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OMO戦略でアパレル業界をリード!渋谷神宮前のD2Cブランドの店舗スタッフ

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on 2023-05-30

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OMO戦略でアパレル業界をリード!渋谷神宮前のD2Cブランドの店舗スタッフ

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LIFEST JAPAN 採用担当

矢島 卓

1986年生まれ、岐阜県出身、19歳からアパレル業界に情熱を注ぎ続けてきました。 SPA業態の長い経験から、顧客のニーズに基づくマーケットインの思考を経営の中心に置いています。 ビジネスをする上での信念は、「ヒト」が最も重要な経営資源だということです。特にアパレル業界の源泉は、ヒトに依存していると強く感じています。 ブランドと商品への付加価値を与えられるかは、我々スタッフ一人ひとりの手にかかっています。 一緒に良いブランドを作っていきましょう。

株式会社LIFEST JAPAN's members

LIFEST JAPAN 採用担当 社長室

What we do

2016年創業の自社ECを中心としたアパレル会社です。 SNSを中心としたブランドディレクションやデジタルマーケティングを駆使し、複数のD2Cブランドを展開してきました。 商品企画から販売までを一貫して行いますが、D2Cブランドは世界観の構築に重きを置きます。ストーリー性の構築したうえで商品企画、SNS運用、ECサイト運用などを重視しています。 また、全国各地でポップアップストアを開催することで、リアルな顧客とのコミュニケーションを大切にしてきました。 マーケットインの思考を大切にし、顧客のニーズに基づいた商品企画やマーケティング戦略を通じて、大切にブランドを成長させてきました。 そして今、リアル店舗の展開に挑戦し、OMO戦略を通じてアパレル業界に新たな風を吹かせるべく、日々の挑戦を楽しんでいます。
D2Cブランド『 ACLENT』の運営

What we do

D2Cブランド『 ACLENT』の運営

2016年創業の自社ECを中心としたアパレル会社です。 SNSを中心としたブランドディレクションやデジタルマーケティングを駆使し、複数のD2Cブランドを展開してきました。 商品企画から販売までを一貫して行いますが、D2Cブランドは世界観の構築に重きを置きます。ストーリー性の構築したうえで商品企画、SNS運用、ECサイト運用などを重視しています。 また、全国各地でポップアップストアを開催することで、リアルな顧客とのコミュニケーションを大切にしてきました。 マーケットインの思考を大切にし、顧客のニーズに基づいた商品企画やマーケティング戦略を通じて、大切にブランドを成長させてきました。 そして今、リアル店舗の展開に挑戦し、OMO戦略を通じてアパレル業界に新たな風を吹かせるべく、日々の挑戦を楽しんでいます。

Why we do

私たちの目指すところは、ファッションを通じて人々に高揚感を与え、感動的な体験を提供することです。 そんな"ファション"が持つ力を「リアル×デジタル」を融合し、広げていきたいと思っています。 新しいブランドをどんどん生み出すことで、アパレル業界を盛り上げていきたいと願い、日々挑戦を続けています。

How we do

平均年齢28歳と非常に若いチームで運用しています。 年齢、勤続年数、役職に関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。 業界の常識にとらわれず、未経験から入社したスタッフも含めて、全員が日々新しいアイデアを出し合い、顧客に最高な形でサービスをお届けできるよう努力しています。 常に新しいことに挑戦できるチャレンジ精神溢れる仲間を募集します。

As a new team member

【募集ブランド】 ・#Re:room ●WEB STORE:https://store.reroom-tokyo.jp/ ●公式Instagram:https://www.instagram.com/reroom_tokyo/ ●渋谷店Instagram:https://www.instagram.com/reroom_tokyo/ 【業務内容】 ・店舗営業  - 接客販売  - 顧客対応  - 店内VMD  - 在庫管理  - ライブ配信、または配信サポート ・店舗管理  - 目標売上の設定・管理  - 売上実績の分析・報告  - 販売促進イベントの企画・運営  - スタッフの教育・育成  - シフト管理 ・店舗SNSのクリエイティブ制作  - Instagram / TikTokなどの各種SNS運用の戦略立案  - Instagramの撮影、記事作成(静止画・動画)、投稿、管理  - Tik Tokの撮影、記事作成(動画)、投稿、管理 ・ポップアップ営業  - 会場手配、商業施設とのやりとり  - 店舗VMD、什器レイアウトの設計  - 運営スタッフの手配  - 会期中の運営全般  - 設営・撤収 【必須要件】 ・アパレルの販売経験者 【歓迎要件】 ・アパレルの店長経験者 ・アパレルの本社勤務の経験がある方 ・VMDが得意な方 ・SNSが得意な方 ・ライブ配信が得意な方 【仕事で得られるスキル】 ・接客業の全般のスキル ・リーダーシップとマネジメントスキル ・デジタルとリアルを融合させるOMOのマーケティングスキル ・店内VMDの業務を通じて、商品配置やディスプレイのスキル ・SNSマーケティングスキル ・ポップアップイベント企画・運営スキル
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