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25卒向け|良い企画と共感を集めるPRでイベント開催を目指すインターン

2025年新卒
Internship

on 2023-06-01

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25卒向け|良い企画と共感を集めるPRでイベント開催を目指すインターン

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

清水流花

デジタルハリウッド株式会社 広報室で新卒採用担当をしております。 2018年に大学卒業後、広報/PR関連の会社に入社し、新規営業に従事。 その後、デジタルハリウッドに採用担当として入社し、現在に至ります。

なんとなく就職するはずだった私が入社間近に出逢った理想の会社

清水流花's story

Ryuzo Yamamoto

デジタルハリウッド株式会社の執行役員、そして広報室室長です。 デジタルハリウッドは2社目の職場です。入社後は、社会人向けスクール、社会人向け大学院、四年制大学という流れで約15年ほど教育現場を経験しました。いまはブランディングやマーケティング、PRに従事していて、娘が将来デジタルハリウッド大学を志望してくれることを目指しています。 京都出身で30歳を過ぎて東京に来ました。たまに訪れる沖縄と上海を愛しています。趣味は写真撮影、そして寺社仏閣巡り、高価なスピーカーの音色を(お店)で聴くこと、そしてテレビでゴルフ観戦。と、ここまで書いて、自分が立派なおじさんであることに改めて気づきました。おかしい。 自分たちの次の世代に価値あるもの残す、人類がなすべきことはこれに尽きると思います。そしてデジタルハリウッドはそれが実現できる職場です。また自分自身もデジタルハリウッドでWebデザインを学びました。ひとりのデジタルハリウッド卒業生という立場でも、より良い学校づくりに貢献したいと思っています。

Ranko Kamiyama

G's ACADEMY コミュニティマネージャー

デジタルハリウッド株式会社's members

デジタルハリウッド株式会社 広報室で新卒採用担当をしております。 2018年に大学卒業後、広報/PR関連の会社に入社し、新規営業に従事。 その後、デジタルハリウッドに採用担当として入社し、現在に至ります。

What we do

 Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。  1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。

What we do

 Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。  1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。

Why we do

 人工知能が人間の仕事を奪う、かどうかはわかりませんが、私たちの仕事も生活も、たいへんな勢いでデジタルプラットフォームを主軸にしつつあります。そういった社会構造のなかにおいて、コンピュータを用いてそのネットワークのなかで自分の考えを表現することは、もはや”読み書きそろばん”のうちであるといえます。  人々が自分らしく生きていくうえで、デジタルクリエイティブを表現力として身につけることは、これからの時代を生きていくうえで、大変なチカラとなることは間違いありません。

How we do

 あらゆる学校を運営するなかで、大切なのは産業界との連携を強固に持つことです。デジタルクリエイティブの領域は技術や解決方法のアップデートサイクルが早いため、産業界人材ニーズや技術動向をヒアリングして講座の内容を検討・更新します。また同時に現職のクリエイターやビジネスマンを先生として招聘することも大切です。そしてその学びが業界や個人のソリューションにとって意味を持つということを広報します。広告よりも広報、を心がけています。ときには受講生のお話を聞きながらモチベートしたり、講座内容のアップデートを検討します。このような流れを経て、卒業時に就職が決まったという報告を受講生から受ける瞬間は格別であり、数年後にその卒業生から人材採用の相談を受ける瞬間はまた格別なのです。

As a new team member

今回のインターンシップでは当社が重視するPRを軸とした母集団形成を行うための手法を体感していただきます。具体的にはイベントを企画し、集客から開催までを皆さんが進めていくというコミット型のプログラムです。 みなさんがインターン生として参加するのは、エンジニアと起業の学校「ジーズアカデミー」。2015年の設立以来、卒業生の起業は累計89社となり、114億円もの資金を調達しました(2023年5月現在)。この実績を作り上げているのは、素晴らしい講師や校舎環境、カリキュラムだけでなく、熱量ある入学検討者を集めるマーケティングです。インターンシップでは認知拡大と母集団形成のためにイベントを開催してもらいますが、参加学生の皆さんが動かなければ何も起きません。フルコミットで経験を積みたい方はぜひこの機会をお見逃しなく! <開催概要> 日時:2023年8月1日、2日、3日、8日、9月2日 体験できる仕事:企画、広報/PR、マーケテイングなど幅広く 場所:本社(御茶ノ水)/G's ACADEMY TOKYO(原宿) <スケジュール> DAY1:会社理解、事業部理解、アイスブレイク、チーム分け DAY2:グループワーク DAY3:グループワーク、中間発表 DAY4:グループワーク、中間発表、イベント広報開始 DAY5:イベント当日、振り返り、フィードバック ※DAY4(8/8)からDAY5(9/2)まで間が空きますが稼働頻度や内容は個人および各グループにお任せします。無理のない範囲で活動してください。この期間を有効に使えるかどうかがイベントの成功にかかっています。 <こんな方々におすすめ> ・PRやマーケティングの分野で自身の適性を知りたい ・企画から顧客の反響を得るまで一貫して携われる仕事がしたい ・他の就活生と経験で差をつけたい ・視座の高い学生やスキルを持った学生と協働したい <参加までの流れ> 「話を聞きたい」のリアクションをいただければ1~3営業日以内にメッセ―ジを差し上げます 教育産業へのイメージが変わる5日間です。好奇心とチャレンジ精神を持った方をお待ちしております。
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