私たちライフアップはSaaS企業として、おもに不動産業界のD2Cサービスや、Instagramの運用ツールの運営・販売、さらにはコールセンター事業やゴルフのマッチング事業など、多岐にわたって事業を展開しております。 会社設立3期目にして約4億を売り上げており、直近では福岡にも進出するなど、世の中に新しい付加価値を生み出し、拡大し続ける会社です。 《事業内容の詳細》 ・SNS（Instagram・Google法人ページ・AI）を活用した店舗の集客支援 ・不動産管理会社に対するライフサポートサービスで入居者と管理会社お互いのWinを実現 ・ゴルフ事業「Tee's」ではゴルフ×ビジネスマッチングをするアプリ開発でハイクラスのマッチングサービスを実現 ・ゴルフ練習場の集約支援をする、ゴルフシュミレーターの導入支援 《大切にしていること》 “社員育成のための仕組みづくりは惜しまない” 社員が自分の能力を伸ばしたい！と思えることを大切にしています。 例えば「社内通貨制度」評価制度の一環で、社長自らが、評価制度に興味を持ってもらい、個々人が楽しみながら、評価アップに向けて、自然に努力してほしい。そんな想いを込めて作ったもの。目標をたててクリアすると、ポイントがもらえたり、社員通しが感謝を送りあう、サンクスメッセージの数が評価に加算されたり、様々な軸が、評価に影響します。 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ 在宅支援手当・PCや椅子の支給・サークル活動・ZOOM飲み会・資格取得手当・マネージャ昇格後は、家賃手当50％負担など、様々な福利厚生をご用意しており、働きやすい環境を整えています。

ライプアップは、既存ビジネスのちょっとツラい仕事を“しくみ”で解決しています。 入居者は、“新生活を始める際に、自分たちで、ライフラインの申込手続きをするもの” 不動産の管理会社は、“入居者と直接つながれるサービスは、やりたいけれど、腰が重いもの” これらの、2つの、“ちょっとめんどう”を一手に解決するサービスを提供し、ニーズがニーズを呼び、大人気サービスとなっています。 もう一つ、代表の前田が大事にしているのは、従業員にとって、「楽しめるビジネスかどうか」です。どんなに、利益率が高いビジネスであっても、どんなに社会的な意義があっても、従業員にとって、それがツライ仕事になってしまっては元も子もありません。 ビジネスの構造自体が、手がける従業員にとって「楽しいものかどうか」が需要です。 既存ビジネスは、管理会社にとっては、メリットしかなく、かつ入居者にとって、お困りごとの解決になり、そして、ライフラインプロバイダからも喜ばれ、まさに三方良し。セールスとして働く人達にとっても、価値を感じてもらいやすいため、導入ハードルが低く、入居者からは喜ばれる、気持ちよく働ける基盤が整っています。

◤ヤバすぎるライフアップの魅力5選◢ 《1.ベンチャーさながらの自由度◎キャリアチェンジも手をあげれば可能!!》 自由度には自信あり！ ガチガチなルールに沿って業務をこなしたいというよりも、自分のやり方で仕事を進めて、時にはルールを作るという体験もしてみたいという人は当社にマッチします。 残業はほぼありませんのでプライベートも楽しめますし、服装、髪型、ネイルも自由！ さらにはキャリアチェンジも社長に直接懇願すれば叶いますよぉー 最近では「人事をやってみたい」と声を上げ、未経験から人事に挑戦し始めた社員もいます。 《2.テーマパークのようなオフィスが楽しい◎オンオフしっかりつけられる!!》 オフィスにYogiboがあるので昼寝ができますし、Switchもあるので息抜きでゲームもできます！ 他には、雀卓や筋トレマシーン、そしてシミュレーションゴルフまで置いちゃいました！ オンも大事ですがオフももっと大事です。 会社で遊ぶのは気が引ける？ 大丈夫ですよっ！社長も楽しそうに遊んでますから（笑） 《3.事務職でもインセンティブあります◎成果に対してしっかり還元します!!》 目標の業務量を達成するだけでインセンティブがもらえます。 さらには賞与が年2回あり、入社祝金もご用意！（半年後に5万円） そして、社内通貨制度も導入しており、自分のがんばりや自分への評価をポイントとして貯め、給料として換金することができるため、給料を上げる方法はいくらでもありますよ！ 《4.成長し放題◎会社の拡大に便乗して自己成長を通じてキャリアアップを!!》 これから社員数を一気に増やしていきます。 社員が少ない今こそチャンスです！ 2020年にオフィス移転しましたが、今年中にまた移転する予定です。 数年後、当社の求人を見て「人めっちゃ増えてる・・、あの時から働いていればよかった・・」と後悔しないように是非今チャレンジを！

『この会社の働きやすさは、事件だ。』 今まで黙っていてすいません。 この前、社員みんなで “当社の魅力” について改めて考えてみたのですが、その結果「まぁまぁ良い会社じゃん」という結論になりました。これまでの求人では魅力を伝えきれておらず、すみませんでした。 その魅力をこの度、一挙大公開しちゃいます。 ◤営業事務の仕事内容とは◢ 新居へ引越しをされるお客様が新たな生活を快適に過ごせるよう、私たちは提携している不動産会社と連携し、お客様が必要とするサービスをワンストップで提供しております。 この業務において、不動産会社や個人のお客様とのコミュニケーションは特に重要なため、それを担う営業事務職をこの度増員します！ 《対応いただく業務》 ┗不動産会社や個人のお客様へ電話で連絡 ┗申込み内容をシステムに入力し登録していく ┗お問い合わせ対応 ┗登録情報の不備があれば連絡し修正を行う 《Point》 ・クレーム電話のような対応はありません ・当社の事務スタッフは全員未経験からスタートしています ◤ヤバすぎる当社の魅力◢ □オフィスにYogibo、Switch、雀卓、筋トレマシーン、シミュレーションゴルフがあり自由に使える！ □インセンティブや社内通貨制度もある！ □ジャンル問わず新規事業の立ち上げが可能！ ◤ヤバすぎるにはワケがあった!? 実は…社長がヘンタイなんです！◢ 「人と違うことをしたい。どうしてもしたくなる。」 代表前田は、ヘンタイさを遺憾なく発揮し、普通でない行動を取ることもありますが、社員に慕われる「人間性」もまた武器の1つです。 前田は、20代の頃から漠然と社長になりたいという思いはあったものの、気付けばサラリーマンのまま36歳になっていました。 ちょうどそのタイミングで、新規事業を任せたいというオファーがあったのですが、彼は昔一緒に働いていた後輩とノリと勢いで会社を立ち上げたのです。笑 もう一度いいます。 元々ライフアップはノリで立ち上がりました。 身を削り、多くのものを失ってきましたが、それと引き換えにかけがえのない仲間（社員）も増えました。 「僕はそんなに能力が高くないから皆の力を貸してほしい」 謙虚さと素直さを持ち合わせた良いヘンタイ、それがうちの社長前田です。 ◤そんなヘンな社長のご紹介◢ ＜基本情報＞ 年齢は41歳 2歳の息子さんと奥様の3人暮らし 息子を溺愛しておりとっても愛妻家 ＜趣味＞ トライアスロン、ゴルフ、漫画（転生系とか好き） ＜特徴＞ ・くしゃみする時の声がうるさい（もはや叫び声） ・遊ぶ時はいつでも本気 ・色黒でガタイがいいので怒ってないのにこわがられることがある ・社員をいじったりするのが好き（かまちょ） ・いたずらっ子（誰かを驚かすドッキリ系が好き） ◤SNS始めました◢ InstagramもしくはTikTokにて 「lifeap」と検索してみてください！ 社長もバンバン出演しております。 ◤エントリー条件◢ 【必須】 （スキル・経験） ■PCで文字入力ができる人 　これだけでOK!! 　 （性格・価値観） ■明るくポジティブな性格の方 【歓迎】 （スキル・経験） ■事務経験者 ■コールセンター経験者 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 （性格・価値観） ■失敗を恐れず様々な経験をしたいという方 ■社長に惹かれたという人 ■特にやりたいことはないのでとりあえず面白い会社で働きたいという人