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SNSデータを活用したサービスのWebスクレイピングエンジニア募集!

Web Engineer
Side Job

on 2023-06-03

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SNSデータを活用したサービスのWebスクレイピングエンジニア募集!

Side Job
Side Job

What we do

※本募集は株式会社スパイスボックスの事業部門であるLoviewの募集になります。 ▍💝Loviewについて わたしたちは、「消費者のリアルな声をもっと聞きたい!」「聞いてもっと沢山のお客様に価値を届けたい!」そんなブランドさまのお悩みを解決するサービスを開発・提供しています。 SNSの中でもTwitterに特化したデータ収集・分析により、カスタマージャーニー(お客様の購買行動・心理プロセス)やお客様の日常のライフスタイルなどを分析・発見し、顧客のリアルな声に基づいたマーケティング戦略立案から、より愛されるマーケ施策の実行までをご支援しています。 昨年7月にサービスをリリースし、売上は4,000万円以上、現在は数十ブランド以上の導入いただいている状態です。 ▍spiceboxについて 企業やブランドへの好意、共感醸成を支援する、コミュニケーション・カンパニー。2003年に日本初のデジタルエージェンシーとして創業して以来、さまざまな企業のブランディング支援を手掛けています。スマートフォン、ソーシャルメディアが一般化して以降は、 “生活者”に共感を呼ぶ「エンゲージメント・コミュニケーション」施策の設計、提供を強みとし、様々なクリエイターやアナリストと共に、調査からコンテンツ企画、制作、発信までを一気通貫でサポートしています。

What we do

※本募集は株式会社スパイスボックスの事業部門であるLoviewの募集になります。 ▍💝Loviewについて わたしたちは、「消費者のリアルな声をもっと聞きたい!」「聞いてもっと沢山のお客様に価値を届けたい!」そんなブランドさまのお悩みを解決するサービスを開発・提供しています。 SNSの中でもTwitterに特化したデータ収集・分析により、カスタマージャーニー(お客様の購買行動・心理プロセス)やお客様の日常のライフスタイルなどを分析・発見し、顧客のリアルな声に基づいたマーケティング戦略立案から、より愛されるマーケ施策の実行までをご支援しています。 昨年7月にサービスをリリースし、売上は4,000万円以上、現在は数十ブランド以上の導入いただいている状態です。 ▍spiceboxについて 企業やブランドへの好意、共感醸成を支援する、コミュニケーション・カンパニー。2003年に日本初のデジタルエージェンシーとして創業して以来、さまざまな企業のブランディング支援を手掛けています。スマートフォン、ソーシャルメディアが一般化して以降は、 “生活者”に共感を呼ぶ「エンゲージメント・コミュニケーション」施策の設計、提供を強みとし、様々なクリエイターやアナリストと共に、調査からコンテンツ企画、制作、発信までを一気通貫でサポートしています。

Why we do

▍🎖️職種:Webスクレイピングエンジニア - 雇用形態:業務委託・副業(15時間/週 以上働ける方) - 働き方:国内外からのフルリモート可能

How we do

▍仕事内容 1. ウェブサイトからのデータ収集、整理、保存のためのスクレイピングツールの開発と改善 2. JavaScriptレンダリングによるクライアントサイドで動的に生成されるデータの取得 3. APIやHTMLなど、様々なデータソースからの情報の抽出 4. データのクリーニングと前処理 5. スクレイピングツールのパフォーマンス監視と最適化 6. スクレイピングデータの品質と完全性を保証するためのテストとデバッグ

As a new team member

▍歓迎するスキル・経験: 1. 大量データの管理経験(SQL, NoSQL) 2. タスクスケジューリング(cronなど) 3. プロキシの使用(IPの変更)、ユーザーエージェントの変更に対する理解と経験 ▍注意事項: 本ポジションの業務は、対象となるウェブサイトの利用規約を遵守し、個人情報の保護などの法令を守ることが求められます。 ▍🎊このロールのベネフィット ・大手企業との案件が多数あり、マーケティングの経験が積める ・マーケティングの戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 ・完全リモートワーク可能。日本時間で働ける方なら海外からの勤務可能 ・業務時間帯や稼働時間も柔軟に相談可能 ・新事業なのでスタートアップならではの早いペースでの仕事環境と、大手広告代理店である親会社との繋がりから大型案件に関わる経験の両方ができる ・自主性や新しいアイデアを重んじるカルチャーなので、やりがいのある仕事ができる ▍🍕ワーキングカルチャー ・徹底的な数値・ファクト主義 ・情報アクセス性が高く透明性を保つ ・素早い意思決定 ・仮説検証的探索行動を上司の説得より優先 ・換金性の高いビジネスモデル ・出自の多様性 ・経歴や人種によらない抜擢構造
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