くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業14期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」https://www.kurumesi-bentou.com/ 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」https://www.chef-colle.com/ 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」https://hitohaco.com/ オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【他社と業務提携、新たな展開に向け始動】 個人向け出前サービス「出前館」の運営会社である株式会社出前館(JASDAQ2484)と資本業務提携を結んでおり、上場会社の持つ情報力やスケールメリットを提供していただきつつ、法人向けでもNo.1を獲ることに両社で真剣に向き合っています。 ■会社について 📺日経ビジネス「起業家たちのリンカク」に代表石川が出演https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/102400206/ 🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催！ https://note.com/kurumeshi_terui/n/nd81be204a8f6 💡くるめしについて知りたい方向けリンク集 https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857 公式noteで会社のことを発信しています！ https://note.com/jfd2021

【日本の文化「弁当」を次のステージへ】 今も昔も日本の食文化の一端を担ってきたお弁当。その弁当業界はライフスタイルの変化やテクノロジーの進化によって、大きな転換期を迎えようとしています。代表の石川は以前、お弁当屋さんのwebサイト制作に携わっていました。 それをきっかけに、もっとお弁当やケータリング情報をWebで広めていきたいと思い、2010年に当社を設立。業界全体では縮小傾向にある市場の中、Webを活用したお弁当の発注に関しては需要が高まっており、現在は「仕出し弁当」など主要キーワードが年々約1.5倍増加している状況です。 こうした市場環境は当社にとって大きなチャンスであり、逆にテクノロジーを活用できないお弁当屋さんには厳しい展開になってしまうと予想しています。 そこで当社はどのような規模のお弁当屋さんや飲食店も活用できる「くるめし弁当」や「シェフコレ」を提供する事により、リテラシー分野をサポートすることで、本当に価値の高いお弁当やケータリングを作っているお店が輝ける未来を創っていきたいと思っています。

正社員が80名ほど在籍しており、平均年齢は35歳、男女比は6:4です。規模も徐々に大きくなりベンチャー企業というよりは中小企業に近しくなってきました。 業界の面白さや事業の成長性の高さを感じて集まってくれる仲間が増えました。あとは特に「食」が好き！ 大手企業、ベンチャー企業を経て参画してくれたメンバーがたくさんいます。常に指針となるのは、お客様のためになっているか。 基本的には内製でサービスを提供しているため、それぞれの担当者が領域ごとに責任を持って取り組んでいます。同時に部署を横断したプロジェクトにより、社内外のコミュニケーションは活発です。 ■価値観 「ミッション」に対するアプローチとして「提供すべきユーザー体験」と「大切にしている価値観」を定めています。 【ミッション】 働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える 【提供すべきユーザー体験】 (＝自分たち・プロダクトの存在価値) ・ノーストレス ・失敗しない ・想像以上 【大切にしている価値観】 ・顧客体験をベースに意思決定する ・リターンとコストの最適解を導く ・テクノロジーでレバレッジをかける 【こんな雰囲気です】 ・短期的な利益より長期的な顧客体験を大事にします ・役職に関係なくフラットにコミュニケーションします ・食べ物・食べることが好きな人が多いです ■メンバーそれぞれが最大限活躍できる環境づくり 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違う、そう考え部署によってはフレックス制・テレワークを週1～2ほど導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ■部活動で交流を進めています 本社の東京に加え、大阪と山梨にも支社を構えており、上期と下期で全社総会をしています。駅伝、サッカー、テニスなど社内部活動もあり、社員同士の交流の場もあります。

既存サービスの改修はもちろん、新規サービスの開発もスピード感を持って進めています。 「自社サービスの開発に携わりたい」方は、ぜひ一度気軽にお話してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ◇要件定義、システム設計、DB設計 ◇顧客体験または業務改善をベースとした開発プロジェクトのマネジメント ◇ユーザー部門との折衝 【入社後の流れ】 まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めていくところからスタート！ 徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せしていく予定です。 【開発環境】 　バックエンド　　　：PHP、TypeScript 　フロントエンド　　：JavaScript、jQuery、Next.js、React、TypeScript 　データベース　　　：MySQL、Prisma 　インフラ　　　　　：Linux、Apache、AWS、Node.js 　統合開発環境　　　：PhpStorm、Visual Studio Code 　バージョン管理　　：GitHub 　ローカル開発環境　：Docker まずは進行中のプロジェクトに参加して技術検証や実装を担当していただき、同時に当社のサービス全般への理解を深めてもらいます。 徐々に仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わってゆき、早ければ3ヶ月後にプロジェクトのメインでご活躍いただくイメージです。 ★「納期の柔軟さ」は、自社開発ならではの魅力！ 社員に無理をさせない体制を徹底しているため、納期まで比較的、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。 「納期のために徹夜…」といったこととは無縁なので、安心して働き続けられる環境です。 ★新しい言語、ツールの導入などにも柔軟に対応！ 「このドキュメント情報の管理は、こんな有償サービスを導入してみては？」といったメンバーのアイデアに、社歴に関係なく前向きに耳を傾ける柔軟な体制が当社の魅力の一つ。 実際に、社内のメンバーによる発案から、導入されたツール・言語、仕組みが多数あります。 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ・開発した機能は多くのユーザーに影響するので、その分の責任を感じるとともに、価値を届けていることを実感できます。 ・多くのステークホルダーが関わる中で開発を推進していく広い視野が身につきます。 ・WEB開発経験が豊富なメンバーが少ないため、あなたの経験や行動がチームのカルチャーに多大な影響を与えます。 【働く環境】 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。（平均残業時間は10時間前後） ・男女ともに育児をするためのお休みを取得している実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・フルリモートでの開発をスムーズに行えるようにバーチャルオフィス「oVice」を活用しています。 【求める人物像】 ・自己やチームの状態を客観的に見つめ、自律的に行動ができる ・変化や困難を楽しみ、前向きに対応できる ・分け隔たりなくコミュニケーションをとれる ・最新技術のキャッチアップをしている 【必須要件】 ■オブジェクト指向の開発経験 ■PHP,JavaScript、jQueryそれぞれ3年以上 ■マネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ■ECサイトの開発経験 ■スクラム開発、Docker、AWSでの開発経験 ■エンジニアリングによってビジネス拡大を実現できる方 ■大規模サービスの設計・開発・運用経験 【開発拠点】 大阪府大阪市西区京町堀1-4-3 TCF肥後橋ビル9F （肥後橋駅6番出口から徒歩5分、淀屋橋駅13番出口から徒歩8分ほど） 大阪支社は2018年に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 現在エンジニア10名、営業5名が勤務しています。(現在は一部を除いてフルリモートで勤務) 【勤務時間】 フレックス制を導入しています。 （コアタイム有／11:00～15:00） 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご連絡ください！