エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

高齢社会白書(令和5年版)によると、日本の高齢化比率は29%を突破。世界で見ても圧倒的No.1の高齢大国です。超高齢者社会に突入したいま、同時に死亡者数も年々増加。2021年は143万人、2022年は156万と、まさに大相続時代を迎えています。 相続によって移転される総資産額は年間50兆円とされており、今後10年間で約500兆円の資産が次世代へ移ると予想されています。 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。手続き内容は紙の書類や窓口対応などアナログな作業が多く、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。最適な意思決定のサポートに向かうためには、まずは情報の均一化、コミュニケーションの橋渡し、手間を削減し負のイメージを変える、などの複数のアプローチが必要でした。そのために、創業から6年間実施してきたことが”相続手続きのDX”です。 ▼創業6年目、ミッションをリニューアルしました 〜背景やプロセスについて〜 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/517810

自治体、金融機関など数多くのパートナー企業との連携のもと、事業をグロースさせます。 ▼自治体との提携拡大中。本格展開する「自治体支援サービス」のあれこれ。 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/493529

【IT×高齢社会で日本が抱える社会課題の解決に挑むスタートアップ。自社プロダクトの開発とチームをリードするVPoE候補を探しています】 ◆業務内容 中長期的な観点で企業の目指す成長角度を実現できる強い開発組織を作るために、CTOと共に技術・チームの双方からアプローチする、VPoE候補を募集いたします。 エンジニア組織は、既存事業の成長と新規事業の立ち上げに合わせて業務委託を含めて15名ほどのチームに拡大してきました。 これによって開発できる量は増えましたが、逆にチーム運営体制の構築やロードマップの策定プロセスの運営、開発速度の向上など、次のステージの課題が発生しました。 そこでCTOの右腕として、エンジニア組織のマネジメントや中長期的な開発ロードマップの策定などを推進するVPoEを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発組織のチーム編成を最適化 ・エンジニアのキャリア開発やロイヤリティ向上に向けた、キャリア開発支援および制度設計 ・エンジニアの採用プロセスの改善 ＜配属チームの構成＞ ・CTO：1名 ・Webディレクター：2名 ・デザイナー：1名 ・エンジニア：14名（業務委託を含む） ＜開発環境＞ ・バックエンド：Clojure ・フロントエンド：ClojureScript（React.js） ・インフラ：Google Cloud Platform / PostgreSQL ・分析基盤：Metabase ※Clojure/Scriptを利用する理由 現在、当社ではメインの開発言語にClojure/Scriptを採用しています。 Clojureの魅力は、 ・環境依存が少なくライブラリが豊富なJavaの良さをフル活用できる ・業務システムの本質である「データの柔軟な取り回しと加工」を言語の中心に据えた、実践的な言語設計 ・AltJSであるClojureScriptを利用することで、バックエンドもフロントエンドも同じ開発体験が得られるIsomorphicな言語 過去に使用した経験がなくても問題ありません。Java, Kotlin, Scala, Scheme (Gauche), React.jsなどの、Clojure/Scriptと関わる言語を業務で使用したことがある方なら、早期にキャッチアップが可能です。 ◆ポジションの魅力 ・グロース期のプロダクト開発に携わることができる ・本質的な課題から考え、企画提案／施策立案まで経験できる ・社会課題を解決するプロダクトの開発に携わることができる ◆このポジションに求める成果 自社サービスは、2020年にリリースしてから『立ち上げ期』としてこれまで試行錯誤してやってきました。そしてサービスは、『グロース期』を迎え、サービスをいかに成長させられるかが、会社全体の成長に直結します。 弊社の開発組織は、高品質なソフトウェアを素早く全社に提供することで、事業の成長を支えます。 VPoEは「組織」という面から目的を達成することをミッションとしています。最高のチームを作り、メンバーがその力を最大限発揮できるようマネジメントしてください。 ぜひこれまでのご自身のご経験を活かし、インパクトと美しいプロダクトを両立する開発組織を構築してください。 ◆応募条件 必須スキル ・10名を超えるエンジニア組織のマネジメント経験 ・Webサービスにおける開発経験 歓迎スキル ・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験 ・CTOやVPoEとして、エンジニア組織を作ってきた経験 ・中長期の事業、開発計画を策定し推進した経験 ・エンジニア採用戦略などの企画立案 ・開発組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案 ◆こんな方が活躍できる環境です ・複数のステークホルダーとの折衝力をお持ちの方 ・社会に変革を起こすための野心をお持ちの方 ・経営目線で、会社の課題を自分ごとと捉え、主体的に課題を発見し解決に取り組める方 ・従来のやり方に固執することなく、柔軟な思考で業務に取り組める方 ・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方 ・「人」「組織」という面で事業の成長に貢献をしていきたいという考えをお持ちの方 ・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方 --------------------------- 少しでも興味をお持ちいただけましたらまずは気軽にご連絡ください！ 皆様からのご連絡お待ちしております。