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急成長中のサービスtetoruのエンジニアリングリードを募集!

エンジニアリングリード
Mid-career

on 2023-05-24

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急成長中のサービスtetoruのエンジニアリングリードを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Rikei Kato

Classiという教育プラットフォーム事業の会社で、 代表取締役をやっています。 子供の無限の可能性を解き放ちたい! 教育、しかも、学校教育という99%の子供が、多くの時間を費やして過ごす領域で、 ITを活用して、先生、生徒、保護者の方々の課題解決に当っています。 国力の源泉は、子供であり、教育です。 日本から世界へ誇りとして掲げる事ができる一つが日本の教育だと思います。 自分を育ててくれた日本への恩返しも含めて、生涯関わっていくテーマです。 このテーマに出会えて、具体的にチャレンジが出来て、多くの先生や生徒の方々の「ありがとう」やお叱りの声をいただけることに、とても幸運な事だと思っています。

Kazuma Yonetani

近未来の情報環境に興味があります。

Tatsuya Sasaki

からあげエンジニア Hadoopを使った大規模なデータ解析やRailsでの新規事業の立ち上げなどやってきました。リアルな世界をITの力を使って良くしていくことに興味があります。Classiでは子供の無限の可能性を解き放つため、『学校×IT』という分野で頑張っています。

アプリエンジニア、Classiに込める思いを語る【メンバー紹介#1】

Tatsuya Sasaki's story

田中 沙樹

現在はClassiにて、採用担当、オンボーディング担当として働いています! 大学時代に教育実習を経験した中で、学びは授業だけではない、私自身将来の選択についてや色々な職業を知ることも大事だと感じ、人材系の会社へ入社。 約4年間、転職エージェントのRAとして企業様の採用支援に取り組みました。 その後、2021年5月にClassiへジョイン。 RAとして働く中で興味を持った人事という仕事と、元々興味のあった学校教育という分野、そして良い人材と出会う、働くためには、自社のカルチャーを作っていくことが大事だという想いに共感し、転職しました。 趣味はミュージカル鑑賞、キャンプ、旅行、美術館巡りです。 自然を感じるような旅行が、私の中でのブームです。

Classi株式会社's members

Rikei Kato

代表取締役社長

Kazuma Yonetani

プロダクトマネージャー

Tatsuya Sasaki

エンジニア

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田中 沙樹

採用担当

Classiという教育プラットフォーム事業の会社で、 代表取締役をやっています。 子供の無限の可能性を解き放ちたい! 教育、しかも、学校教育という99%の子供が、多くの時間を費やして過ごす領域で、 ITを活用して、先生、生徒、保護者の方々の課題解決に当っています。 国力の源泉は、子供であり、教育です。 日本から世界へ誇りとして掲げる事ができる一つが日本の教育だと思います。 自分を育ててくれた日本への恩返しも含めて、生涯関わっていくテーマです。 このテーマに出会えて、具体的にチャレンジが出来て、多くの先生や生徒の方々の「ありがとう」やお叱りの声をいただけることに、とても幸運な事だと思っ...

What we do

Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi(クラッシー)」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru(テトル)」の開発・運営をする会社です。学校(School)× テクノロジー(Technology)を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。
先生、生徒、保護者向けのサービスを提供
2022年4月リリースの新規サービスです
先生用・生徒用のアプリも公開
社内でも非常に浸透しているバリュー

What we do

先生、生徒、保護者向けのサービスを提供

2022年4月リリースの新規サービスです

Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi(クラッシー)」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru(テトル)」の開発・運営をする会社です。学校(School)× テクノロジー(Technology)を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。

Why we do

先生用・生徒用のアプリも公開

社内でも非常に浸透しているバリュー

Classiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。 ----- ◉ミッション “子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる” ◉ビジョン  “先生とともに、学びから学ぶ仕組みを創り、ワクワクする子どもを増やします” 学びから学ぶ仕組みとは、子どもたちが、様々な活動や学習を自分ごととして捉え、チャレンジや失敗を糧にしながら成長していくサイクルのこと。 我々は、データテクノロジーを活用し、先生たちと一緒に成長の仕組みと場面を提供していきたい。 子どもたちが、もっともっと、学びに、自分に、未来にワクワクできるように。 ◉バリュー - Unlearn & Learn 既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。失敗してもいい。 新しい学びに挑戦しよう。 - Love Difference 違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。 多様な方がわくわくする。 - Make Happen 共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。 ----- 学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子どもたちの未来のために挑戦し続けます。

How we do

Classiの特徴は大きく二つあります。 一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94%と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。 二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。 ---- <働き方> 現在は在宅でのリモートワークが中心でオフィスへの出社も可能というハイブリッドな働き方を実施しています。 またフレキシブルタイムを活用し、柔軟な働き方を推進しています。 ※業務上、出社や出張が必要な職種もあります。 ※新型コロナウイルスの状況によっては出社の制限をしています。

As a new team member

当社では、高校を中心とした既存サービスの「Classi」に加え、2022年4月〜小中学校も含めた保護者向けのサービス「tetoru」をリリースしました。 リリース後1年経たずに約2,000校の学校に導入され、登録児童生徒数70万人のサービスに急成長しています。 しかし予想以上のスピードで導入してくださる学校様が増えており、サービスの安定稼働や運用保守に精一杯な状況のため、新しい機能開発を進めていくためのエンジニアがまだまだ不足しています。今後tetoruをたくさんの学校様で使っていただくために、またマネタイズ化のための新しい機能を作っていくために、チームを技術面でリードしてくださるエンジニアの方を募集しています。 【具体的な業務内容】 プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で学校や保護者に届けるために、技術面でのリーディングをお任せします。 ・設計課題の発見 ・解決策の立案、実施 ・開発組織の生産性、設計品質の向上 ・プロダクトの機能の開発や改善、運用 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・技術的なリードや支援、チームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ※ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。 【必須スキル・経験】 ・Ruby on Railsを利用したWebサービスの設計、開発、運用経験 ・Webサービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・AWSを用いたインフラ環境の利用、運用経験 ・ディレクター/デザイナー/営業と連携するチームでの開発/運用経験 ・コードレビュー・ユニットテストを前提としたチームでの開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・既存サービスのリアーキテクチャとそれに伴う意思決定の経験 ・業務プロセスの抜本的な見直しの経験 ・静的解析ツールや作業の自動化など、ソフトウェアの質とチームの生産性を高める取り組み経験 ・開発組織の技術力向上および育成の取り組み経験 【こんな方に仲間になって欲しい】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・困ったときには助け合い、チームとして働ける方 ・ユーザのことを第一に考えて対応できる方 ・サービスを取り巻く環境や開発環境などの変化に立ち向かい、自らの力に変えていくことのできる方 ・自ら改良点を見つけ、改善していける方 【所属部門とチーム体制について】 ・小中事業開発部という部署にtetoru開発に関わるすべての職種が在籍しており、全体で20名ほどのチームです。 ・エンジニアチームは全部で6名で、モバイルアプリ〜サーバーサイド〜インフラ領域までを幅広く担当しています。 【参考資料】 tetoru採用資料 https://speakerdeck.com/classijp/tetoru-for-engineers tetoruサービスページ https://tetoru.jp/ 保護者と先生をつなぐデジタルツールtetoruがめざす、子どもを育む環境づくり https://www.benesse.co.jp/episode/02010.html tetoruが2022年度グッドデザイン賞を受賞するために意識したこと https://tech.classi.jp/entry/2022/12/23/100000
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    Founded on 04/2014

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