バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフを軸にDX化を実現するアプリケーション「STAFF START」を企画・開発・運営しているSTAFF TECHカンパニーです。 ▼STAFF STARTとは 店舗スタッフによる自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。スタッフの投稿による売上や貢献を可視化し、個人や所属する店舗の評価につなげることができます。 ↓詳しい事業内容についてはコチラ↓ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000010183.html ▼幅広いブランドで利用されるサービスに 多くのアパレルメーカーを始め、家電、家具などの小売業界、ブライダルなどのサービス業など多種多様な業種に導入いただき、ご利用いただいているブランド数は2,100を超えました。（2022年9月現在） LINE社と共同開発した「LINE STAFF START」の導入企業数も順調に増加しており、今後も様々な業界での新たな接客体験、買い物体験の提供を行っていきます。

▼好きを諦めない世界をつくる ECサイトの普及によって、店舗売上の下降やそれに伴う低賃金化、人員不足など、小売・サービス業界を取り巻く環境が少しずつ変化してきています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。 ▼今後のサービス構想 ▽各販売スタッフのEC販売額を見える化 STAFF STARTを導入することで、各販売員のEC販売額を「見える化」します。 その販売額によって販売員に偏差値を設定すると、販売員としてのスキルを数値化することが可能です。 ▽販売員のマッチングサービス 例えば、デニムがほしいお客様とデニムが得意な販売員をマッチングし、来店指名できる機能を加えることで、販売スタッフにとっても自分の強みを発揮でき、より顧客に寄り添った接客が可能になります。

▼バニッシュスタンダードのバリュー 1.前例を捨てる馬鹿であれ 2.未来の人を思いやる志であれ 3.挑戦するプロフェッショナルであれ 4.遊び心全開であれ 5.最高の仲間であれ 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD＝消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革め、世界中をおもしろく生きる人でいっぱいにするために、上記5つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ https://speakerdeck.com/vstandard/banitusiyusutandadocai-yong-zi-liao ▼エンジニアが語るバニッシュ・スタンダードの魅力 ▽これまでにないサービスの開発に携われる STAFF STARTのサービスモデルはほとんど存在しません。今後、開発する機能も世の中にないものばかりで、新しいことにチャレンジし続けられるということはエンジニアにとって魅力的なポイントです。 ▽技術選定はもちろん、企画や実装機能の決定もエンジニアに権限あり！ 社内で使用する技術の選定基準は、「意味があれば」というもの。また、企画や実装機能の決定には、もちろんエンジニアも参加。タスクの見積もりも実装を担当するメンバーを中心に調整可能です。 ▽高トラフィックシステムの安定運用とスケーリングに関われる アクセス数は常に安定しており、顧客の増加に伴い数が純増するtoBの性質に合わせて、現在約150億/年のリクエストがあります。増加するアクセス数をどう裁いていくのか、という部分に集中/挑戦することができます。 ↓開発チームのインタビューはコチラ↓ https://www.wantedly.com/companies/v-standard/post_articles/466057

私たちは日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービス「STAFF START」を開発しています。導入ブランドは2100を超え、LINE社と共同開発したプロダクトやShopify社との連携など、複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携を強化。 プロダクトが順調に成長する一方で、私たちはまだ、やりたいことの数%しか実現できていないのが現状です。今回は開発チームをさらに強化するため、テックリード候補を募集します。 ▼業務内容 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・アーキテクチャ/利用技術の選定 ・開発の生産性・体験向上のためのDevOps ・RubyからGo言語へのリプレイス作業 <テックリード候補としてお任せしたいこと> ・億単位のリクエスト・データ量に耐えうる可用性 ・流通額1,000億円を超える大規模システムのリアーキ ・急成長した開発チーム・システムのDevOps ・Go言語でのシステムリプレイス ・モブプロ・ペアプロでの開発のリード ▼開発環境 ・Webアプリケーション：Golang、 Ruby on Rails ・インフラ：AWS（EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、 API Gateway等） ・CI : GitHub Actions、 CircleCI （開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。） ・iOS：Swift ・Android：Kotlin ▼利用してるサービス/ツール ・ツール：GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど ・開発言語： Golang、Ruby、TypeScriptなど ・データベース： MySQL、Redshift ・利用PC：MacBook Pro ▼開発チームの特徴 ・メンバーは13名。メガベンチャー出身やCTO経験者など優秀なメンバーが集結したチームで、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。 ・エンジニアも機能の企画段階から参画しています。エンジニア視点のアイデアやインサイトを活かして全く新しい開発にチャレンジすることが可能です。 ▼必須スキル・経験 ・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験3年以上 ▼歓迎スキル・経験 ・ReactやVue.jsを用いた開発経験 ・DBの設計およびチューニング ・大規模サービスの開発経験（負荷やスケーリングを考慮した設計ができる方） ・静的型付け言語や関数型言語での開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャでの開発経験 私たちが目指す世界観を実現するには、よりプロダクトの完成度を高めていく必要があります。 店舗で働く人を幸せにするサービスを一緒につくっていきませんか？ご応募お待ちしています！