務委託として映像制作を継続。 2018年8月、写真や動画で「思い出を残す」ことに全力を尽くすべく、合同会社メモリーブを設立。写真家としての活動を本格的に開始。現在はアーティスト写真撮影やMV制作、個人の撮影依頼の受託を行う傍ら、様々な写真展に参加し作品を発表。 2019年3月、小樽商科大学商学部社会情報学科を卒業。 同年4月、コンテンツワークス株式会社に入社。 写真館・カメラマン向けのフォトビジネス支援サービス「Photoback for Biz」の営業担当として、在籍1年9ヶ月で160件超の契約を締結。2020年12月に退職。 2021年1月、コーヒー好きがこうじて株式会社ウッドベリーコーヒーに入社。用賀本店バリスタ、デザイナーとして店舗運営とコーヒー豆のパッケージ作成、SNS運用に従事。家庭の事情などから、2021年8月に退職。 2021年9月〜 studio.ONELIFEのフォトグラファーとして活動。

株式会社ノースアンビシャス's members

ノースアンビシャス代表の「北海道のファンを増やす伝説の会社を作る」という志に触れ北海道へ移住し創業メンバーに。また、道内の志高い若者を取材するドキュメンタリー映像メディア「Youngtious」を運営。

What we do

株式会社ノースアンビシャスは、 創業当時、24歳の田中健人と、 26歳の小坂達広の2人で、 1年前に北海道で創業したベンチャー会社です。 「想いを形にするクリエイティブで北海道の人・物・企業のファンを増やす」 という事業ビジョンを掲げ、 Webや映像やVR、マーケティングを武器に、 様々なプロジェクトの展開をしています。 ▽株式会社ノースアンビシャスのWebサイト(詳しいことはこちら) https://north-ambitious.co.jp/ ==================================== その中の一つとして、 ノースアンビシャスがプロデュースする オウンドメディア”Youngtious(ヤングシャス)”を 運営しています。 Youngtiousの語源は、 「Young」と「Ambitious」を合わせた造語から。 現在は、北海道で活躍する志高い若者(10~20 代)を取材し、 3分間のドキュメンタリー映像として制作し、 Webメディアやイベントの開催などを中心に 展開を考えています。 ▽Youngtiousのyoutube チャンネル https://goo.gl/FdqjBZ ==================================== 【Youngtiousの狙いや目的】 若者にはメディアを通して、気づきを得られるように、 各回で”学び”のテーマを設ける内容にして、 ただの若者を紹介する番組ではなく、 見ている側も化学反応が起きるような構成にしています。 また、社会の諸先輩方にも、 北海道で頑張っている若者の存在を知っていただき、 これがきっかけでますます応援してもらえるような 内容となるメディアを目指しています。 また、それらの理念を元に、 実際に取材した人や、学生や若者をつなぐイベント、 講演会や交流会などを開催して、 リアルな場での志の伝播も促進させています。 【今までに取材した道内の志高い若者の例】 ・旭川市で最年少議員を務める男性 ・北海道内のテレビ局の若手アナウンサー ・世界のアイスホッケーリーグでチャレンジし続ける男性 ・プロボーリング選手 ・北海道を中心にモデルやラジオパーソナリティとして活躍する女性 ・25歳でUターン起業した男性 ・フリーブロガーとして活躍する男性 等 ==================================== 今後は、農家や漁師、あるいは公務員、誰もが知っているような若者など、多種多様な職種、生き方をしている若者にスポットを当てていきます。 まずは、Youngtiousでの取材人数30名を目指し、 幅広い業種や業界で挑戦している若者に これからもスポットを当てていきます。 ==================================== その他、一次産業者や、職人たちにスポットをあてたメディアや北海道の中小企業に焦点をあてたメディアなど、 構想などはたくさん持っています。 また、クライアントと一緒に立ち上げ運営していくメディアも複数あります。
社名の由来は、Boys Be Ambitiousと北海道の北のNorthから
北海道の若者たちが注目するメディアを目指して
ときにはみんなでご飯を食べながら語るような会も企画しています
ちなみにここはオフィスが入っているシェアスペースで使い放題♪
現役高校生がインターンシップをしたいということで訪ねて来てくれました
映像メディアだからこそ、伝えられるメッセージも多い

What we do

社名の由来は、Boys Be Ambitiousと北海道の北のNorthから

北海道の若者たちが注目するメディアを目指して

株式会社ノースアンビシャスは、 創業当時、24歳の田中健人と、 26歳の小坂達広の2人で、 1年前に北海道で創業したベンチャー会社です。 「想いを形にするクリエイティブで北海道の人・物・企業のファンを増やす」 という事業ビジョンを掲げ、 Webや映像やVR、マーケティングを武器に、 様々なプロジェクトの展開をしています。 ▽株式会社ノースアンビシャスのWebサイト(詳しいことはこちら) https://north-ambitious.co.jp/ ==================================== その中の一つとして、 ノースアンビシャスがプロデュースする オウンドメディア”Youngtious(ヤングシャス)”を 運営しています。 Youngtiousの語源は、 「Young」と「Ambitious」を合わせた造語から。 現在は、北海道で活躍する志高い若者(10~20 代)を取材し、 3分間のドキュメンタリー映像として制作し、 Webメディアやイベントの開催などを中心に 展開を考えています。 ▽Youngtiousのyoutube チャンネル https://goo.gl/FdqjBZ ==================================== 【Youngtiousの狙いや目的】 若者にはメディアを通して、気づきを得られるように、 各回で”学び”のテーマを設ける内容にして、 ただの若者を紹介する番組ではなく、 見ている側も化学反応が起きるような構成にしています。 また、社会の諸先輩方にも、 北海道で頑張っている若者の存在を知っていただき、 これがきっかけでますます応援してもらえるような 内容となるメディアを目指しています。 また、それらの理念を元に、 実際に取材した人や、学生や若者をつなぐイベント、 講演会や交流会などを開催して、 リアルな場での志の伝播も促進させています。 【今までに取材した道内の志高い若者の例】 ・旭川市で最年少議員を務める男性 ・北海道内のテレビ局の若手アナウンサー ・世界のアイスホッケーリーグでチャレンジし続ける男性 ・プロボーリング選手 ・北海道を中心にモデルやラジオパーソナリティとして活躍する女性 ・25歳でUターン起業した男性 ・フリーブロガーとして活躍する男性 等 ==================================== 今後は、農家や漁師、あるいは公務員、誰もが知っているような若者など、多種多様な職種、生き方をしている若者にスポットを当てていきます。 まずは、Youngtiousでの取材人数30名を目指し、 幅広い業種や業界で挑戦している若者に これからもスポットを当てていきます。 ==================================== その他、一次産業者や、職人たちにスポットをあてたメディアや北海道の中小企業に焦点をあてたメディアなど、 構想などはたくさん持っています。 また、クライアントと一緒に立ち上げ運営していくメディアも複数あります。

Why we do

現役高校生がインターンシップをしたいということで訪ねて来てくれました

映像メディアだからこそ、伝えられるメッセージも多い

「地方には仕事がない」 「若者が少ない」 「東京と比べて5年遅れている」 札幌にIターンをしてきた僕(小坂達広)が、 ノースアンビシャスを立ち上げる前に、 東京にいたときは、そんな話ばかり聞きました。 しかし、北海道で、 株式会社ノースアンビシャスを起業して1年。 出会う若者たちはイメージとはまるで違い、 輝いている人たちがいました。 その輝きを、道内はもちろん、 日本全国や世界へすらも伝えたいと思ったのが、 Youngtiousスタートのキッカケです。 「北海道には志が高く、熱い若者がたくさんいるんだな」 と思ってもらえるような、 多種多様な生き方にスポットを当てるメディアにしていきます。 その志が、 さらに若い次の世代にとっての、 「憧れ」や「ロールモデル」の一つとなることや、 延いてはYoungtiousの取り組み自体が、 北海道の魅力の発信や移住促進、 UターンIターンの増加、北海道経済の活性化にも つながっていくことを目指しています。 ▽Youngtious コンセプト映像(1:06)はコチラ https://www.youtube.com/watch?v=nx5ofto_JH8

How we do

ときにはみんなでご飯を食べながら語るような会も企画しています

ちなみにここはオフィスが入っているシェアスペースで使い放題♪

私たちはYoungtiousの「3つの要素」を大切にして運営しています。 【1. "志"があるか】 取材対象はもちろん、 運営する私たちも含めて、 Youngtiousに関わる全ての人が大切にしているのが、 「志を持ち、挑戦をし続けていること」 という部分です。 時に人の志は、周りの人の心を動かします。 その志に影響を受けた人が、 「自分の志は何だろう」 「自分の志を言っていいんだ」 と思うことができ、行動できるという文化と、 例え実現が難しく思えるような志であっても、 肯定し応援し合うことができる社会づくりにつながればと思います。 【2. ”3分”という長さ】 一般的にドキュメンタリーで3分という長さは、 内容をしっかり伝える上で十分ではありません。 しかし、 これまで映像制作に加え、 Youtubeマーケティングを様々な企業でやった経験から、 「最も視聴維持率が高く」 「関連動画への流入が多い」 という要素と、 「内容が伝わる」 という3つのバランスをとり、 いわば、 「少し物足りない」 という視聴後感から、 「会ってみたい」 「他の動画もみてみたい」 という視聴者の行動の誘発を狙っています。 【3. ”学び”の要素がある】 耳からの情報の記憶定着率が20%、 目からの情報は30%と言われる中、 映像の記憶定着率は70%にもなるといわれています。 そして、ただの情報ではなく、 ドキュメンタリーという形で、 「ストーリー」になっていることで、 より内容が定着しやすいことは言うまでもありません。 それを活かし、 ただの活動や人柄を紹介するだけではなく、 毎回テーマを設け見る人たちの学びになり、 得るものがある教育メディアとしての一面を大切にしています。

As a new team member

今のYoungtiousはもちろん、 運営するノースアンビシャスも創業期だからこそ、 立場や役割に限らず、 少なからずこれからのYoungtiousとノースアンビシャスに、 影響を及ぼします。 だからこそ、 こんな人が向いているのかもしれません。 ・Youngtiousやノースアンビシャスの価値観や人に共感をしている人  ・志(Ambitious)にあふれている人 ・主体性を持った人(自分から積極的に発信していけないと難しいです)  その前提の上に、 3つのコースを募集します。 ▽【1.映像クリエイターコース】 3分間のドキュメンタリー映像の撮影、 インタビュー、構成作成から映像編集までを行います。 私たちが”ドキュメンタリー映像”と言うジャンルにこだわっている上で大切にするものが、 取材対象者の志。 「何故やりたいのか」「何を目指しているのか」などの想いです。 その想いを紡ぎ形にするのは、 構成作りから始まります。 なので、 映像の撮影や編集以外に、 ・取材対象者の想いを引き出すヒアリングスキル、 ・引き出した想いをストーリーにまとめる脚本力 などが求められます。 それらも含めて本当の意味で、 川上から川下まで一人でできる映像クリエイターになることを目指します。 ▽【2.Webサイト立ち上げコース】 主にYoungtiousのWebサイトの制作を行います。 しかし、ただサイトを作るだけではなく、 マーケティング的な思考を持って、 どのようにYoungtiousを広げていくかを考えていきます。 実際に行うことは、 Webマーケティング(SEO対策・PPC広告・アクセス解析) SNSや(Facebook・Twitter・Instagram・Line@) 動画マーケティング(Youtube広告)などを用いた情報発信など、 実に多岐に渡ります。 “作って終わり”のWeb制作ではなく、 “作って育てていく”Webの立ち上げをやってみませんか? ▽【3.メディア編集長候補コース】 メディア全体のディレクションから、 取材対象者となる人を探し、出演の依頼をしたり、 制作全体の進行をサポートします。 言うならば事業部長として、 Youngtiousの方向性を定め、未来を作っていくのが仕事です。 誰にでも簡単にできることではありませんが、 オウンドメディアを運営する上での一番の醍醐味を味わえる仕事です。 もちろん、 映像やWebの制作のプレイヤーとしての領域との掛け持ちも可! ▽最後に Youngtiousのプロジェクトメンバー募集は、 正社員として採用することがゴールではありません。
むしろ、関わる人の「志」によって、 働き方や組織のあり方も変化していくと考えています。
 例えば、個人事業主として、業務委託契約を結びながら、 複数の企業から仕事をするフリーランス的な働き方、
短期的なインターンシップやアルバイト、 子育てしながらの遠隔ワーク、
一緒にプロジェクトを進めていくパートナーや、 企業単位でのコラボレーション、
将来的なUターン・Iターン・Jターンのための試験期間、 全てOKです。
 あなたの大切にしている志や価値観と、 私たちが大切にしている理念や価値観が、
マッチングすることを大事にしたいと思います。 どのように関わるにしても、 「志を持ち、挑戦をし続けている」のであれば、 例え直接的に運営に関わらなくても、 Youngtiousの想いを共にした仲間です。 自分の志を大切にし、挑戦を続け、 さらに北海道を盛り上げていきたいという仲間からご応募をお待ちしております。
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