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採用×教育×営業!10→100を創り、IT領域で圧倒的成長しませんか?

IT✕人材✕toB営業
Mid-career

on 2023-05-31

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採用×教育×営業!10→100を創り、IT領域で圧倒的成長しませんか?

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吉森 篤志

今まで与えられてばかりの人生だったからこそ、今後の人生は一人でも多くの方に何か与えられるような人生を送っていきたい。 10代、20代目的もなく、ふらふらと人生を送っていた自分が 人生を変えるきっかけをもらえたRoadという会社で、 一人でも多くの方に人生を変えるきっかけを与えていけるようにします! どんな動機だろうと、どんな想いだろうと他の誰のものでもない、自分自身のモノ。 過去の自分が今の自分を創り、今の自分が未来の自分を創る。 今の自分の素直な想いを諦めることなく、未来の自分を良くしたいと思っている方や、 本気で人生を変えたいと思っている方がいましたら、ぜひ一度お話ししましょう!

まさに青い炎、事業責任者の働く核に迫る

吉森 篤志's story

金子真也

株式会社Road IT事業本部副主任の 金子真也です。 もともと工場勤務で4組3交代で働いていたのですが日々何も変化なく 時間が過ぎていく事に嫌気が差し新しいことを始めようと思いました。 そこから自分自身何をやりたいか問いかけた末にプログラミング技術を身につけ 自立できるような人になりたいと思いIT業界に飛び込みました。 IT業界で仕事を探していく中で、Roadという会社に出会い 「ITスキル×ヒューマンスキル」の重要性を知りRoadで働く事を決意しました。 現在は、副主任という立場をもらい事業部メンバーのマネジメントや 一流エンジニアになるためのスキルアップをしています。 今後、RoadのIT事業部が世の中のエンジニア不足を解決していける集団に なれるよう努めていきます。

橋本 明香里

初めまして! 株式会社Roadの橋本明香里と申します! 私自身2021年の2月に入社をし、 今は”インサイドセールス事業”に携わらせていただいております。 電話という武器を手に、非対面でお客様に気付きを与え【人の魅力で勝つ営業】を目指して日々志事をさせていただいております。 2022年12月からIT事業本部SES 営業担当として、志事をさせていただいております。 日々奮闘しながら、仲間と一緒に頑張っています。 ブライダル企業で新卒で2年間働かせていただき、現在に至ります。 私たちのRoadという会社は”一風変わった会社”です。という他と違くてそれがいい!!そんな会社だと私は思っています^^ 平均年齢も25歳と若く、Crew一丸となって日々前に進んでいる会社です。 辛いこともありますし、上手くいかないことの方がほとんどです。ただ皆困難を困難だと思わずに立ち向かい、日々成長しようと努力しています。 今読んでいただいている方は、 何か”悩み”や”不安”を感じているのではないでしょうか。頑張りたいけどどうやったらいいのか分からない。何をしたらいいのか分からない。 私もそうでした。 でも、志事は夢を叶える為の手段であり、志事=夢ではないと私は思っていますし、そう教えてもらいました。 20代最後もう一度頑張ってみたい! チャンスを自分のものにしたい! 今の自分、過去の自分を変えたい! そんな方は私達の会社にぴったりです! 是非一度お話しましょう! そしてRoadを令和を代表する企業に一緒にしていき、日本一人生を変えられる会社を創っていきましょう! 第二の人生一緒に歩みませんか??

大手ブライダル業界からベンチャーへの転職。仕事は目的ではなく、理想を叶える手段。

橋本 明香里's story

蜂屋 琴音

■🐝名前:蜂屋琴音(ハチヤ コトネ) ■経営管理本部 HR部門 人事 ■山形県出身   22年間ずっと山形⛰ ■転職経験2回 (営業職、マーケター) ■経歴 2020年9月から営業インターンの開始。(大学4年で上京) 21卒で株式会社リアステージhttps://reastage.co.jp/に入社。 リアステージでは、インサイドセールス(法人新規開拓営業、リード獲得のみ) その後イベント事業部へ移動し、カスタマーサクセス立ち上げとして、企業様の採用支援、ルート営業をしておりました。その後、約一年弱働き、5月末に離職。 2022年6月に 株式会社HUBCOM  https://hubcom.co.jp/ に入社。 未経験マーケターとして、クライアントワークをし、地方メーカーさんを支援しておりました。 ■Roadとの出会い この企業素敵だな、、とゴリゴリに営業をかけており、Roadのことは、認識しておりました。 転職2回、休職、本当に自分の理想とギャップと、仕事に対して、本当に悩み、体を壊しました。 助けてくれたのは、本気で自分と向き合ってくれた知識量のある大人と同世代の仲間でした。 自分も客観的に自分と向き合い、【働く若者の本質的な助けになりたい】という新たな軸を明確にしました。 この企業で、仲間と人生を変えたいと共感し、入社を決意しました。 『日本一人生を変えられる企業を創る』 本気で人の人生と向き合う、そして人生を変える、そんな綺麗事をずっと体現し続けています。 もちろん、簡単なことではありません。 1人では見れない景色を仲間と見にいく、新世代のビジョナリーカンパニーを目指しています。 本気で、人生を変えていきませんか。 ぜひ、弊社のことも、私自身のことでもお気軽に、お話を聞きにきていただけたら嬉しいです! よろしくお願いいたします!

ベンチャー企業からRUHへ転職、その熱い気持ちの裏に迫ります!

蜂屋 琴音's story

株式会社RUH's members

今まで与えられてばかりの人生だったからこそ、今後の人生は一人でも多くの方に何か与えられるような人生を送っていきたい。 10代、20代目的もなく、ふらふらと人生を送っていた自分が 人生を変えるきっかけをもらえたRoadという会社で、 一人でも多くの方に人生を変えるきっかけを与えていけるようにします! どんな動機だろうと、どんな想いだろうと他の誰のものでもない、自分自身のモノ。 過去の自分が今の自分を創り、今の自分が未来の自分を創る。 今の自分の素直な想いを諦めることなく、未来の自分を良くしたいと思っている方や、 本気で人生を変えたいと思っている方がいましたら、ぜひ一度お話ししましょう!

What we do

当社は2017年10月17日に創業し、現在6期目を迎えた企業になります。 我々は「令和を代表する企業」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 社員数130名・パートナー企業も150社を越え、 現在は主に8つの事業領域(グループ会社2社含む)で事業展開をしております。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円達成! ※成長率 前年比:160%UP Crew約150名 ◆HR領域 HRコンサルティング事業/ライフキャリアコンサルティング事業 ◆IT領域 ITソリューション事業/SES事業 ◆セールス領域 セールスエージェント事業/パートナーコンサルティング事業 ◆Webマーケティング領域 マーケティングソリューション事業 ◆エネルギー領域 エネルギーセールス事業 多角化経営にこだわり、様々な事業同士でのシナジーを生み出し 創業から僅か5年で、圧倒的な企業成長を遂げています。
実際のIT事業部エンジニアの様子です!
女性Crewも活躍しています✨
昇給昇格は年4回!平均年齢26歳です!
フリースペースも充実!会議室も4カ所完備!
開放感溢れる、オシャレなエントランス!ビリヤード・ジム・シャワールーム・会議室・カフェ・BARも全てオフィス内に完備!

What we do

実際のIT事業部エンジニアの様子です!

女性Crewも活躍しています✨

当社は2017年10月17日に創業し、現在6期目を迎えた企業になります。 我々は「令和を代表する企業」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 社員数130名・パートナー企業も150社を越え、 現在は主に8つの事業領域(グループ会社2社含む)で事業展開をしております。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円達成! ※成長率 前年比:160%UP Crew約150名 ◆HR領域 HRコンサルティング事業/ライフキャリアコンサルティング事業 ◆IT領域 ITソリューション事業/SES事業 ◆セールス領域 セールスエージェント事業/パートナーコンサルティング事業 ◆Webマーケティング領域 マーケティングソリューション事業 ◆エネルギー領域 エネルギーセールス事業 多角化経営にこだわり、様々な事業同士でのシナジーを生み出し 創業から僅か5年で、圧倒的な企業成長を遂げています。

Why we do

フリースペースも充実!会議室も4カ所完備!

開放感溢れる、オシャレなエントランス!ビリヤード・ジム・シャワールーム・会議室・カフェ・BARも全てオフィス内に完備!

「SES業界の闇を改革」 SES事業というワードにネガティブなイメージが定着した背景には、業界に蔓延している多重下請け構造 に原因があると考えます。 日本ではシステムを発注するクライアントの1・2次請け企業は全体の2%以下であり、3次請け以下の企業が98%という状況があります。 下請け企業がまた下請け企業に委託を繰り返し、営業差益だけでビジネスをするという社会の欲がクライアントに対して見えない壁を作り、伝言ゲームを発生させ、多くのデメリットを生んでいるのが現実です。 日本のエンジニア不足はますます深刻に‥‥ もう一方の根本的な社会問題の要因は社会全体での圧倒的なエンジニア不足に起因しています。 120万人、中国・インドでは約230万人、米国は約400万人とすでに大きな差があります。 さらに10年後には、アメリカも中国もそれぞれ500万人以上、インドも300万人になると予測されている一方で、日本は150万人ほどと言われており、世界とのエンジニア人口の差は開くばかりです。 上記の2つの課題を解決すべく、当社では多くのSES企業との差別化を図ることで 多くのクライアントに正当な価値提供をして参ります。

How we do

昇給昇格は年4回!平均年齢26歳です!

本気の人財育成によるエンジニアの輩出! 「エンジニア不足の解決」 当社ではエンジニアの育成スクールも整備しており、Java、PHP、Python、Javascriptなどを中心とした言語の修得やモダンなフレームワークを学べる環境作りや、AWSを中心としたインフラの設計構築技術の習得なども可能な環境を作ることで、エンジニアの質の向上を図ることが可能です。 当社で働くエンジニアはすべての学習プログラムを無料で受けることができるので、積極的に勉強しスキルアップを繰り返すことでクライアントからの信頼を得ることが可能となります。 採用と教育への投資を強化することで、人財の差別化を図り質の高いSES事業をご提供致します。 【採用力×育成力】を武器に他社との差別化を実現 多重下請け構造となる要因は、多くの企業が自社でのエンジニアを抱えずに他社人材の営業代行だけしているという部分に大きく起因します。 当社では【採用力×教育力】を活かし、年間50名以上のエンジニアを正社員雇用することで、他社所属のエンジニアをSESで営業することを致しません。 また、要件定義からできる上流エンジニアの採用も積極的に行っており、上流SEからPGまで幅広い範囲でクライアントのニーズに応えることが可能です。 更に、商流の制限を設けることで、クライアントのニーズに応えられる営業体制も構築しております。

As a new team member

今回募集するポジションは、IT✕人材✕toB営業! 採用(人事)と営業という両面型を行っていただきます。 当社IT事業部は、2021年に設立し、たった5名からスタートしました。 立ち上げから2年が経ち、エンジニア100名以上が在籍、営業(プランナー)は5名と急成長してきました。 DX化で需要の高いIT人材の人生をより良くしていくための総合支援を行なっているポイントです。 弊社独自の育成カリキュラムがあり、未経験から世の中に活躍するIT人材(エンジニア、WEBデザイナー)を輩出しております。 ここからはRoadIT事業としても10→100を創っていく重要なフェーズになります。 具体的に任せるお仕事は... ・新規クライアント開拓(toB領域) ・人事業務(採用、入社後のサポート) ・バックオフィス業務 など個人のスキルアップに合わせて、裁量のある仕事に携わることができます! 営業未経験・人材未経験でも活躍!! ▶️Crew紹介記事 吉森 篤志|事業責任者の働く核 https://www.wantedly.com/companies/company_9446815/post_articles/449634 橋本明香里|ブライダル業界からRoadへ転職 https://www.wantedly.com/companies/company_9446815/post_articles/486516 ※経験者の方も歓迎しています。 エンジニア100名以上に対して、マネジメントをしたり、 リーダーとして事業部の管理側、中核として携わったり、、、 まだまだ少人数だからこそ、多くのチャンスや裁量がございます。 事業部のことでも、会社のことでも、 少しでも興味持ったら、カジュアルにお話ししましょう^^ ご応募お待ちしています!
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