【募集背景】 業績好調（3期前と比較して3倍以上の売り上げ増、コロナ禍以降連続増収増益）につき、今期6名の増員を計画しておりますが、当社の従業員数は12名・平均年齢は33歳とまだまだ若い組織ですので、やみくもに増員するのではなくエンジニア組織の中心となるリーダー候補のポジションを採用し、組織体制を万全にした上で組織体制の構築と増員を並行して行っていきたいと考えております。 CEO/CTOがモバイルエンジニアチームのマネジメントを兼務しておりますが、組織に関する権限移譲を進めていく事で成長痛のないシームレスな組織拡大を目指しています。 【概要】 iOS・Androidアプリの開発において、モバイルエンジニアチームのリーダーとして、4名ほどのエンジニアを取りまとめながら、受託案件の進行をお任せします。 マネジメントだけでなく、案件規模によってはご自身で開発を推し進めていただく事もあります。 また後々の組織拡大に向けて、社内の若手エンジニアを教育して、後進を育てることも業務の一環として期待しています。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントワーク ニュースアプリ、ポイントカードアプリ、販売管理アプリ、ECアプリなど様々な企業からの依頼を受けてアプリを開発しています。 ■自社サービス キャンピングカーや車中泊、キャンプ、アウトドアに関するWebメディア、DRIMOを運営しています。 今後、Webサイト、アプリに追加する機能や改善点などを企画するところから参加できます。 【開発環境】 ■開発言語：Swift／Objective-C／Java／Kotlinなど ■CIツール：CircleCITravisCIなど ■ツール：Xcode AndroidStudio Git Vagrant AWS Mackerel Backlog Redmineなど 【募集要件】 ■必須 - SwiftでのiOSアプリ開発経験 - KotlonでのAndroidアプリ開発知識 のいずれか2年以上のご経験 （両方ご経験がある方は大歓迎です！） ■歓迎 - iOS開発知識：RxSwift（MVVM）、Objective-C - Android開発知識：RxKotlin（MVVM）、Android Java - モバイル向けSaaS知識：Firebase（「構築」「リリースとモニタリング」「エンゲージメント」分野の中から特化した知識） - UI/UXデザイン：Adobe XDやFigmaなどのモックアップツールの知識・経験 - DevOps関連：CI/CDの知識・経験 - 5名ほどのチームマネジメント ■求める人物像 - ユーザーやクライアントの本来の目的である課題解決を第一に考えられる方 - 人に対する誠実さを大切にしている方