サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS PEOPLE』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援　ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。将来どのようなキャリアをつくりたいか、何を勉強しているか、上司・部下との関係性など。把握することが難しい新鮮な情報を、戦略的な人材配置や経営計画へ活用することができます。 ◆ 人材データマネジメント　ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキル・経歴・資質が似た人材を検索して発掘。ハイパフォーマーを分析して効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントが可能に。 ◆ 働き方デザイン　ー 社内コミュニケーションツールとしても活用可能 テレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールや、社員が自ら発信できる場により社内コミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら、「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 また、給与情報や勤怠情報をCYDAS PEOPLE内のデータやアプリと連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

◆ Mission　ー 明日が楽しみになる世界をつくる。 私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。 ◆ Vision　ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

【仕事内容】 バックオフィスを大改革していくメンバーを募集します！総務労務チームにて、社内労務の担当者を担っていただくポジションです。 働き方改善にご興味があり、バックオフィスの守りの部分の専門性を活用したいと思っている方、大歓迎です！ 総務のチームリーダーの右腕として、仕組み改善に取り組まれたい方を募集しています。 外部の顧問社労士、弁護士もおりますので、専門性のある内容や実務面でも相談することも可能です。 主な業務は以下を想定しております。 ・勤怠管理チェック ・人事申請/勤怠システムのリプレイスプロジェクトの進行管理 ・新システムの導入にともなう業務フロー改善、要件整理とベンダーとの調整 ・新システムの設定業務、運用方法のマニュアル作成や現場への説明 ・保険手続き ・入退社手続き ・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理 ・雇用契約書などの作成、管理 ・個別の労務相談に関する個別対応や提案（Slack, Zoomで都度連絡を行います） これ以外にも、総務労務チームとして総務業務の一部サポートに入っていただく場合がございます。 【必須スキル】 ・複数社にて、企業内労務の経験が合計4年以上ある方 ・労務関連、住民税関連の基礎知識がある方 ・ベンチャー企業でのご経験がある方 ・Excel関数中級レベル（if, Vlookupなど） ・人事労務システムの設定作業のご経験があり、システムを触ることがお好きな方 ・外部の社労士事務所などとやりとりをしながら業務を推進したことがある方 ご経験内容の一例… ・入退社手続きの際の保険業務を担当したことがある ・労働条件通知書やオファーレターの作成経験がある ・年末調整の手続きやチェック業務の経験がある ・労働安全衛生委員会の実施経験がある　等… （上記で何かしらご経験のある方、全てを満たさなくても大丈夫です。） 【歓迎スキル】 ・100〜300名程度の給料の計算のご経験がある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・社労務士の資格をお持ちの方、または勉強中の方 ・システムを設定するだけでなく、社内への浸透や運用改善にご興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・サイダスのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・マニュアルのない環境でも、自ら情報収集して業務の進められる方 ・建設的で前向きなコミュニケーションを心がけている方 ・ルールのない状況でも創意工夫して自ら提案できる方