Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

【チームを牽引する原動力に】 インサイドセールスチームの一員として サービス提案などをお任せします。 提案活動はアポ電やリモートでの商談など 正直言うと泥臭い仕事も多いので 辛いと思うことがあるのは必然だと考えています。 そういった際にあなたの経験から 新しいマーケティング戦略の提案や あなたの経験や人柄を活かして チームを盛り上げてくれないでしょうか？ 【あなたに期待する7つのこと】 1,新しいマーケティング戦略の提案 2,仲間の苦労に共感し想いに寄り添う 3,成功した時に一緒に笑顔になる 4,経験を活かしたメンバー育成 5,成果獲得のための手法構築や改善考案 6,チーム成長のためのKPI設定 7,課題に対して指示ではなく一緒に動く 【チーム成長の先のキャリアアップ】 チームがしっかり成長できれば 相応のキャリアアップが可能な環境です。 まだまだ未熟な当社なので 何が必要かを考えてチームを動かすことで 半年や1年でのキャリアアップが実現できます。 【チームを支えてくれる方を待っています】 マネジメントだけがしたい キャリアアップの為に転職したい そういう方は合わないかもしれません。 あくまでチームの成長がキャリアになり チームで動くことを大切とすることが 当社でのキャリアの近道です あえて正直にお伝えしているのは 本当に当社で働きたいと思ってもらえる方と出会いたいからです もし、興味を持っていただけたのなら 1度お話しませんか？