新規事業開発から事業会社設立まで 大企業の新規事業担当者でさえ0→1の事業を創り出すことは大変困難です。だからこそ成功者は一握り。そこで、弊社の事業開発部門が0→1の事業企画を行い、1→10、10→100を顧客と一緒に行い、ビジネスを“共創”します。 これからは、顧客やパートナーと"共創"する企業へ DX化を進める上で、推し進めたい業界に特化した知見がなければ、せっかく作っても意味のないものになってしまいます。顧客のアイデアと業界知識を私たちの知見と組み合わせることで、作って売るビジネスモデルから利用されて収益を生むビジネスモデルへ、伴走しながらお手伝いをいたします。 現在は主に以下の事業を柱として展開しています。 ■パッケージド PLATFORM　「ポクセス」 IT・DXに関する新規事業のPoCを成功させ、本格的な事業展開につなげるパッケージサービス https://poccess.jp/ ■カスタムメイド PLATFORM　「Innovation Platform」 新規DX事業として、「業界特化型SaaS事業」を始めたい企業・団体向けのクラウドプラットフォーム https://platform.innovationplus.jp/ ■スポーツメーカーの一括開発 ナショナルメーカーの複数にわたる研究開発案件を中長期で携わっています。サーバ開発〜ネイティブアプリ開発まで幅広く開発を手掛けています。 【地域創生事業】 地域の国立大学・学生、自治体、企業と共同で事業を創る、インキュベーション事業を展開しています。 また、(株)InnovationBase九州や(株)InnovationBase北海道などの地域会社を設立済みで、事業会社やパートナー企業の多角展開（コラボレーション）も行っています。 我々は"ひとりでもすごい、集まったらもっとすごい、そんな仲間と共に世界をイノベーションする"という世界観を実現すべく、「期待を超え続ける存在になるんだ！」という強い意をもってイノベーションを生み出し続けます。 ぜひ我々と一緒に楽しく仕事をしましょう！ ご連絡をお待ちしております。

"Be Innovation" 社名の通り、我々イノベーションプラスは、常にイノベーションを信じ、イノベーションを生み出すことにこだわり続けています。 そして、まさに今迎えている競争環境の急激な変化の中においても、 "社会に新しい価値を提供し続けること"を目指し、 "顧客価値の向上とイノベーションプラスの成長を追求し、実現して行くこと" をモットーにしています。 イノベーションプラスで働くことは、イノベーションを生み出すための理解と、幅広い知識・経験を身に着けることを意味しています。そして、そのチャレンジングな環境の中に身を置くことで、スキルアップはもちろん、あなた自身の価値を高めると確信しています。

プロジェクト毎に部門を横断しながら、最適な人数のチームで構成され、各自の分野で責任を任されるポジションで作業を進めます。 異なる役割を担ったメンバー同士が意見を出し合い、議論し、情報や知識を共有し、チームで一丸となってプロジェクトを推進していきます。 イノベーションプラスで働くメリット 1.働きやすい環境 オフィスは青山一丁目駅から徒歩3分、5階建ての5階部分。1フロア専有です。 とても快適な環境で開発することができます。 休憩スペースや食事スペース、チャレンジスペース、TV会議スペースなどなどあり、ゆとりのある社内環境です。 また、各々のパフォーマンスを優先した働き方が可能です。 2.書籍購入制度 業務に必要な専門書・技術書・ビジネス書など、自身のバージョンアップに必要なものは、申請をすれば、会社負担で購入できます。また、オフィスの本棚には多種多様な書籍があるので、自由に借り、読むことができます。 3.研修制度 業務に必要な社外研修や、バージョンアップに必要な外部の講習などを会社負担で受けることができます。研修後、社内でナレッジの共有を行い組織学習を促します。 4.1on1ミーティング & フォローアップミーティング 上司と部下が1対1で定期的にミーティングを行い、日々の業務の成果や課題について話し合っています。目標やビジョンの共有を行うことで、社内コミュニケーションの活性化につながっています。 5.ドリンク・お菓子無料 コーヒーメーカーやお茶、お菓子やアイスも完備しており無料で利用できます。 6.オフサイトミーティング補助 部署を超えた横の関係や部署内でのオフサイトミーティングを補助し社内の交流を活性化しています。 7.社外アクティビティの充実 オフィスのある港区のレジャーなどの割引サービスが利用できる福利厚生倶楽部に登録し、社内イベントもたくさん開催しています。公私ともに充実した生活のサポートを目指しています。 8.社内環境活性化チーム 社内の活性化を図るために社員同士で意見を出し合い、お誕生日祝いでみんなでケーキを食べたり、季節に合ったイベントを行って部署を越えたコミュニケーションを積極的にとっています。 9.その他新しい制度 弊社ではメンバーが働きやすい環境作りを目指し、新しい社内制度を順次追加しています。 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 イノベーションプラスに少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください！ 皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

事業拡大に伴い、中途採用専任を募集いたします。現在は、Backoffice部門から2名体制で採用を行っております。入社後はOJTを行いながら3名体制となります。第二新卒の方、大歓迎です！ 入社直後は中途採用に関する実務を、元リクルートの現採用担当者からOJT形式で学び、3ヶ月～半年をめどに一人立ちを目指していただきます。採用ターゲットのニーズを社内や部門責任者から吸い上げ、相場観を考慮したターゲットの設計、求人の作成からスカウト送信、募集を集めるための企画設計まで、採用に関わる業務を幅広くご経験いただけます。 【業務例】 ・自社業務の理解、魅力ポイントの打ち出し ・書類選考、現場とのペルソナすり合わせ ・面接でのジャッジ、魅力訴求 ・中途採用のターゲット設計 ・ターゲットへのアプローチ（スカウト含む） ・母集団形成にかかわる企画　等 ボトムアップで社内提案が可能です。 【キャリアステップ】 中途採用担当としてご入社いただきますが、その後はご希望に合わせて新卒採用、労務、制度設計・運用など、人事のスペシャリストになっていただくことも可能です。他、ご希望に合わせて総務部門の業務推進に関する経費周り、契約周りについても広くご経験可能です。