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  • 新規事業開発、PM

新規事業開発・サービスのグロースをする事業家インターン生募集!

新規事業開発、PM
Internship

on 2023-10-25

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新規事業開発・サービスのグロースをする事業家インターン生募集!

Internship
Internship

Sho Kodama

早稲田大学在学時に、Webメディア企業を創業、取締役COOに就任。2015年に立ち上げたキュレーションメディア事業では、データドリブン経営のもと、3ヶ月で黒字化、9ヶ月で単月1億PVを達成し、日本有数の大型メディアにまで成長。同社は2016年に大手IT企業に12.5億円でM&A。同社退職後はフリーランスに転身、大手クライアントを中心にWEBコンサルタント/DXアドバイザーとして、スタートアップを中心にデータドリブンを基本とした事業戦略アドバイザーとして、多岐に渡る産業の発展に従事。2017年に参画したHRベンチャー企業では営業組織の改革、数値管理体制の再構築、開発組織のアサインなどを通じて、3ヶ月目に売上目標200%超を達成。その後も「再現性ある事業推進」と「自走する組織」をテーマに奔走、結果として事業の安定と売上/利益改善につながり、2018年に同社は東証マザーズに100億円以上の規模で上場。2019年に同社退職後、Fiah株式会社を創業、代表取締役CEOに就任。

Ryo Ito

東京大学松尾研究室が開催するGCI第1期生として修了し(264名中16名)、その後機械学習・大規模データ分析に関する共同研究に従事。大学院では、金融市場における機械学習を用いた市場参加者の行動解析に従事。卒業時までに、精力的に研究活動を行い、国内外での研究発表を10回にわたり行う。Apple(シリコンバレー本社)からオファーをもらうも、大学院卒業後は起業の道に。データ解析コンサルティング会社である株式会社Scale Insightを創業し、データ分析基盤の構築プロジェクトやECサイトにおける各種KPIの改善に貢献。Fiah株式会社に参画し、CTOに就任。

Motoki Kasahara

東京大学大学院卒業後、新卒で株式会社ナガセに入社。ITによる大型校舎の業務プロセス改革やビッグデータ活用プロジェクトに従事。1年間で生徒募集における入学率を2倍にし、史上最高益を達成。次にリクルートキャリア(現:株式会社リクルート)に入社し、営業戦略から商品開発、事業全体の分析基盤の構築と事業KPIのモニタリング・ボトルネック探索と幅広い業務に従事。分析の深度と立案実行の速さから入社1年で複数回MVS表彰を受ける。その後、株式会社プレイドに入社し、機械学習や広告事業のPdMとして新規事業立ち上げに従事。Fiah株式会社に参画し、取締役に就任。

丸山 大貴

早稲田大学在学中にWEBマーケティングの長期インターンに従事。トラフィック分析やBIシステム構築の経験からデータの持つ可能性に魅力を感じ、大学院では機械学習や組合せ最適化に関する研究を行う。国内外の学会で多数の発表を行い表彰を受けるなど精力的に研究活動に取り組む。大学院在学中にFiah株式会社に参画し、機械学習プロジェクトの研究開発やデータ基盤の構築に従事。その後、新卒として入社し、機械学習システムの研究開発の他、在学中のWEBマーケティングとエンジニアリングの経験を活かして、WEB・モバイルアプリケーションのPdMとして立ち上げからグロースまで担当する。

Fiah株式会社's members

早稲田大学在学時に、Webメディア企業を創業、取締役COOに就任。2015年に立ち上げたキュレーションメディア事業では、データドリブン経営のもと、3ヶ月で黒字化、9ヶ月で単月1億PVを達成し、日本有数の大型メディアにまで成長。同社は2016年に大手IT企業に12.5億円でM&A。同社退職後はフリーランスに転身、大手クライアントを中心にWEBコンサルタント/DXアドバイザーとして、スタートアップを中心にデータドリブンを基本とした事業戦略アドバイザーとして、多岐に渡る産業の発展に従事。2017年に参画したHRベンチャー企業では営業組織の改革、数値管理体制の再構築、開発組織のアサインなどを通じて、...

What we do

Fiah株式会社は、「データによって働き方をアップデートする」ことをミッションとし、HR領域においてWeb・モバイルアプリケーションの開発を行っています。

What we do

Fiah株式会社は、「データによって働き方をアップデートする」ことをミッションとし、HR領域においてWeb・モバイルアプリケーションの開発を行っています。

Why we do

【データによって働き方をアップデートする】 IT技術の進化・AI技術台頭によりビジネスのスピードは加速しています。企業は競争に勝つため優秀な人材を迅速に採用する重要性が高まっています。しかし採用には多くの工程と人間が関わっており、採用までに数ヶ月かかるのは当たり前になっています。 私たちはそれを変えます。 働きたいと思ったときに新しい会社で全力で挑戦できる機会を。 世の中を変えるアイディアを思いついたときに実現できる採用を。

How we do

何事も学習と捉え、建設的に議論を行う事を重視した社風です。 取り分けゴール設定から逆算をした上で、 現状の課題に対して仮説を持って検証を素早く行う事に重きを置いています。 本インターンでは、新規プロダクトの立ち上げ・グロースにコミットして頂きます。 業務はプロジェクト単位で行って頂き、自分の仕事として責任持って取り組んで頂きます。 本インターンは、株式会社Flamersが運営する長期インターン口コミサービス『Voil』にて「満足度ランキング 第2位」を獲得しており、豊富なチャレンジの機会を提供できるものとなります。 プレスURL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000053336.html 意欲の高い優秀な皆様のご応募を楽しみにしております!

As a new team member

【具体的な仕事内容】 ・新規事業立ち上げメンバーとして施策立案や議論への参加 ・新規プロダクトのグロースハック ・Webアプリケーションの企画立案の開発ディレクション、マネジメント ・Webアプリケーションのグロース、経営数値管理 ・UX観点でのプロダクト設計や、プロダクトデザインに関する議論への参加 【必須経験】 ・エンジニアリング・ビジネスの双方に強い興味があり、新規事業の立ち上げを行いたいと考えていること ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、ビジネス経験を積みたいと考えている人 ・圧倒的な思考力と行動力を持っていること ・常に仮説思考・全体最適思考で物事を進められること 【歓迎経験】 ・グロースハックに関する知識または強い興味を持っていること ・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験があること ・コンピューターサイエンス系・理学系・工学系の専攻に所属していることまたは、それに準ずるコンピュータサイエンスの知識を有していること 【このインターンで身につくスキル】 ・再現性の高い新規事業の立ち上げスキル ・事業を立ち上げ、グロースさせた経験そのもの ・複数のメンバーをマネジメントし、リーダーシップを持って引っ張っていく経験 【インターン選考で重視すること】 ・主体性がある ・成長意欲がある ・コミットメント時間を確保できる ・思考力と行動力のバランスが高い ・責任感がある
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    Founded on 05/2019

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