私たちリージョンズは北海道エリアに根差し、「ビジネス経験が豊富で成長意欲が高いミドル・ハイクラスの転職希望者」と「本気で事業を伸ばそうとしている地元経営者」をマッチングしています。 転職希望者との面談では、書類に書かれたご経歴の確認だけではなく「これからどのようなキャリア・人生を実現していきたいのか？」といった根本の価値観を深掘りしていきます。その方の生き方や考え方を理解し、価値観に合った企業とマッチングすることを通して、人生の転機となる転職活動をサポートしています。 また、経営者に対しては「企業の経営課題」をヒアリングすることを大切にしています。それにより、求人票として顕在化していないポジションであっても「このような方を採用することで課題を解決できるのではありませんか？」と持ち込みをすることができます。転職希望者にとっては、自分の力を存分に活かすことができる特別なポジションを創出することに繋がります。

私たちのビジョンは「挑戦する人と企業で溢れる地域をつくる」こと。これには、地域で自分らしく、あつく働く人を増やしたい、という想いを込めています。「地方には自分の力を思い切り発揮できる魅力的な求人はない」「地方では成長意欲に溢れた良い人材に出会えない」といった「地方だから」という諦めの声を私たちは何度も耳にしてきました。その声に真正面から向き合い、地方でも自分らしく、あつく働くことができる環境があること。成長したい、挑戦したいと本気で思っている人がいることを、私たちは転職希望者と経営者の双方へと伝え続けています。たとえば北海道には、首都圏に負けないビジネスモデルで高収益をあげている企業や、北海道ならではの食材を活かし、世界へ製品を発信する企業があります。そして、首都圏で活躍していた方が実際にそうした企業へUターン転職し、今では企業の中核人材として活躍をしている方がいます。 このように、「本気で成長したい、挑戦したいと熱望している転職希望者」と「本気で事業を伸ばそうとしている経営者」が出会うことで、地方であつく働く人材が増え、地方の企業は飛躍的に成長発展し、地方全体が元気になっていくと私たちは考えています。

大切にしている価値観に沿って、心から活躍できる場を紹介するために、私たちは経歴の確認にとどまらず、その方の「心・考え方・動機」を理解することに努めています。面談の場では経歴書上の内容からスタートし、過去から現在に至るまでの「判断」の歴史を辿り、その方の生き方や考え方を深掘りしていきます。時には幼少期にまで遡ってお話を聞くこともあります。価値観を理解するために、コンサルタントは年間150時間を超える面談のトレーニングを日常的に行っています。独自の面談研修プログラムを用意しているため、未経験でも安心して実力を伸ばしていくことができます。 また、私たちは、ひとりのコンサルタントが転職希望者と企業のどちらも担当する「両手モデル」にこだわっています。転職希望者と企業の双方の目線を理解したうえでサポートを行うことができるため、双方にとってのベストなマッチングを実現しており、入社後の定着率は96.8％と高い精度を誇っています。

コンサルタントとして「転職希望者」と「企業」の両面を担当し、採用・転職コンサルティング業務を行います。双方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築してくことを期待しています。 ■転職希望者に対して： 面談の場で現在の状況や将来のキャリアプラン、価値観や志向を深くお聞きします。そのうえで、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。 ■企業に対して： 企業の経営者、事業責任者、人事責任者の方に経営課題についてのインタビューを行います。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を採用で支援します。 ■こんなことを感じる仕事です ・転職を支援した方からは「自分の人生で実現したいことがクリアになり、納得のいく選択ができました」「やりがいを感じながら毎日働いています」「○○さんに相談できて良かったです」などの声をいただくことができます。その方の人生の転機となる転職のサポートができたことの達成感や喜びを日々感じられます。 ・企業の経営者から「入社した方、とても活躍してくれています！」「採用した方のおかげで新規事業を立ち上げられました」「あなたのおかげで素晴らしい方を採用できました」などの声をいただくことができます。企業や地域の未来にダイレクトに貢献できた実感を得られるとともに、これからの可能性にワクワクできる仕事です。 ・この経営者と、この転職希望者が出会ったら面白いことが起きるかも！とひらめいた時のワクワクや、実際に出会って新しい可能性が発見できたときの喜びを感じられます。 ■必要経験 必須条件：不問 歓迎条件： ・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での営業経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験をお持ちの方 ・人材紹介、ヘッドハンティング、求人広告などの人材業界での社長営業経験をお持ちの方 ・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 ■こういう人に向いています ・人と会うのが好き、人の価値観に触れて話すのが好き ・経営者が何を見て何を考えているか興味深々 ・常に新しいことに触れたい、ルーチンワークは嫌い、考え続ける事が好き ・人生の大半を占める仕事だからこそ全力で取り組みたい ・難しいことに挑戦することが好き、ハードルが高いほど燃える ・知らないことを学び続けたい、新しい発見を日々していきたい ・自分自身も高めていきたい、成長を感じたい ・誰もが喜ぶ仕事をしたい、自分の仕事に誇りを持ちたい ■業務環境 ・グループウェア：Office365 ・チャットツール：teams ・スケジュール管理：GoogleCalendar ・ミーティング：zoom、teams、Googlemeet ・営業管理ツール：業務基幹システム、Kintone、他　 ・社用PC（Windows）及び携帯（iPhone）支給 ・マーケティングツール：SATORI、他