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京都・滋賀働き方を創れる会社で一緒に働きましょう!PL募集!!

プロジェクトリーダー
Mid-career

on 2023-05-23

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京都・滋賀働き方を創れる会社で一緒に働きましょう!PL募集!!

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熊谷 昌子

採用担当をしている熊谷(くまがい)です! 当社は今年49年目を迎えるIT会社ですが、新しいことへチャレンジすることを大歓迎する文化があります。 世代も10代~70代が在籍しているのですが、なんだかみんな仲がいい^^。 東京・京都・静岡の3拠点をベースに、テレワークなどでコミュニケーションをとりながら、日々成長しています。 是非一緒にはたらきませんか?

髙島 達也

『出会いに感謝!』 組込開発エンジニアとしてシステムエンジニアを経験し、現在はビジネスパートナーとの推進役として活動しています! 我々と一緒に成長していただけるビジネスパートナーとの出会いを求めて、日々躍動しています!!

赤星 直樹

「自分が何をやりたいか、何を伝えたいかが分かっていたら、技術は後からついてくる。by岡本太郎」

亀井 英紀

『チャレンジ精神』 XITの社員にはチャレンジ精神を忘れてほしくないと思っています。その思いと行動が、成長に繋がるからです。チャレンジは、新しいことだけではありません。次のワンステップを着々と積み重ねることもチャレンジです。それを忘れずに、日々前進できる方と仕事がしたいと思っています。一緒に日々チャレンジしていきましょう!

ギグワークスクロスアイティ株式会社's members

採用担当をしている熊谷(くまがい)です! 当社は今年49年目を迎えるIT会社ですが、新しいことへチャレンジすることを大歓迎する文化があります。 世代も10代~70代が在籍しているのですが、なんだかみんな仲がいい^^。 東京・京都・静岡の3拠点をベースに、テレワークなどでコミュニケーションをとりながら、日々成長しています。 是非一緒にはたらきませんか?

What we do

【当社ギグワークスクロスアイティ(XIT)とは】 「自社製品 開発事業」「システム開発事業」「ソリューション事業」の3事業を主軸に 1974年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、お客様の事業発展と共に成長してきました。 XITの強みは、最新技術を活用した製品開発や、システム開発・運用・保守といった、 システムライフサイクルのすべてに関わる多くのプロジェクト実績にあります。 今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション(DX)といった、社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、 価値のあるサービスを創造し提供していきます。 ■当社のミッション 「ICTで未来をスマートに」 ICTを通じて、世界の人々の心をゆたかにするために プロフェッショナル意識を持ち、お客様に最大価値をお届けすることを追求しています。 ■3つの使命・役割 1. ICTを通じ、持続可能な社会の実現に貢献します 2.プロフェッショナル意識を持ち、お客様に最大価値をお届けすることを追求します 3.独創性と責任を持って自由闊達にチャレンジします

What we do

【当社ギグワークスクロスアイティ(XIT)とは】 「自社製品 開発事業」「システム開発事業」「ソリューション事業」の3事業を主軸に 1974年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、お客様の事業発展と共に成長してきました。 XITの強みは、最新技術を活用した製品開発や、システム開発・運用・保守といった、 システムライフサイクルのすべてに関わる多くのプロジェクト実績にあります。 今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション(DX)といった、社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、 価値のあるサービスを創造し提供していきます。 ■当社のミッション 「ICTで未来をスマートに」 ICTを通じて、世界の人々の心をゆたかにするために プロフェッショナル意識を持ち、お客様に最大価値をお届けすることを追求しています。 ■3つの使命・役割 1. ICTを通じ、持続可能な社会の実現に貢献します 2.プロフェッショナル意識を持ち、お客様に最大価値をお届けすることを追求します 3.独創性と責任を持って自由闊達にチャレンジします

Why we do

我々、ギグワークスクロスアイティは、 「ICTを通じてお客様に最良・最大の価値を提供する」ために日々業務に取り組んでおります。 新しく多様なテクノロジーが生まれ革新していくICT業界において、その潮流を見極め活用していく目利きとして、スピード感と品質をもってプロフェッショナルの育成にも力を注ぎ、多様なニーズにお応えしていきます。

How we do

我々ギグワークスクロスアイティ株式会社の ソフトウェア開発の特長は以下の3点です ①一歩踏み込んだ先行く提案 当社の提案はお客さまとの対話から始まります。 お客さまが問題をお抱えの際には最善の解決方法を、お客さまの理想を実現する システムをお探しの際には、最短のシステム構築への道のりを、対話の中から導き出します。 ヒアリングの後、システム解析、コンサルティング提案、改善提案と続きます。 業界に精通した営業と、熟練された技術を持つ技術者が一体となり、お客さまご自身がお気づきの問題点・課題点と、当社があらゆる角度から分析した問題点・課題点を摺合せ、さらに、お客さまの将来の事業展開を踏まえた上で、一歩踏み込んだ先行く提案を心がけています。 また、現状分析から要件定義、運用保守と、当社にて一気通貫で対応させていただきます。 開発、インフラ、テスト検証、運用保守の全てを当社にて対応することが可能です。 当社で一括で実施することにより、フェーズ間でのスムーズな移行と連携をいたします。 ②当たり前を確実にする信頼性 『当たり前のことが、当たり前に振舞い、お客様に安心して使って頂けること』システムとして当たり前すぎてこれらは決して目に見えるものではありませんが、常にそこにある大きな課題です。 当社のシステム開発では常に、お客さまの『利便性』『安全性』を追求するだけでなく、 『当たり前』であることを確実にすることを念頭に掲げております。 綿密な開発プロジェクト計画の下で進められる開発を確実なものにするため、 各種工程管理と品質管理をおこないます。 サービスが適時適切に提供できるよう、「サービス品質にかかわる問題の未然防止」 「サービス品質問題発生時の組織横断的な再発防止」 「品質基準の達成に向けた管理管掌」について、PDCAサイクルを回し、ISO標準における適切なマネジメントシステムを組織全体で運用しております。 当社では、お客様に納品されたシステムが、後における効果測定保守活動に至るまで、 システムが安全に当たり前に機能し続けることに全力を注いております。 ③豊富な技術力と人材の育成 お客さまの理想とするサービス実現に最適なシステム提案は、環境や状況に応じ、様々に変化いたします。 新しいOS・新しい言語・新しいツール・新しいデータベースはもとよりレガシーシステムまで、お客さまのご要望に応えられるよう、当社では開発要員の教育・訓練・人材の育成に努めています。

As a new team member

システム開発のプロジェクトリーダー・テクニカルリーダーに携わっていただきます。 ■職務明細 ・プロジェクト管理(進捗確認・品質管理・コスト管理など) ・設計書作成、レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決(調査、対応) ・手順書などの作成 ■応募条件:スキル ・システム開発経験3年以上ある方 ・プロジェクトリーダー経験 <下記のご経験がある方を歓迎します!> ・プログラム開発経験(JAVA、C#、C、C++、VB.NETなど) ・お客様への企画提案経験 ・RPA製品での開発経験 3年以上 <私たちはこんな人にお会いしたいです> ・お客様、チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れ、会話を理解し他のメンバーに説明できる方 ・主体的に行動できる方 ・スキルアップを考えている方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・学歴は不問、第二新卒の方も大歓迎です 当社では『やりたい!』と思ったことをちゃんと伝えれば、その意欲を認めてみんなで支援する風土があります。当社で経験を積みゆくゆくは新しいプロジェクトにチャレンジしてみませんか? 【会社風土】挑戦意欲をみんなで支援する風土のXiT ~念願のAWSを扱うプロジェクト担当になった社員のストーリー~ https://www.wantedly.com/companies/company_7073021/post_articles/459238 また、そうのような当社の風土は、社員自らが策定した行動指針によるものがあります。 ぜひご一読ください⇩ ≪社員自ら作成した当社の行動指針≫ https://www.wantedly.com/companies/company_7073021/post_articles/420253 【勤務地】 京都事業所 滋賀 ★新規立ち上げ★ 北九州事業所 福岡県北九州市小倉北区京町3‐1-1セントシティ7階ATOMica 【当社のことが気になった方へ】 ご覧いただきありがとうございます! 当社は創業48年の老舗企業で、既存のお客様に長く愛されてきた確かな技術をもっています。その歴史の背景では、時代の変化に合わせて柔軟に変化しながら、社員と共に成長してきました。  特に自社開発に力を入れており、レッドオーシャン市場でも勝ち残っていける開発チームを組んで取り組んでいます。その他、当社プロジェクトは基本複数名であり、メンバーで支え合う体制を取っています。個人に業務が偏らないよう配慮しており、当社グループで定めた「安全衛生方針」「健康経営基本方針」のもと、残業0や健康診断受診率100%を目指しています。  当社であればワークライフバランスを取りながらキャリアアップを目指していただけますので、ぜひ一度面談を通して貴方のご希望や将来に向けての想いを私たちにお伝えください。
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