「コンサルティング＋AIで、社会進化の軌道を描く」 アポロ株式会社は、業界を代表する大手企業をクライアントとし、コンサルティングやデジタル・AI技術を用いた課題解決のためのプロダクト開発を行っています。 そして、ただ課題解決の開発で終わるのではなく、そのプロダクトを他の企業にも展開していくソリューション事業も行っています。 これらを通じ、AIサービスを世の中に加速度的に普及させるスタートアップ企業です 直近では、人事コンサルティング会社との協業により、従業員の価値観をAIが分析し組織運営をサポートするHRプロダクト「ilodoli」をリリースしました。 ・ilodoliとは？( https://apol.co.jp/solution/ilodoli )： ilodoliは、従業員の“働くマインド”からタイプを分類し、タイプに合わせた最適なHRアクションを提示して、各社の課題解決を支援するHRサービス。 その他にも、動画解析技術を利用した「MotionCap」や、とある企業のマーケティングの課題から生まれたプロダクト「POPAI」など様々なプロダクト開発が進んでいます。 ・POPAI( https://apol.co.jp/solution/popai )： 「施策の最大効果を追求する」ことにフォーカスした、考えるマーケター向けのMAツール（航空会社の課題を基に） ・Motion Cap( https://apol.co.jp/solution/motioncap )： 膨大な画像データや、複数人が写っている映像の中から特定の人物を抽出できる、画像DXプロダクト（教育系ベンチャー企業の課題を基に） ✅事業内容 【Professional Service】 クライアント企業の目標・課題に応じて、コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行います。 ◇ビジネスコンサルティング 　-戦略コンサルティング 　-DXコンサルティング ◇AIインテグレーション 　-デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築 　-データエンジニアリング、サイエンス実務業務(深層学習・機械学習、統計解析) ◇ビジネスアナリティクス -統計解析・モデル構築実務 -ビジネス成果につながるデータ活用の実現サポート 【Solution Service】 社会課題・企業のビジネス課題を解決することを目的に、APOLLOオリジナルのソリューションを構築し、様々な企業への提供を開始しています。 ・マーケティング計画・企画・検証ツール ・従業員エンゲージメント見える化ツール ・個人動画抜き出しAIソリューション ・ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析研修プログラム ✅会社の特徴 【事業の特徴】 ・業界最大手級の顧客からの継続的な業務受託案件。 （開示可能顧客：ANAX㈱様、森ビル㈱様） ・業務受託案件から生まれたソリューションを活用し、大手企業以外の中小企業にもビジネスを拡大。 ・大学連携などを開始し、先端技術開発も開始。 【会社の状況】 ・AI・デジタル系のスタートアップですが、外部からの資本受け入れを行っておらず、創業メンバー中心で経営を行っています。 ・2020年7月設立と若い会社ですが、監査法人・証券会社の協力を得ながら、IPO準備に取り掛かっています。

✅設立経緯 「コンサルティング＋AIで、社会進化の軌道を描く。」という経営理念の下、大手コンサルティングファームで活躍していたメンバーを中心に、2020年に設立した会社です。データサイエンティスト、データエンジニア、システムエンジニア、戦略コンサルタント、業務系コンサルタント、等多岐に渡るバックグラウンドの人材が活躍しています。

✅魅力的なメンバー メンバーは2023年3月1日時点で44名（業務委託含まず）です。仕事には皆真面目に取り組みますが、私生活では友人のように楽しく交流する関係です。また、年齢や役職に関係なく自由に発言できるフラットな社風で、組織の風通しが良いところも弊社の魅力です。 ✅働く環境 オフィスは東京都渋谷にあります。会議参加やデータへのアクセス等の関係からクライアント企業に訪問する以外は、リモートワーク等にも対応し、柔軟な働き方も可能です。 ✅社内制度 どの募集職種であっても、その領域のプロフェッショナルと共にプロジェクトを推進することが圧倒的な成長につながるという考え方のもと、特にOJTを重視した早期育成に力を入れています！

📌募集の背景 2023年7月でスタートから丸3年を迎える当社。 会社だけではなく、仲間も急に増え、組織も変化しながら成長している最中です。 さらには、新しい事業展開の予定もあり、会社の成長には社内の基盤・土台の構築が必要不可欠な状況。IPOの準備も本格的に進んでおり、バックオフィス部門は手が回らない状態になってきています。 そんなバックオフィス部門で「会社の土台作り」という大きなミッションに挑みつつ、守りだけではなく、積極的に事業部門に提案できる「攻めの部門」としても成長させていく。 そのメンバーとして活躍してくださる方を今回募集します。 📌募集するポジション 今回は特に、総務・法務領域で力を発揮してくれる方を募集します。 総務・法務領域は、この1年をかけて、ある程度の土台作りが進みました。 今回は、総務・法務担当を担っている担当者がUnit長として部署全体を統括していくにあたり、メイン担当として運営してくれる専任スタッフを1名募集し、組織体制を強化します。 まずは、今ある「土台」を引き継いで業務を覚えてもらう予定ですが会社の成長に合わせて、「更に良い方法」を考え試して、業務フローを改善していってほしいと思っています。 Unit長の管掌範囲も広く、丁寧にお仕事を引継ぎできる環境ではないのである程度理解をしたら、自分自身でどんどん仕事を進めて提案してもらっても構いません。 指示がないと動けない、という人ではなく「考えて動く人」にぴったりの環境です。 例えば、お任せしたい業務のひとつ、「規程の運用」。 直近1年間の間に、様々な規程を作成し、社内公開してきました。 でも、ルールは作ったものの、実際の運用が浸透していないものも多くあります。 あるいは、実務とかけ離れた内容になってしまっているものも。 こんな時に発生するのは、「作業」だけでも「ルール改定」だけでもありません。 現状を把握・理解し、規程との整合性を確認し、正しい文章にして反映させる。 会社の重要な文章なので、誤字や脱字のミスなく、正しい日本語で。 そして、重要会議での上程も行い、全社会議でみんなの前で説明会を実施します。 ただ「規程の文章を修正するだけの事務作業」をしたい人には向いていません。 また、「自分で手を動かすのが苦手なので、文章を作成するのはお任せしてルールだけ作りたい」という人も向かない環境です。 自分で問題点を洗い出し、まとめ、正確に作業も行い、スケジュール管理を行い、全社員に分かりやすく説明する…そんな一連のPDCAを回すのが得意！やりたい！という人にはピッタリの環境です。 📌現在のチーム構成 配属部署：Administration Unit メンバー：Unit長1名/スタッフ3名（正社員2名・アルバイト1名） 📍Administration Unitの紹介記事です！ https://www.wantedly.com/companies/company_3535007/post_artic 📌具体的な業務内容 ▷総務 ・稟議・ワークフローの運用 ・規程の運用・管理 ・各種文書管理 ・取締役会・株主総会など各会議体の事務局（招集通知・議事録作成など） ・リスク管理委員会・コンプランス推進委員会の事務局対応 ・オフィスに関連する庶務全般（各種備品・施設管理・防災管理など） ・その他日々発生する新規問い合わせ、課題への対応 ▷法務 ・契約関連業務（リーガルチェック、契約書管理、更新管理など） ・商標登録出願など知財関連の手続き ・登記の変更などの手続き全般 ・その他、必要に応じて法務相談の窓口やトラブル対応、法的調査など ※法務領域に関しては、知見や経験が少ない場合でも大丈夫です。一つずつ経験を積みながら、習得してもらえればと思います。 ▷その他 当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を受けており、個人情報保護、情報セキュリティなどの関連法律に関する業務も担っていただく予定です。 ※希望があれば、内部監査や内部統制構築支援、IPO準備などにも携わっていただける環境があります。手を上げればやれる環境が整っています！！ 📌必須スキル ・企業での法務・総務業務の経験を何かしらお持ちの方（目安は2年以上） ・日本語でのコミュニケーションが可能なこと 📌歓迎スキル ・IT系企業やスタートアップ企業での法務・総務業務の経験 ・法律の知識をお持ちの方 ・IPO準備業務の経験をお持ちの方