▍MISSION 　"企業のIT支援を通し、『人々』 『社会』を幸せにしたい" ▍どんなサービス？ 　人材不足に悩むお客様のIT業務を代行し、お客様の負担を軽減するサービス ▍誰向けのサービス？ お客様は「企業の情報システム部門」！ 情報システム部門は、社内システムの環境構築や社員のIT周りの困りごとを解決する役割を担っています。 例えば・・ ◆社内PCの管理 ◆社内PCに関する質問やトラブル（PCが開かない、怪しいメールを開いてしまった・・等） ◆ネットワーク、セキュリティ対策 ▍パシフィックネットの役割 『お客様のPC周りの主治医』 お客様の負担を減らせるよう、IT業務をすべて代行します！ ▍ここがポイント ◆業界唯一の上場企業 36年の実績とノウハウで、信頼性バツグン！1万5000社との取引実績があります。 ◆高い技術力 　豊富な実績と知見をもつエンジニアが多数！ ◆きめ細やかなサービス 全国主要都市（東京、大阪、名古屋、浜松、福岡、仙台、札幌）に拠点があるため、大企業はもちろん、地域の企業様にもきめ細かいサービスが提供できます。 ◆SDGsの面から、社会貢献できる 　パシフィックネットの事業内容は、各々が直接的に「SDGs」に直結しています。

企業の情報システム部門には課題がたくさん！ 人手が足りない上に、社員のPC・アカウントの管理、トラブル対応などの通常業務に時間をとられ、セキュリティ対策やDX・AIの対応に時間を割くことができない状況です。 そこで、パシフィックネットがお客様のPC周りの業務を代行！ 当社のサービスを利用することで、お客様の負担を大幅に減らすことができます。

▍ITサービスを「サブスク」で提供 パシフィックネットは、「IT業務の代行サービス」を※サブスクリプションで提供しています。 サブスクリプションにすることで、お客様とより密接・継続的につながることができるようになります。 ※サブスクリプションとは サービスの一定期間の利用に対して、代金を支払うこと ▍パシフィックネットの「クレド」 パシフィックネットの社員は、以下の行動指針を持っています！ ■お客様 ・おもてなしの心で常に寄り添う ・クイックレスポンスは一番簡単で最高のサービス ・お客様にとって無くてはならない主治医になる ■チームワーク ・誰も取り残さない、全員でゴールを目指す ・メンバーの成長はチームの成長、人材育成は全員の役割 ・自分以外はみなお客さま(前工程も後工程も) ■自分 ・ビジネスパーソンとして心技体を磨く ・コンプライアンス遵守、約束は必ず守る ・謙虚さと素直な心で ■仕事 ・笑顔であいさつ、先手を打って私から ・目標達成にこだわり決してあきらめない ・常に改革・改善、そして新しい課題にチャレンジ

★★新卒で入社した先輩社員の 9 割が文系出身★★ 総合職（主にエンジニア・営業職）の募集！ 文系・理系出身どちらの方も大歓迎💻 【配属職種①】 総合職（エンジニア） 「セールスエンジニア」として営業と一緒に現状の課題をヒアリング 導入から運用・保守まで適切なサービスをご提供し、企業の IT 運用を支援 ※当社は開発を行っていないため、プログラミング等の知識は不要！文系理系どちらも大歓迎！ 【配属職種②】 総合職（営業） 「外勤営業」としてお客様のお困りごとを解決！ お客様（企業の情報システム担当者）から現状の課題をヒアリングし 導入から適性処分まで適切なサービスをご提案 【応募条件】 2024 卒（見込み）の方 ★こんな学生はパシフィックネットにピッタリ！ ・「もっと成長したい！」という向上心がある ・ITスキルを身に着けたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・穏やかな社風のところがいい！ ・コミュニケーション力を活かしたい 【教育体制】※2023年度実績 入社後約 3 ヶ月間の全体研修を実施！ ■本社研修（座学・2 日～3 日間） →社会人として守らなければならないルール、会社の考え方、会社の事業内容等 ■外部の教育機関にてビジネスマナー研修（3 日間） ■IT 基礎座学（オンライン・5 日間） ■テクニカルセンター研修（約 2 ヶ月） → IT 機器の基礎知識、商品生産の工程、データ消去作業等 回収した IT 機器が商品になるまでの過程を学ぶ 7 月 1 日→適性や希望をもとに本配属！！ ここからは配属先で OJT 【キャリアパス】 営業→エンジニアにステップアップした実績複数あり！ 違う職種に挑戦したいという場合、社内でのキャリアチェンジも OK！ 新たな意見を柔軟に取り入れます♪ 【福利厚生】 社員のスキルアップのため、ユニークな制度をたくさんご用意しています♪ ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■住宅補助 ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格補助（指定資格の受験費用・参考書） ■お誕生日お祝い金制度（勤続1年以上） ■在宅勤務（テレワーク／リモートワーク） ■プロ野球シーズンシート ■社内表彰制度・報奨金 └半期総会では成績優秀者を表彰！ 【先輩社員の声】 先輩社員Aさん ・会社選びの軸・パシフィックネットに入社した決め手を教えてください。 私の会社選びの軸は２つです。 １つ目は『ホワイトであること』 当社の採用サイトのインタビュー記事を見た時に、どの人も「残業時間が10時間程度」という働きやすさが全面に押し出されていて、そこまでいうならそうなんだろうな・・と思い面接を受けました。 実際に入社して、本当に働きやすいなと感じています！ 2つ目は、『職場の雰囲気がいいこと』 働く環境が良くないと頑張れないな・・・と思っていたので、職種・業界にこだわらず、一緒に働く人がどんな人たちなのかを重視していました。面接でお会いしたどの方も雰囲気が柔らかくて、優しかったので「ここなら楽しく働けそう」と思い、入社を決めました。 ★くわしくはこちら https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/513193/edit ★参考 「パシフィックネットで働く仲間の声」 https://youtu.be/O8MTMZV5tZ4