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3年でARR20億、5年で100億を目指すプロダクトのCTO候補募集!

CTO候補
Mid-career

on 2023-05-25

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3年でARR20億、5年で100億を目指すプロダクトのCTO候補募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Ryo Nagata

サウナと読書とAWSが好き。最近はGCPもそれなりに好き。 人生の目標は、庭にサウナとジャグジーのある家で犬🐶と猫🐱を飼うこと。 複数のスタートアップでのエンジニアインターンを経て、東京大学在学中に大学の先輩らの起業したディープラーニングとブロックチェーンを用いたアプリケーション開発を専門とするスタートアップにテックリードとしてジョイン。業務の合間で、電通のインターンに参加したりしながら、二年間働いたのち、大学卒業のタイミングで大学時代から交流のあった龍崎翔子と共に株式会社CHILLNNを立ち上げ、現在はCEO兼CTOとしてプロダクト開発と組織開発に奔走中。 これまでに作成してきたプロダクトは、ナショナルクライアントや一部上場企業、学生スタートアップなど大小含め20を超える。大学時代の専門はブロックチェーン。卒業研究として総務省のブロックチェーンデータベース基盤の設計から開発までを一人でこなした。

龍崎 翔子

1996年2月9日生まれ。水瓶座。レペゼン京都。 8歳の頃にアメリカに半年ほど住んでいて、日本に帰る1か月前にアメリカ大陸を家族で横断ドライブしました。街がどこも違う空気感を持っているのにも関わらず、ホテルのドアを開けた先にある空間がどこも代わり映えをしないことに不満を感じたことを原体験に、10歳のとき、ある本との出会いをきっかけ。

拓史 落合

【L&Gグローバルビジネス・CHILLNN】  2020年12月〜現在、L&Gグルーバルビジネス株式会社、関連会社株式会社CHILLNNにて直接予約エンジン(SaaS)のセールス/マーケティングを担当。 【エムスリー・AIラボ/前職】  2018年6月〜2020年11月 新規事業グループのAIラボにて、AIソフトウェアのプロダクト開発支援からマーケティング/セールスを行う。6ヶ月で100施設の病院にAI医療機器を導入するプロジェクトを主導。 【ケアプロ/前々職】 2009年9月〜2018年5月 生活習慣病の予防を通して医療費の削減を目標に掲げる医療系ベンチャー企業であるケアプロ株式会社(当時の従業員数2名)に2009年からインターンとして参画し、社長と二人三脚で雑務から営業まで様々な業務を行う。2011年大学卒業後に正式に入社し、2年間リテール販売拠点拡大の戦略立案と実行に取り組む。結果、首都圏大手鉄道11社との契約締結を主導する。2013年12月営業マネージャーに就任し法人営業を統括。売上予算の策定、営業戦略の立案/実施を担う。2015年2月事業部長に就任し、店舗開発、事業部の事業計画、事業戦略の作成と実施や、経営会議での経営や株主への事業報告まで担っており、就任時に月間500万円あった赤字事業の黒字化に成功。

Kazushi Suzuki

97年1月生まれ。 東京の離島『神津島』で生を受け、15歳まで島で生活。 15歳から単身上京し、進学。 大学卒業後、祖母が旅館を廃業したのをキッカケにHOTEL KUMOIでの長期インターンで現場OPや地域創生に触れた後、更なる成長のため2021年1月にL&Gにジョイン。 HOTEL KUMOIにて、現場OPを始め、リブランディングを通してコンテンツ作りやコンセプト策定について経験した後、現在はプラットフォーム事業『CHILLNN』に所属。 Business Developerとしてグロースにコミットメント。主にマーケティング〜カスタマーサクセスを担当しており、宿泊業界のD2C化の実現を目指しています。 併せて、ブランドコンサルティングファーム「水星」にてプロジェクトマネジメント業務をこなしながらホテルのリブランディングや開業サポート、Webのディレクションなどを実施。

株式会社水星's members

サウナと読書とAWSが好き。最近はGCPもそれなりに好き。 人生の目標は、庭にサウナとジャグジーのある家で犬🐶と猫🐱を飼うこと。 複数のスタートアップでのエンジニアインターンを経て、東京大学在学中に大学の先輩らの起業したディープラーニングとブロックチェーンを用いたアプリケーション開発を専門とするスタートアップにテックリードとしてジョイン。業務の合間で、電通のインターンに参加したりしながら、二年間働いたのち、大学卒業のタイミングで大学時代から交流のあった龍崎翔子と共に株式会社CHILLNNを立ち上げ、現在はCEO兼CTOとしてプロダクト開発と組織開発に奔走中。 これまでに作成してきたプ...

What we do

ホテル事業者向けのSaaS「CHILLNN」を展開しています。 コロナ禍でサイレントで事業を行ってきたため一般的な知名度はまだ低い状態ですが、 現在、700以上の施設様にご利用いただいており、売上が昨対比357%で急成長中で、18ヶ月以上連続で単月黒字継続中です。 創業期からデッドでの調達を除いて、外部資金の調達を行なっておらず、ブートストラップでの事業を行ってきており株式のダイリューションは起こっていません。 現在、スタンドアローンで利用可能なSaaSプロダクトでPMFを達成しており、月次の問い合わせ比率が昨対比600%以上で成長しています。 今後は、SaaSプロダクトで作り上げた堅牢な収益基盤を軸に、相乗効果のあるBtoBネットワーク、BtoCネットワーク、CtoCネットワークを順に立ち上げ、それぞれPMFを達成することで非線形成長を実現します。 CHILLNNで最終的に提供したいプロダクトは、旅行というツールを使ったCtoCのFintechソリューションです。 宿泊業界は、実施頻度が少ないという課題から長らくビジネスモデルが硬直しています。コロナ禍ではサブスクリプションでの泊まり放題のサービスも流行しましたが、インバウンド需要の増大によって宿泊単価が上がり、サービスの継続が困難な状況になっています。 私たちは、ずっと繋がっていたい大切な人との関係を維持し、アップデートするという付加価値を 旅行×Fintechによって実現し、プラットフォームとしてユニークな価値を提供していきます。
ともに働くメンバーです
グループ会社全体で、社員・アルバイト・業務委託を含めると100名近いメンバーが携わっているチームです。拠点は離れていますが、年に2回は社員旅行・社員総会を開催し交流を深めています。
部活動も盛んに行われており、フットサルやジムに通うほか、冬には福井にてスノボツアーを、春には比叡山登山を行うなど、シーズナルのアウトドアイベントを楽しんでいます。

What we do

ともに働くメンバーです

ホテル事業者向けのSaaS「CHILLNN」を展開しています。 コロナ禍でサイレントで事業を行ってきたため一般的な知名度はまだ低い状態ですが、 現在、700以上の施設様にご利用いただいており、売上が昨対比357%で急成長中で、18ヶ月以上連続で単月黒字継続中です。 創業期からデッドでの調達を除いて、外部資金の調達を行なっておらず、ブートストラップでの事業を行ってきており株式のダイリューションは起こっていません。 現在、スタンドアローンで利用可能なSaaSプロダクトでPMFを達成しており、月次の問い合わせ比率が昨対比600%以上で成長しています。 今後は、SaaSプロダクトで作り上げた堅牢な収益基盤を軸に、相乗効果のあるBtoBネットワーク、BtoCネットワーク、CtoCネットワークを順に立ち上げ、それぞれPMFを達成することで非線形成長を実現します。 CHILLNNで最終的に提供したいプロダクトは、旅行というツールを使ったCtoCのFintechソリューションです。 宿泊業界は、実施頻度が少ないという課題から長らくビジネスモデルが硬直しています。コロナ禍ではサブスクリプションでの泊まり放題のサービスも流行しましたが、インバウンド需要の増大によって宿泊単価が上がり、サービスの継続が困難な状況になっています。 私たちは、ずっと繋がっていたい大切な人との関係を維持し、アップデートするという付加価値を 旅行×Fintechによって実現し、プラットフォームとしてユニークな価値を提供していきます。

Why we do

インターネットは遠くの人を繋ぐのを容易にしました。 同時に、家族や学生時代の友人といった、オフラインでの近しい関係は努力しなければ時間の経過とともに維持することが難しくなってきています。 いつか旅行に連れていくと約束していた両親。 いつの間にか疎遠になってしまう学生時代の友人。 日常に忙殺されたり、特別なキッカケがなかったりして、いつの間にか疎遠になってしまうことも少なくありません。このままの日々が続いてしまったら、もう一生タイミングがやってこないかもしれないという不安が襲ってきます。 私たちは、デジタル情報は年を取らないという価値に注目しています。 デジタルタトゥーといえば、ネガティブな言葉に聞こえますが、デジタル情報は作られた時からずっと若々しくそのままです。 私たちは、人と人との関係性を凍結保存して、定期的に解凍する機会を旅行を通して実現しようと考えています。 大切だけど近すぎて後回しになってしまうような関係性を、旅行×Fintechによってアップデートしていきます。

How we do

グループ会社全体で、社員・アルバイト・業務委託を含めると100名近いメンバーが携わっているチームです。拠点は離れていますが、年に2回は社員旅行・社員総会を開催し交流を深めています。

部活動も盛んに行われており、フットサルやジムに通うほか、冬には福井にてスノボツアーを、春には比叡山登山を行うなど、シーズナルのアウトドアイベントを楽しんでいます。

私たちは、ビジョンを実現するために時間をかけることを厭いません。 リソースでも社会的信頼でも劣るスタートアップが、 それでもマーケットで勝つ方法について本気で考え、それに従って戦略を立てています。 すべてのプロダクトの本質はプロダクトそのものではなくプロダクトを中心としたネットワークだと考えています。ネットワークにおいて大切なのはサイズではなく密度です。ネットワークに参加してくださっているユーザーのエンゲージメントが何よりも大切です。大企業では、事業の維持コストが高いため、新規事業へのリターンの期待値が高く、回収期間も比較的短期間になります。これこそが、イノベーションのジレンマの本質であると考えています。 ITで解きやすい顕在化された課題はすべて解決されている今、本当に価値のあるイノベーションは、一人一人の生活者にじっくりと向き合うことによってしか生まれません。 小さくとも、エンゲージメントの高いネットワークからイノベーションが生まれる可能性があります。 そういった意味で、本当にスモールスタートをする必要のあるスタートアップだけがイノベーションを実現できると考えています。 私たちは当初、スタンドアローンでの価値提供が可能なツールを提供することから事業を開始しました。 これは、資金的な体力がない中で、時間をかけてネットワークの密度にこだわったプロダクト開発を行なっていく収益基盤を盤石にするためです。現時点で、一定のランウェイを確保し、次のステップを踏むタイミングがきました。 とにかくネットワークの密度にこだわり、拡大のタイミングを慎重に見極め、丁寧にプロダクトを作り上げていきます。そして、マルチプロダクトを、作り上げた既存ネットワークと複雑に絡めることによって、模倣困難な競争優位性を築いていきます。

As a new team member

非常に人員が逼迫しており、情報発信がなかなかできておりません! ガンガン事業が伸びています! どうにか、一度カジュアル面談のチャンスをください!! # お任せしたい役割 ・CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードをお任せします。 ・適宜、技術選定なども行なっていただき、すべての技術面での意思決定をお任せしていきたいと考えています。 ・経営側にコミットしていただき、ボトムアップではできない技術的な意思決定をしていただきます。 # 組織構成 ・エンジニア組織は6名(業務委託4名)で構成されています。 ・すべて京都オフィスにてインハウスで開発しています。 ・CEOもガシガシコードを書いています。 ・CTO候補として採用になった方は、まずはCEOとともに現状の技術課題の解決にあたっていただき、半年〜1年程度で実績を見た上でCTO就任をイメージしています。 # 開発環境 ・言語:TypeScript、Node.js ・フレームワーク:serverless framework/Next.js/Nuxt.js ・インフラ環境:AWS ・DB:DynamoDB/Redis/Opensearch ・実行環境:AWS Lambda ・プロジェクト管理:GitHub/Notion ・情報共有ツール:Slack/Notion ・デザインツール:Figma # 応募要件 ・事業会社でのチーム開発経験(2年以上) ・少なくとも初期は京都での就業が可能な方 # 求める人物像 ・課題を確実なステップに切り分けて、淡々と価値を積み上げていくことができる方 ・ビジネスサイドにも興味があり、隙あらば新規事業を立ち上げてみたいと思っている方 # エンジニア組織の魅力 ・正直現時点で知名度が低いですが、急速に売り上げを拡大しています。 ・大きな会社を作る初期のメンバーとしてお待ちしています。 # エンジニア組織の魅力 ・正直現時点で知名度が低いですが、急速に売り上げを拡大しています。 ・大きな会社を作る初期のメンバーとしてお待ちしています。
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    Company info

    Founded on 04/2015

    60 members

    • Average age of employees in 20s/
    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    京都市南区東九条南烏丸町16