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組織開発・採用戦略・労務管理など人事の上流をお任せします!責任者募集!

CHRO・人事責任者
Mid-career

on 2023-05-23

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組織開発・採用戦略・労務管理など人事の上流をお任せします!責任者募集!

Mid-career
Mid-career

那須 義生

こんにちは、vivitの那須です。 私は、works applicationsで会計・経営管理システムの構築(エンジニア)、PwCでコンサルを経て、vivitに参加しました。アウトドアの楽しさを沢山の人に知ってもらうべく、アウトドアに必要な情報や手段の提供にかかる事業を行っています。 より便利に簡単にアウトドアができるよう事業を成長させていきます!

三浦 壮一郎

初めまして、vivitの三浦です。 「hinata」をアウトドアが好きな人たちにとって欠かせないサービスにすべく メディア事業の拡大の為に日々奮闘しています。 事業責任者としてメディア事業の方針策定、広告事業の収益拡大、関連部署の採用など幅広く担当しております。 プライベートの目標はラーメン二郎全店制覇。

大久保 健吾

EC構築支援を行う株式会社ecbeingに新卒入社しシステムだけでなくマーケティング支援を行い、2016年には株式会社ミサワに入社。自らEC運営に携わるべくインテリアを扱うunicoのEC・デジタル責任者として従事しました。 2022年にvivit株式会社に参画、ストア事業のマネージャーとしてhinataを通して多くの方にキャンプの楽しさを伝えることができたらなと考えています。 自らもファミリー、グループでのキャンプを中心にアウトドアなライフスタイルを送っています。

宍道 咲乃

初めまして! 21卒でvivit株式会社に新卒入社しました宍道(しんじ)と申します。 大学では看護学生として、日々、医療や看護についての勉強をしてきました。 看護師という仕事のやりがいや素晴らしさを感じつつも、 ”もっと考え抜く仕事がしたい” ”100%がゴールなのではなく、100%以上が求められる仕事がしたい” ”未来が見えては面白くない!” と思うようになり、一般企業に就職することを決意しました。 就活軸は、「人生を彩る1ピースを提供したい」という想い。 そのため、vivit株式会社の「心を動かす体験を通じて、世界をより豊かに」 というMissionと人柄に惹かれました。

【MVPインタビュー#1】「やりたくない!」と何度も思った。それでも乗り越えられた理由とは?

宍道 咲乃's story

vivit株式会社's members

こんにちは、vivitの那須です。 私は、works applicationsで会計・経営管理システムの構築(エンジニア)、PwCでコンサルを経て、vivitに参加しました。アウトドアの楽しさを沢山の人に知ってもらうべく、アウトドアに必要な情報や手段の提供にかかる事業を行っています。 より便利に簡単にアウトドアができるよう事業を成長させていきます!

What we do

▋vivitについて 私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもと、アウトドア領域でのWebサービス「hinata」を展開しています。 「hinata」には、月間300万人が利用する国内最大級アウトドアWebメディア「hinataメディア」をはじめ、オンラインセレクトショップ「hinataストア」、手ぶらキャンプを提供する「hinataレンタル」、キャンプ場の情報検索サービス「hinataスポット」など、アウトドア体験を幅広くカバーできるサービスを展開しています。 ・hinataメディア:https://hinata.me ・hinataレンタル:https://hinata-rental.me ・hinataストア:https://hinatastore.jp/ ・hinataスポット:https://hinata-spot.me vivit 会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/vivitinc/vivitzhu-shi-hui-she-cai-yong-pituti-2023-dot-03
国内最大級アウトドアWebメディア「hinataメディア」を皮切りに、アウトドア体験を幅広くカバーするサービスを展開しています。
アウトドア領域でのトップシェアを築いていきながら、ユーザー1人ひとりに寄り添い、それぞれが「楽しい」と感じるアウトドア体験をhinataブランド全体でサポートします。
「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。
3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まり、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます!
“心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”をMISSIONとし、より多くの人にキャンプのある日常を楽しんでもらうべく、キャンプ業界のさまざまな「壁」を取り除くようなサービスを展開しています。
家族やパートナー、時には友人と。特別なことをしなくても、おひさまを浴びながら温かい食事を囲んで、ゆっくり流れる時間を感じることができるのが、キャンプ。そんな「非日常」があるだけで、いつもの日常が少しワクワク過ごせるのではないでしょうか。

What we do

国内最大級アウトドアWebメディア「hinataメディア」を皮切りに、アウトドア体験を幅広くカバーするサービスを展開しています。

アウトドア領域でのトップシェアを築いていきながら、ユーザー1人ひとりに寄り添い、それぞれが「楽しい」と感じるアウトドア体験をhinataブランド全体でサポートします。

▋vivitについて 私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもと、アウトドア領域でのWebサービス「hinata」を展開しています。 「hinata」には、月間300万人が利用する国内最大級アウトドアWebメディア「hinataメディア」をはじめ、オンラインセレクトショップ「hinataストア」、手ぶらキャンプを提供する「hinataレンタル」、キャンプ場の情報検索サービス「hinataスポット」など、アウトドア体験を幅広くカバーできるサービスを展開しています。 ・hinataメディア:https://hinata.me ・hinataレンタル:https://hinata-rental.me ・hinataストア:https://hinatastore.jp/ ・hinataスポット:https://hinata-spot.me vivit 会社説明資料はこちら:https://speakerdeck.com/vivitinc/vivitzhu-shi-hui-she-cai-yong-pituti-2023-dot-03

Why we do

“心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”をMISSIONとし、より多くの人にキャンプのある日常を楽しんでもらうべく、キャンプ業界のさまざまな「壁」を取り除くようなサービスを展開しています。

家族やパートナー、時には友人と。特別なことをしなくても、おひさまを浴びながら温かい食事を囲んで、ゆっくり流れる時間を感じることができるのが、キャンプ。そんな「非日常」があるだけで、いつもの日常が少しワクワク過ごせるのではないでしょうか。

▋Mission・Vision テクノロジーの進歩により機能的な便利さは加速する一方で時間に追われ、心にゆとりが無くなると感じる人も多いのではないでしょうか。私たちは「アウトドア」が、そんな日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の1つだと考えています。 ですが、人生を豊かにするためのアウトドア体験に興味を持っていても、始めるにあたって「何を買えばいいのか、揃えればいいのか分からない」「必要なアイテムが高い」「どこに行くべきなのか分からない」といった様々なハードルがあるのも事実。また、始めることができたとしても、より充実したアウトドア体験を継続して楽しむためには、さらに別のハードルがあります。 そういった様々なハードルを取り除き、より多くの人に「心動かす体験」を気軽に楽しんでもらえるよう、visionに「アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供する」ことを掲げ、アウトドア体験を幅広くカバーできるhinataのプラットフォームを構築していきます。

How we do

「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。

3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まり、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます!

▋組織について 現在、全社員は40名ほど、アルバイトや業務委託・インターン生を含めると約80名の組織で、メディア事業部、新規事業部、技術開発部、デザイン部などで構成されています。バックグラウンドは、楽天・ワークスアプリケーションズ・カカクコム・出版社など様々。さらに、「エンジニア」「営業」などという職種にとらわれずプロダクトごとにチームを組んでおり、日常的に様々な刺激を受けながら成長し続けられます。 また、「Professional」「Fairness」「Give and Give」の3つのバリューを大切にしているため、お互いが本気だからこそ意見が衝突し、その分、より質の高いアウトプットをし続けられる環境です。何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスがとれています。 ▋福利厚生について 基本的な社会保険完備・介護休業支援・産休・育休支援の拡充はもちろん、キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ/ウィンタースポーツ手当・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生を整えています。 ▋働き方 月水金出社、それ以外はリモート可としている働き方です。 全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。 また時差出勤制度を導入しており、会社規定の実働8時間労働を満たすように出社・退社時間を調整できます。

As a new team member

【仕事内容】 当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開し、着実に事業をグロースさせてきました。 事業が成長するとともに、社員数も拡大し組織の変化も起き出しました。 多くのベンチャーが直面するという、いわゆる「50人の壁」、人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化を最高の形で経営陣と共に創っていただける方を探しています。 「組織」の強化を最高の形でともに進めていきましょう! 【業務内容】 [組織開発] ・各制度設計、施策策定 ・文化浸透推進 ・インナーコミュニケーション [採用戦略] ・採用戦略策定 ・採用に関するマーケティング・ブランディング [労務管理] ・労務業務(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)の管理  └実務は別のメンバーが行います 【MUST】 ・人事(採用/労務/組織開発)の実務経験またはマネジメント経験 いずれか3年以上 【WANT】 ・アウトドア・キャンプに関する興味(キャンプが好きな方歓迎) ・当社の事業、Mission、vision、valueへの強い共感 ・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル
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