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加藤 佑唯
初めまして。エバーバンクのセールス課長をさせて頂いております。 BtoBの事業モデルですので、様々な企業さまと繋がりたいニーズがございます。 宜しくお願いします。
新卒1年目で社内表彰獲得!1年目から飛躍できた秘訣とは?
加藤 佑唯's story
Asami Suzuki
Flat Holdings株式会社で広報を担当しています。 【転職歴】 服飾の専門学校に通いながらアパレル企業でアルバイトを開始。 そのまま正社員となり、ファッションビルや百貨店で販売員の経験を積む。 その後現場での経験を活かし、全国13店舗の営業担当となる。 1回目の転職。 1社目ですごく落ち着いてしまい、「このままではダメだ!」とずっと興味があった ドレスコーディネーターに転職を決意。 銀座のドレスサロンで幸せそうな新郎新婦に癒されながら勤務。 2回目の転職。 ”ワークライフバランス”というものを考え出し、地元の横浜の企業を中心に転職活動を開始。 転職の条件は「声を上げやすい環境・私生活も充実させられる勤務形態・会社の一員だと実感できるような雰囲気」 そして、出会ったのがFlat Holdings株式会社でした!! 2020年9月より人事部広報課として会社をどんどん広めていきます。 「え、Flat Holdingsで働いてるの!?」って言われるくらいに知名度を上げることが目標です! 趣味は、海外旅行/映画・海外ドラマ鑑賞/ラジオ聴くこと どうぞ、よろしくお願いします!
今年も公開します!23卒内定者アンケート!!
Asami Suzuki's story
Yuki Matsuo
Foonz株式会社 / 人事採用課 前職で業務の傍ら自社のインスタ運用、企画、採用業務に携わっていました。 採用業務にもっとチャレンジしたいと考えFlat Holdingsに入社 現在はEverBank中途採用を担当しています! 趣味はロードバイク 週末に40kmほどサイクリングしています!
「安定を手放すことが不安で…」入社半年で給与UPしたCSが語るFlat Holdingsの魅力とは?
Yuki Matsuo's story
会社立ち上げの経緯は、インターンとして企業に入ったものの、入社したい!と思った企業をあまり見つけることができませんでした。その頃から「妥協したくない」という思いがあり、それであれば、理想の会社を自分自身で創ってしまおう!と思ったのが起業のきっかけです。
当社は2011年創業後、コールセンター事業にてスタートアップし現在の体制に至っております。3つの事業それぞれで個性を出しながらもシナジーを生んでいます。例えば、CP事業の"EverCall"というシステムはコールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したシステムです。
偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。
男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”似ない”ソリューション提供が実現出来ております。
男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。
みなとみらいにオフィスがございます。駅直結なので通勤に便利です。
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