私たちゼンシンは、「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、 京都で主に以下5つの事業を行っています。 （1）グランピングプロデュース事業　 「deluxs」というブランド名でグランピングツールの販売とプロデュース https://zensin-inc.jp/service/glamping ※2021年7月グランドオープン 「deluxs アウトドアリゾート LABO 京丹後久美浜」についてはこちら https://deluxs.jp/kumihama/ （2）スマートオフィス事業 「Medtech」というブランド名で感染症対策ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/smartoffice （3）店舗開発販売事業 「DELIGHT」というブランド名で、店舗ディスプレイに使うLEDパネルなどの販売 https://zensin-inc.jp/service/store （4）展示会プロデュース事業 「凄い展示会」というブランド名で、展示会ブースの企画・施工までをプロデュース https://zensin-inc.jp/service/exhibition （5）販促ツール販売事業 プロモーションイベントに使う販促ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/sptool 特にグランピング事業は、コロナ禍からグランピングブームが始まり 2年経過した現在でも多くの問い合わせをいただき、 現在では日本全国40以上のグランピング施設が弊社のドームテントをご利用いただいています。 Mission ー地方に力をー 魅力溢れる地方の活性化にアウトドアリゾートという息吹を吹き込む。 ー地方創生ー 単なる行政の施策ではなく、地方に眠る力を新しい観光資源に変え、 世界に発信することで 、1都市、1地方に限らず、地球規模で繋がる経済循環を創り出す。 それこそが真の地方創生の姿であり、私たちが創るアウトドアリゾートの理想形。 上記のミッションを掲げ、私たちは2017年から グランピング（アウトドアリゾート）プロデュース事業を全国展開しており、 土地の活用や集客に悩まれている企業様、施設、地方自治体から依頼を受けています。 キャンプとは異なるおしゃれな空間で非日常を味わえる強みを武器に、 宿泊・飲食・アトラクションを含めたトータル的な視点から 最高の収益体制を作り上げる事に尽力しています。 また、今後は無人島リゾート化、航空事業や太陽光や風力発電などの インフラ事業にも参入を予定しています。 JOBNo.0300-02

「感動 価値 創造」がゼンシンの経営理念です。 創業は1991年。 これまで、什器の制作・レンタルや展示会の下請けなど、 さまざまな事業を経て、現在に至っています。 その中には、お客さまの満足は得られるものの、 社員や協力会社の負担が大きくなりすぎる事業も少なからずありました。 価格競争、長時間労働、過度なストレス　etc. 誰かが笑う影で、誰かが泣いている―― そんなやり方に疑問を感じ、関わる人すべてがハッピーになれる方法を模索した結果、 今のビジネスモデルにたどりついています。 ゼンシンは、事業に関わるすべての人、つまり、 お客さま・ゼンシンメンバー・協力会社さま・ご家族の全員が幸せで、 成長を実感でき、感動を創造できる。 そんな「感動価値創造」企業を目指しています。 お客さまに対しては「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、 本当にいいものが売れるようお手伝いをして、安全性と利益に貢献していきます。

▼全員が幸せになれるビジネスモデルとは？ 悩まれている方に設備やモノだけではなく、サポートまでトータルプロデュースを行い、ソフト・ハード両面からお客様の利益に貢献できるよう努めています。 「満足の先に感動がある」その信念のもとお客様だけはなく、関係する全ての方の成長と利益に貢献します。 そんな私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。 ●Mission 「感動価値創造」 人々を世界をドキドキワクワクさせる！ ●Value 驚きと感動を提供し続ける商品、サービス、プラットフォームをつくり続ける。 ●Credo 全力でふざけて稼ぐ ▼一緒に働くメンバーは？ およそ35名程度の組織で20代～40代が在籍しています。 会社の飲み会等はあまりありません。 どちらかというとそれぞれのライフスタイル優先の人が多いです。 ・・・かといってメンバー同士仲が悪いということではなく、 休日にはプライベートで一緒に遊んだりもする人たちもなぜか多いです。 ▼社風は？ 創業以来、試行錯誤をしながら新しいことにチャレンジしてきました。 新規事業に対しても積極的に投資します。 自由度が高く個人の裁量が大きいので、 会社員というよりは事業主に近い仕事ができるのも特徴です。

今回お任せする業務は、 経理や財務、人事、総務、などバックオフィスを包括的に担当するゼネラリストです。 ご入社いただいた際には各専任のサポート業務と 希望ポジションの業務からスタート。 将来的には意欲や能力を考慮し、 ゼネラリストとしてバックオフィス全領域に携わり、 バックオフィス(管理部)の統括を行なっていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ●経理補助： 　　・会計ソフトへの入力 　　・請求書管理 ●労務補助： 　　・社員入退社管理 　　・勤怠管理 ●総務補助： 　　・会社備品管理 ●その他事務： 　　・営業管理ツールへの入力 　　・請求書発行　など ゼンシンは現在、経理、人事はメインの担当者が在籍していますが、 各領域に縛られない裁量範囲の大きさが特徴です。 例えば… 人事：採用等に関わりながら社内DX（リモート体制構築、システム導入等）の推進 経理：社内ルール、就業規則改定 など、それぞれがバックオフィスとして全社の課題から解決方法を模索しながら 自らプロジェクトリーダーとして進めていきます。 そのため、ご入社いただいた際は、主体的に社内の課題を探しながら バックオフィスとして一緒に解決するような攻めのバックオフィス構築に 一緒に参画いただきます。 【応募要件】 ▼必須条件 ・協調性と強い推進力を兼ね備えている方 ・基本的なITリテラシー・PC操作スキルがある方 ・何事にも好奇心を持って吸収できる方 ▼歓迎スキル・経験 ・ベンチャー、スタートアップ経験 ・バックオフィスでの業務経験 ・電話対応の経験 ▼求めるマインド ・当事者意識を持って行動できる ・常に学ぶ姿勢を持っている ・変化を恐れない ・困難を楽しむ余裕がある ・スピードを重視できる 【バックオフィスは売上を生まない？】 一般的にバックオフィスは売上を出さないと言われていますが、ゼンシンでの考えは違います。 バックオフィスは”利益”を生み出すポジションだという位置づけです。 会社経営にとって重要なことは「どれだけ売上を上げたか」ではなく 「どれだけ利益を生み出したか」です。 売上が上がっても利益率が異常に高いと結果として会社に残る利益はごくわずか。 だからこそ、重要なことは「利益」です。 この点において、ゼンシンのバックオフィスは利益を生み出す事に注力しています。 例えば 「社内DX推進」 今まで人が介して行ってきた業務をシステムが行う。 結果として社員はより価値の高い業務に時間を割く事ができます。 人件費が大幅にかかっていた業務もシステム化によって下げることができる。 このように、ゼンシンのバックオフィスは利益という観点を注視しながら業務を行っています。 少しでも「面白そう」と感じていただけましたら、 今すぐ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 まずは、お互いのことをお話しましょう♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただると幸いです。 ご応募を心からお待ちしています！