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EC事業者の課題を解決し共に成長を分かち合うコンサルティング営業募集!

営業職
Mid-career

on 2023-05-31

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EC事業者の課題を解決し共に成長を分かち合うコンサルティング営業募集!

Mid-career
Mid-career

吉原 庄三郎

1996年よりITアーキテクトとして数多くのミッションクリティカルシステムの再構築を手掛けた後、ITコンサルタントとして独立。 大手自動車会社のグローバル基幹システムの再構築に携わるなど、エンタープライズ領域におけるシステム開発に従事した後、大手出版社や大手物流会社にアジャイル開発を導入するなど、アジャイル開発の実践。直近はビジネス変革を起こすためのエンジニア組織の立ち上げを中心に複数会社のCTOや役員を歴任。 2020年に株式会社アッパーレイルを設立。情報経営イノベーション専門職大学(iU)客員教授を受任。 著書に「はじめての設計をやり抜ための本 第2版」(2022/4 翔泳社)。 2022年4月に株式会社PRECS 取締役CTOに就任。 この度、2023年1月に株式会社PRECS 代表取締役社長に就任。

Takehiko Hasegawa

2005年、早稲田大学卒業後、有限責任あずさ監査法人にて、東証一部上場企業、外資系企業の会計監査業務、内部統制監査業務、アドバイザリー業務等に従事。 2012年よりミューズコー株式会社に入社、経営管理部長を歴任し、2014年取締役(取締役CFO)に就任。資金調達、経営管理全般のマネジメント及び実務管理部門の責任者として従事。2015年より代表取締役に就任し、2017年5月に退任。 2017年12月より株式会社PRECSの取締役に就任

Ryota Nobukawa

学生時代に関西の携帯コンテンツプロバイダにてプログラマとしてアルバイトで従事。 2006年4月 HAL大阪卒業後、 株式会社エディア入社 2007年8月 パクレゼルヴに入社。 携帯SNSやポイントサイト等様々なサイトを作成。 ECサイトのASP事業やコンテンツ事業などに従事 2010年8月 クーポッドのシステムを開発 後にグルーポン・ジャパンとなる。 出向ののちグルーポン・ジャパンに入社 2012年2月 ミューズコー株式会社入社 主に設計、開発を担当。 2014年1月 パクレゼルヴより分社化した 株式会社PRECSに入社

Shinya Sasaki

株式会社リピスト's members

1996年よりITアーキテクトとして数多くのミッションクリティカルシステムの再構築を手掛けた後、ITコンサルタントとして独立。 大手自動車会社のグローバル基幹システムの再構築に携わるなど、エンタープライズ領域におけるシステム開発に従事した後、大手出版社や大手物流会社にアジャイル開発を導入するなど、アジャイル開発の実践。直近はビジネス変革を起こすためのエンジニア組織の立ち上げを中心に複数会社のCTOや役員を歴任。 2020年に株式会社アッパーレイルを設立。情報経営イノベーション専門職大学(iU)客員教授を受任。 著書に「はじめての設計をやり抜ための本 第2版」(2022/4 翔泳社)。 202...

What we do

リピストは新しいことに挑戦する人たちをサポートするために、 商売の基本である「小売」×テクノロジーで2008年にサービスを立ち上げました。 ECサイトの運営を始めたいという中小のECサイトから大規模ECサイトまで、 多くのお客様のEC事業を成功に導き、成長してきました。 現在の主なサービスは、 2013年より運営している 定期購入に特化したEコマースASPサービス 【リピスト】 https://rpst.jp/ 2022年夏にリリースした新サービス 【リピストクロス】 https://rpst.jp/xross/ ファッションブランド向けのトータルソリューションパッケージ。 ファッション感度の高い女性をターゲットとしたファストファッションサイトなど6ブランドに提供している 【CLONA】 https://clona.jp/ などを運営、開発している会社です。
EC事業を成功へ!
【リピスト】
最近も新人が入社してメキメキ力を付けています!
昨年移転した新オフィス。5月に旧社名PRECSから株式会社リピストに変更いたしました!
男性社員も育休取得。働きやすい環境を整備しています。

What we do

EC事業を成功へ!

【リピスト】

リピストは新しいことに挑戦する人たちをサポートするために、 商売の基本である「小売」×テクノロジーで2008年にサービスを立ち上げました。 ECサイトの運営を始めたいという中小のECサイトから大規模ECサイトまで、 多くのお客様のEC事業を成功に導き、成長してきました。 現在の主なサービスは、 2013年より運営している 定期購入に特化したEコマースASPサービス 【リピスト】 https://rpst.jp/ 2022年夏にリリースした新サービス 【リピストクロス】 https://rpst.jp/xross/ ファッションブランド向けのトータルソリューションパッケージ。 ファッション感度の高い女性をターゲットとしたファストファッションサイトなど6ブランドに提供している 【CLONA】 https://clona.jp/ などを運営、開発している会社です。

Why we do

昨年移転した新オフィス。5月に旧社名PRECSから株式会社リピストに変更いたしました!

男性社員も育休取得。働きやすい環境を整備しています。

全ての事業活動は、従業員を通して、ユーザー様や取引先企業様、社会に貢献できると考えております。 「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」をミッションに掲げ、私たち自身も常にチャレンジしていきます。 その中でも、Eコマースの領域にて、日本最大級のクーポンサイトなった株式会社クーポッド(現グルーポン・ジャパン株式会社)の立ち上げをはじめ、Eコマース市場の成長を後押ししすることで、社会に貢献したいと考えております。

How we do

最近も新人が入社してメキメキ力を付けています!

弊社は元々株式会社パクレゼルヴの中の一事業として2008年に事業を開始しております。 2013年に分社化し、独立。 グルーポン・ジャパンの立ち上げメンバーやミューズコーの立ち上げメンバー等も在籍しており、Eコマースのプロフェッショナルによるシステム面からのアドバイスや、プロモーション等に強みを持っております。 また、営業やカスタマーサポートもシステムへの知見は高く、モノ作りしやすいメンバーで構成されており、週3回の勉強会や月1回のLTなど、社員同士が交流するシーンも多い職場です◎ 書籍購入や研修参加の補助制度も用意し、各自のスキルアップを後押ししています。 【Respect for User 1st EC Players】 アイディアを出し合いながら日々サービス向上に努め、 顧客第一の精神を大事にして、お客様一人一人向き合って仕事に取り組んでいます。 <各種制度> ・副業OK ⇒実際に、副業でゲーム開発やアプリ開発を手掛けるエンジニアも在籍中です◎ ・リモートワーク制度(週1回利用可能) ・時短勤務制度 ・セミナー受講料補助 ⇒セミナー:受講後、要アウトプットとなりますが、スキルアップや技術向上につながるセミナーを受講することも可能です! ・書籍代会社負担 ⇒新しい技術や、ECサイトデザインなどスキルアップに繋がる参考書などは、会社負担で購入することも可能◎※購入した書籍は会社での閲覧になります。 ・資格取得支援制度 ⇒合格後、受験費用などにかかった金額を全額支給します! ・受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙) <休日休暇> 年間 120日(内訳)完全週休二日制  土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 (その他) ・アニバーサリー休暇(入社1年後より付与) ・リフレッシュ休暇(入社3年後より付与) ・夏季休暇(3日間を7月~8月に自由に取得) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業

As a new team member

弊社では営業職に個人数字を設けておりません。 会社として、チームとしてサービスが成功するために、チーム全員の知見をもって、効率的に結果を出していきます。 個人に任せて経験をさせることが成長に直結するとは限らず、人には適材適所、得意分野が存在し、そこを伸ばしてから自分が出来る範囲を広げることで着実なステップアップを図ってほしいのです。 弊社に依頼を頂くお客様はそれぞれ頂く課題点、導き出す回答が違います。その際に営業が一人で抱え込んでも視野の狭い回答しか出てこないでしょう。なので、常にチームで情報を共有しながら一丸となってお客様の課題点を解決するようにしています。 この手法をとることで、目の前の売上ではなくお客様目線となって課題を解決することができ、信頼のあるチームとして各社様よりお声を頂くことも。 目標数字に追われすぎて自分が本来叶えたい顧客満足までを視野に入れた仕事が出来ていない方は是非弊社の営業職と1度お話をしてみてください! きっと営業職という価値観が変わると思います。 下記詳細になります! ================== 【必須(MUST)】 営業経験 実務3年以上 【歓迎(WANT)】 無形商材の営業経験のある方歓迎(営業経験1年以上あれば可) ・広告代理店経験 ・SaaS営業経験 ・システムベンダーの経験 ・エンジニアの経験 【活かせるスキル】  資料作成/要件定義などITの知識が豊富な方 【組織風土】 離職者は少なく、大人な組織です。10年以上サービスを提供し、継続的に安定した事業拡大に合わせて組織拡大をしておりました。 今後中長期的な視点でより積極的に組織戦略を構築していきますが、ガチガチにするつもりはなく、みんなで気持ちよく働くこと念頭に組織づくりをしています。 【働きやすい環境を用意】 服装自由、フレックス労働時間制、リモートワークを導入し、働きやすい環境を整えています。困ったことはチャットで質問も出来ますし、みな普通に話す感じでチャット、オンライン会議を使います。 ================= 業務を行っていく中で、プログラミングに触れる機会もあるかも! 今後重要視されていくIT知識も吸収することが出来ますよ! 少数精鋭チーム一丸となって仕事をしていきたい方、顧客目線での仕事をしていきたい方は是非ご連絡下さい! お待ちしております!!
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