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新規事業拡大につきサーバーサイドエンジニア大募集!

サーバーサイド PHP
Mid-career

on 2023-05-17

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新規事業拡大につきサーバーサイドエンジニア大募集!

Mid-career
Mid-career

Ryuji Sekiya

1998年~最大手音楽放送会社にて光回線サービス(マンション向け通信環境)及び動画メディアにて法人営業で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて事業部(派遣・紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)と連携し制作での収益を拡大及びクリエイター派遣(紹介)事業の営業体制の立て直しを推進。着手から2年後に最高売上及び営業利益で社業を回復。 ”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

社長インタビュー:代表取締役 関屋龍司さんってどんな人?

Ryuji Sekiya's story

Uchiyama

2022年9月〜 入社 担当:採用広報 Wantedlyでの求人記事・STORYの作成、Twitter更新 採用面談や営業事務のサポート、バックオフィス業務に従事しています٩( ᐛ )و 2015~ 某大手声優ナレーション事務所にてマネージャー採用 2019~アパレル業界にて販売員勤務 2021~大手書店にて販売員勤務 弊社スタッフライフでは「個」の成長を一番に考え、キャリアデザインの提案をさせて頂いております! 私自身も入社時に今後のキャリアについて助言頂き、自身のスキルを存分に活かした裁量性ある業務に就かせて頂いています。自分の成長を日々楽しみながら実感できる環境だと思います!

社員インタビュー:「ベンチャー企業の採用広報 って何するの?」

Uchiyama's story

田口 陽一

2023年 株式会社スタッフライフに入社。 過去、接客業をやっていく中で集客に繋がる広告・宣伝を意識するようになり、外注していた販促関連のデザインを経費や納期、デザインの面から社内に部署を立ち上げたのをきっかけに本格的にデザインに取り組むようになる。 その後、転職し広告代理店にて飲食・アミューズメント系をメインにDTPデザインを担当。 現在は【株式会社スタッフライフ】にて、クリエイターやエンジニアをサポートする立場として奮闘中。

清水 美里

フリーマガジンのタイアップ記事の企画営業から始まり、飲食業界のHP制作会社、WEB制作会社、エンタメ系ファンクラブ運営会社でのディレクター経験を経て、現在はWEB制作会社におけるディレクターを担当しています。

社員インタビュー:WEB director 「SNSアカウント運用って何するの?」

清水 美里's story

株式会社スタッフライフ's members

Ryuji Sekiya

代表取締役

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Uchiyama

クリエイティブマネージメントグループ&NFT ディレクター

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田口 陽一

HRマネジメント部ディレクター

清水 美里

ディレクター

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1998年~最大手音楽放送会社にて光回線サービス(マンション向け通信環境)及び動画メディアにて法人営業で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて事業部(派遣・紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)と連携し制作での収益を拡大及びクリエイター派遣(紹介)事業の営業体制の立て直しを推進。着手から2年後に最高売上及び営業利益で社業を回復。 ”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

What we do

▍株式会社 スタッフライフ とは? デジタル領域でサイト・コンテンツ制作・運用・SNS・SEOライティングからシステム開発まで、SES(システムエンジニアリングサービス)とWebクリエイター人材でクライアント様の事業をサポートしている会社です。 【事業内容】 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発 ラボ型開発・運用支援 ✓Web3領域でNFT発行におけるプロダクト設計や導入支援のご提案 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業 弊社では「スタッフライフ」という社名に込めた想いの通り、スタッフそれぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形で提案しています。 信頼ある大手案件の参画も可能なため、クリエイターやエンジニアとしてのキャリアを一気に加速・成長させて行くことが可能です! クライアント様、また働いてもらうスタッフに対しても『途切れることなく永続的にご支援したい!』というのが弊社スタッフライフの想いです。そのためもしクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに転身したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼する等、息の長い寄り添ったサポートを実践しています。 ※弊社SESは他とちょっと違う? 〜弊社の「SES」?年収は?:入社3ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781 システムエンジニア領域のSESも始めました!改めて「SES」とは?? https://www.wantedly.com/companies/stafflife/post_articles/532943 ▷WEBサイト制作や開発 ラボ型開発・運用支援 弊社スタッフがアカウントとして舵を取り、都度プロジェクトごとにクライアント様にとって最適なチームを編成しています。クライアントワークや難易度の高いプロジェクト、課題解決はもちろん、人材不足のスポット案件でサイト実装や開発をお願いしたいなど、クライアント様の細やかなニーズにも寄り添ってリソースを調整しています。 そのため常に新たな案件が発生する可能性があるため、クリエイターからエンジニアまで幅広い人材を常に求めているのも弊社の特徴です。 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性 創業より一貫してEthereumサービス・プロダクト開発を継続して来ているのも弊社の特徴となります。これまでのブロックチェーン開発の実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアント様より求められるシステム機能を実現するために横展開及び効率的なカスタマイズで利用が可能です。これにより開発期間を大幅に短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。 詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください! ■コーポレートサイト 
http://stafflife.jp/
 ■公式Twitter 
https://twitter.com/stafflife_web
<Engineer First は Must >                                                      クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール<Chatwork>にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております!
<貴方が望むキャリアプランへ導きたい>.                        人によって、求めるものは様々。待遇?働きやすさ?チャレンジ? 弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください!
仕事に限らずイベント施策や社員同士での細やかなコミュニケーション取ることで楽しい環境作りを目指しています。
弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

What we do

<Engineer First は Must > クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール<Chatwork>にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております!

<貴方が望むキャリアプランへ導きたい>. 人によって、求めるものは様々。待遇?働きやすさ?チャレンジ? 弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください!

▍株式会社 スタッフライフ とは? デジタル領域でサイト・コンテンツ制作・運用・SNS・SEOライティングからシステム開発まで、SES(システムエンジニアリングサービス)とWebクリエイター人材でクライアント様の事業をサポートしている会社です。 【事業内容】 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発 ラボ型開発・運用支援 ✓Web3領域でNFT発行におけるプロダクト設計や導入支援のご提案 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業 弊社では「スタッフライフ」という社名に込めた想いの通り、スタッフそれぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形で提案しています。 信頼ある大手案件の参画も可能なため、クリエイターやエンジニアとしてのキャリアを一気に加速・成長させて行くことが可能です! クライアント様、また働いてもらうスタッフに対しても『途切れることなく永続的にご支援したい!』というのが弊社スタッフライフの想いです。そのためもしクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに転身したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼する等、息の長い寄り添ったサポートを実践しています。 ※弊社SESは他とちょっと違う? 〜弊社の「SES」?年収は?:入社3ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781 システムエンジニア領域のSESも始めました!改めて「SES」とは?? https://www.wantedly.com/companies/stafflife/post_articles/532943 ▷WEBサイト制作や開発 ラボ型開発・運用支援 弊社スタッフがアカウントとして舵を取り、都度プロジェクトごとにクライアント様にとって最適なチームを編成しています。クライアントワークや難易度の高いプロジェクト、課題解決はもちろん、人材不足のスポット案件でサイト実装や開発をお願いしたいなど、クライアント様の細やかなニーズにも寄り添ってリソースを調整しています。 そのため常に新たな案件が発生する可能性があるため、クリエイターからエンジニアまで幅広い人材を常に求めているのも弊社の特徴です。 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性 創業より一貫してEthereumサービス・プロダクト開発を継続して来ているのも弊社の特徴となります。これまでのブロックチェーン開発の実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアント様より求められるシステム機能を実現するために横展開及び効率的なカスタマイズで利用が可能です。これにより開発期間を大幅に短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。 詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください! ■コーポレートサイト 
http://stafflife.jp/
 ■公式Twitter 
https://twitter.com/stafflife_web

Why we do

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

▍事業目的 現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的 な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと弊社は考えております。 そんな生き残りが難しい時代だからこそ 〜Our company〜 「人々の人生を豊かにするキャリアを共に」をビジョンに、 ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる 上記の3つの理念を軸にこのような理念を行動で示せるように意識しています。 ▍求める人・歓迎する人 スタッフライフでは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く取り揃えており、強みを磨く新たな挑戦を歓迎しております。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい!」などの新しい要望があればその提案、また将来独立を考えている方も大歓迎です! 現在常に新しい案件が発生しており積極的に採用を進めています! 仲間と、一緒に成長しゼロから組織を作り上げていくような意欲ある方の応募をお待ちしています!

How we do

仕事に限らずイベント施策や社員同士での細やかなコミュニケーション取ることで楽しい環境作りを目指しています。

▍経営ミッション 「どこまでも進化しよう デジタル社会で活躍する人に」 シゴトかろやかに つながり広げ豊かな人生に をミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで価値をつくる ▷考動しよう ▷連鎖する出会いをつくる ▷ワークアズライフ ▷稼ぐことを楽しむ   を掲げています! ・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい ・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい ・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたい など、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」を提案しています。 会社の為ではなく【 自分の為に成長する事 】を軸に行動していく事で、会社の成長は後から付いてくるものだと我々は考えています。 時代によって求められるスキルは変容していきますが、時代が変容しようとも常に求められる人材でありたいと志すその気持ちが大切であり、弊社はそう志す皆様のサポートをしていきます! ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年 社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790

As a new team member

この度新規事業分野への拡大を行うため新たにエンジニアの皆様を正社員で大募集いたします! 本募集では弊社正社員として、大手クライアント先にて就業(常駐もしくはリモート)頂けるサーバーサイドエンジニアを大募集します! ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 (例) 案件名: 【PHP・上流】店舗紹介サイトの保守・運用 内容: 某業界大手の店舗紹介サイトの保守運用として、上流工程(ドキュメント作成)のエンジニアを募集 必須スキル: ・エンジニア経験5年以上(またはそれに準ずるプロジェクト参画経験) ・上流工程3年以上(またはそれに準ずる折衝要件定義等のご経験) ・顧客とのコミュニケーションスキル ・必要なドキュメントを理解し作成するスキル 尚可: PHP(一部ソースの解析がある為) ーーーーーーーーーーーーーーー 以上は案件の一例となります。 スタッフそれぞれのスキルに合った案件・業務を提案していきますので、上記の必須スキルを満たして居なくても問題ございません。(※未経験は不可となります) ▷どんな案件に挑戦したいのか ▷どのスキルを発揮したいのか ▷働き方を優先させたいのか ▷理想のキャリアプランを実現する為にどんな実績が必要か 入社に向けて、皆さまそれぞれのご希望に合った業務(案件)に就いて頂けるよう丁寧にヒアリング致します。 また、業務開始後も定期的な面談やキャリアアップ支援を設定させて頂いております! 環境チェックや働き方・理想のスキルアップは出来ているか?などヒアリングさせて頂き、必要があれば別業務に就くことも相談・提案は常に可能ですのでご安心ください。 今後キャリアアップを望む方向けのキャリアアップ支援(カリキュラムの受講など)も導入していく予定ですのでご希望の支援や取り組みがあればどんどんご提案を頂きたいと思います!一緒に理想的な職場環境を作っていきたいと考えています。
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