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そこまでやらせてもらえるの!?驚きのポジションで若手新メンバー大募集!

新規事業企画&営業
Mid-career

on 2024-11-11

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そこまでやらせてもらえるの!?驚きのポジションで若手新メンバー大募集!

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Masahiro Kosaki

1987年1月1日生まれ。愛知県名古屋市出身。 大手人材ベンチャー会社にてHR領域の営業とマネジメントを経験し、2017年に事業を立ち上げる。 法人企業様への採用&組織活性支援を行う中、働く社員がエンゲージメントが低く早期離職が多い事に課題を感じる。 また学生のキャリア教育を通じ、「はたらく事」「就活」に対して明るくない現状を見て、 「自分が人生をかけ変える価値がある」と決意し、2022年全てを手放して新たにCREASを立ち上げる。 東海エリアの「学生」×「企業」のミスマッチない出会いの創出を実現し、地域を活性させます! その為に ①自分が心を満たし、ゴキゲンな状態へ ②最高のチームメンバーの心を満たす ③関わるステークホルダーも幸せにする ④地域企業が活性化し、まちが元気になる 自社で1,000歩進むのではなく、パートナー1,000社で1歩進む。 そんな循環していく社会を本気で挑戦しています!

和也 佐藤

岐阜県高山市出身。小学2年生から高校卒業まで野球一筋。大学進学を機に愛知県へ移住。 新卒では住宅業界に就職。その後人材業界にて、新卒紹介事業、外国籍紹介事業の拠点立ち上げを経験。その他、企業DX推進、広告業などを経験。現在は「就活ラウンジ」採用アドバイザーとして、主に企業様の採用、求職者様の就職/転職支援、学校内セミナー等を行っています。 プライベートでは2児のパパ。現在、子育ても仕事も全速前進中!

【社員紹介 vol.1】人材サービスに想いのある佐藤さんへインタビュー!

和也 佐藤's story

風間 三緒

☆三重県出身 ☆事業開発・採用担当・学生プロジェクトリーダー ☆10カ月の長期インターン経験を経て、 2022年4月より新卒1号として入社 ☆インターン時代に、この会社の仲間や他学校の学生と出会い、 この環境で社会人になってもずっとみんなで 新しいことにチャレンジしつづけたいという想いで入社を決意。 ☆趣味:ネイルとSNS 特に!毎日見るほどYouTubeが好き。

【社員紹介 vol.2】"自分らしさ"を失わずに奮闘する、新卒1年目のみおちゃんにインタビュー!

風間 三緒's story

株式会社CREAS's members

1987年1月1日生まれ。愛知県名古屋市出身。 大手人材ベンチャー会社にてHR領域の営業とマネジメントを経験し、2017年に事業を立ち上げる。 法人企業様への採用&組織活性支援を行う中、働く社員がエンゲージメントが低く早期離職が多い事に課題を感じる。 また学生のキャリア教育を通じ、「はたらく事」「就活」に対して明るくない現状を見て、 「自分が人生をかけ変える価値がある」と決意し、2022年全てを手放して新たにCREASを立ち上げる。 東海エリアの「学生」×「企業」のミスマッチない出会いの創出を実現し、地域を活性させます! その為に ①自分が心を満たし、ゴキゲンな状態へ ②最高のチームメン...

What we do

「新たな採用・就職活動のスタンダード」を創ります! 『若者が「はたらくをたのしむ」社会づくり』をミッションに掲げ、東海エリアの地域企業・学生を支援している当社。2022年に設立されたばかりの、フレッシュなベンチャー企業です。今回、当社の主要サービスでもある『TELLACORE(企業と学生のリアルマッチングプラットフォーム)』のリリースを迎え、新たな仲間を迎えに行きたいと思っています! 【事業内容】 ・就業体験型マッチングプラットフォーム”TELLACORE” ・学生インターン Inkle 運営 ・映像制作

What we do

「新たな採用・就職活動のスタンダード」を創ります! 『若者が「はたらくをたのしむ」社会づくり』をミッションに掲げ、東海エリアの地域企業・学生を支援している当社。2022年に設立されたばかりの、フレッシュなベンチャー企業です。今回、当社の主要サービスでもある『TELLACORE(企業と学生のリアルマッチングプラットフォーム)』のリリースを迎え、新たな仲間を迎えに行きたいと思っています! 【事業内容】 ・就業体験型マッチングプラットフォーム”TELLACORE” ・学生インターン Inkle 運営 ・映像制作

Why we do

35%以上。 この数字は、新卒3年以内の離職率です。多く学生は「仕事内容が想像していたものと違う」「自己分析ができず、やりたいことがわからない」といった"ミスマッチ"を感じることがしばしば。 これらは、入社前から認識を合わせることができれば防げるはずだと私たちは考えています。会社の魅力が伝わらないまま求人募集し、面接ではお互い本音を出せない。 そんな就活のあり方を新しくするのがCREASのリリースサービス『TELLACORE』です。 企業の魅力を伝え、学生が働くイメージを持ち、就職できるよう、「インターンシップ」や「オフライン交流」を用いて、双方にミスマッチのない採用を目指す、東海エリア初の新サービスを完全ゼロイチで運営しませんか??

How we do

CREASでは、20代を中心に若手が主体的に行動し、とにかくフラットな組織! 年齢も性別も経験もひったくれもありません!!(笑) 未経験でもめちゃくちゃ活躍できる環境! 中には、長期インターンから社員になったメンバーも! 日々、PDCAサイクルを回しながら、会社を大きくする、その過程での学びは他の会社では絶対に味わえない!あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 バーベキューや運動会など、季節ごとにたくさんの社内イベントを開催! 普段からコミュニケーション量も多く、すぐになじめるはず!

As a new team member

株式会社CREAS3期目がスタートしました! また3期目からは会社の体制を大きく変え、新たな気持ちでスタートし、さらに事業を拡大していきたいと考えています。 そこで、今のCREASに新たな風を吹かせるため、新たにメンバーを募集する事になりました。 まだまだ会社の基盤を作っていく時期。 あなたの力で会社は大きく変化します。 これから会社が大きくなっていくフェーズに携わりたい!そんな方を求めています! 当社は人材会社ですが、ただの人材会社にとどまりません。 私たちはその先の、「人材の定着」「キャリア教育」を目指しています。 媒体を売って終わり、ホームページを売って終わり、このような物売り営業は行いません。 採用や人材定着にお困りの企業様に、あらゆる手段を使ってサポートします。 求人票作成、映像作成、パンフレット作成、コミュニケーション研修、イベント開催、インターンシップ企画、SNS運用など… お客様にしっかりと向き合い、本質的なサポートを行いたい、営業としてスキルアップしたい、そんなあなたをお待ちしています。 また、当社では、学生さんへのキャリア教育にも力をいれており、 インターンシップの受入を行っております。 学生企画部Inkleとして、常時10名程度の学生メンバーが所属しており、学生とのかかわりもたくさん! 今後、インターンの学生さんの教育や管理もお任せすることになります。 若い学生と普段から業務を共にすることで、活気あふれる職場になっています! 今秋からは、新たなキャリア教育のサービスのローンチも控え、 3期目はCREAS更なる飛躍の予感!!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回の募集では、当社もあなたもお互いを深く知ることで、 ミスマッチのないような採用をすすめたいと思っています。 面談では、 ・大切にしていること/ポリシー ・将来のビジョン ・キャリアプラン ・熱意 などを、お互いがしっかり共有し合いたいと思っています! そのため、選考段階で書類のご提出をお願いする場合がありますので、 あらかじめご了承いただけますと幸いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちと一緒に、一緒に人材業界を変えませんか?
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