┏ーーーーーーーーーーーー ｜◾ ソフトウェア開発事業 ┗ーーーーーーーーーーーー 株式会社グロシードはクライアントの開発プロジェクト支援を担っている会社です。 WEBアプリ、スマホアプリの設計や開発を中心に、保守開発まで支援しております。バックエンド、フロントエンド、スマホアプリ、デザイナーまで、アプリ開発に必要となる技術領域にて、スキル保有者が揃っていることを強みとしております。 ┏ーーーーーーーーーーーー ｜◾ IT関連教育事業 ┗ーーーーーーーーーーーー 「成長環境」「尊重文化」をMISSIONに掲げ、WEB業界におけるエンジニア・デザイナーのキャリアプランの更新に取り組んでいます。 未経験から始まり、アプリをサービスインできるようになり、エンジニアの市場価値を獲得できるまでのステップを仕組化してキャリアを構成しています。

┏ーーーーーーーーーーーー ｜◾ DX全盛期 ┗ーーーーーーーーーーーー 世界的にテクノロジーを活かしたDXに取り組む時代です。 Web企業やIT企業に限らず多くの企業がIT技術を取り入れるようになったことで、エンジニアの需要が大幅に拡大し、それがエンジニア不足の大きな要因になっています。 私達はWEB業界におけるバックエンド / フロントエンド / スマホアプリ / デザイナーの技術需要に応えながら、クライアント / 社員 / 会社における三方の目標を達成して社会貢献を継続します。 ┏ーーーーーーーーーーーー ｜◾ エンジニアドリブン ┗ーーーーーーーーーーーー 会社の目標と社員の人生の目標の一致を大切にします。 人生の目標を持ち、ゴール設定をマインドセットした時、人は未来のビジョンに向かって力を発揮して成長します。私たちのビジョンは「トキメキある幸せな世の中を創る」です。ロードマップを築き、チームビルディングして階段を昇ります。

┏ーーーーーーーーーーーー ｜◾ 学習のすすめ ┗ーーーーーーーーーーーー エンジニアのキャリアとして業務経験を重視しています。実務を通して開発してきた経験により、実現できるアプリ要件を拡げることができると考えています。 私達はここに学習のすすめを敷き、次のステップとなる指標を構築しています。スキルクエストによる次のステップへのスキル習得を進めています。 ・バックエンドでは、Laravel / Ruby on Rails / REST API → Docker / CICD / AWS / GCP ・フロントエンドでは、Responsive / SCSS / UI Framework → Vue / React / GraphQL ・スマホアプリでは、Swift / Kotlin / Flutter → Codebase / Rx / MVVM / VIPPER ・デザイナーでは、Responsive / XD / Figma → UI Design / UX Design / SEO / Marketing ┏ーーーーーーーーーーーー ｜◾ グレード制度 ┗ーーーーーーーーーーーー 目標制度として目標３Ｓ（ Sowing Seed System ）を運営しています。 二度昇給を目安にグレードがひとつあがります。入社時にＧ３から始まった方もＧ７となり、早い方はＧ８となりました。静かに燃える人にチャンスのある会社でありたいと考えています。

■ソフトウェア受託開発 技術開発部のエンジニア募集です。Windowsアプリ開発の技術スタックとして、Windows Forms / WPF / SQL / Stored Procedureを用いながら、C#での開発に慣れるところから始まります。 ASP.NETでは、WEBアプリやREST-APIを開発できますが、マークアップ側もBlazor / React.jsを選択できるようになりました。.NET 6 ではネイティブからWEBまで同じフレームワークで開発できる時代となりました。C#で開発したい内容を考慮して、最適な仕事に携わっていただきます。 仕事内容としては、C#でのWindowsアプリ開発担当、あるいは ASP.NETでのWEBアプリ開発担当を推進します。 学習のすすめとしてキャリアプランを考慮し、ご自身のペースでスキルアップを図ります。フロントエンド におけるReact.js、バックエンドにおけるC# / ASP.NET / REST-API、クラウドにおけるAzure / AWSのなかで、半期に一度目標を立ててスキル習得を進め、受託開発を視野に入れた更なるスキルアップをしていただきます。 ■入社後 入社当初は保守業務や追加機能開発などのエンハンス業務から徐々に開発経験を積んでもらいます。 業務はクライアント先での常駐もしくはリモートワーク／出勤の併用での開発になります。 ■学習のすすめ ・Windowsアプリ：Visual Studio、Windows Forms、WPF、ZAML ・WEBアプリ：Visual Studio、ASP.NET MVC、REST-API、.NET 6 ・フロントエンド：Vue.js、React.js、Next.js、TypeScript ・クラウド：Azure、AWS、Git、Docker、CI/CD ・プロジェクト：ウォーターフォール、アジャイル ■スキルアップ エンハンス開発、設計開発、新規開発、要件定義とキャリアをひとつずつ積み上げた時、市場価値の高いエンジニアとなれます。エラーが起こった時、デバッグしてLogを確認して検証していくと解決手段が見えてきます。ひとつひとつの積み上げがスキルアップになると信じています。 ■キャリアプラン 「どんなエンジニアになりたいのか？」を、詳しく聞いた上、キャリアプランを立てていきます。大きく理想の自分へと近づくことができるでしょう。 ・システムエンジニア ・リードエンジニア ・REST-APIエンジニア ・React.jsへのスキルチェンジ ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネジャー ・CTO ■必須 ・C#での開発経験 1年以上 ・SQLを使用した開発経験 ■歓迎 ・Git/SVN を使用した開発経験 ・ASP.NET（C#）での開発経験 ・SQL Serverでの開発経験 ・Azureでの開発経験 ・フルスタック開発を目指されている方 ■新事業として成長中の自由裁量 社内ベンチャーとして新事業を成長させている過程にあるため、まだまだ新たにやっていくべきことは多くあります。事業をより成長させるために必要なことは提案すれば実施することが可能な環境なので、自由裁量権も多く持って働くことができます！