私たち、株式会社PQDは、ホテル・宿泊施設の開業から運営関わる一切のことをワンストップで行う会社です。 大規模な施設から小規模な施設まで、オーナー様の最大限の利益に繋がるコストパフォーマンスを追求すると共に、多様化するゲストのニーズを的確に分析し、両者の可能性の最適化を得意としたホテル運営をしております。 ◆事業内容 ○宿泊施設の運営（メイン） ○宿泊施設やマンスリーマンションの清掃 ○ECサイトでの物販 宿泊施設に関しては、10室前後の旅館業で運営している物件が15施設程度で日に日に物件数が増えています。 弊社の運営する宿泊施設のほとんどは、フロントを無人にて運営しています。 フロントの無人化は、運営に係るコストカットを実現するだけでなく、コロナ禍の三密防止の観点からお客様にも大変ご好評いただいております。 ◆今後について 2020年のコロナ禍から現在に至るまで弊社の事業は拡大しています。 全国で100棟、約500室の宿泊施設を運営しており、稼働率は90％を超えています。 今後も続々と新規物件の立ち上げをしていく予定です。 現在では、自社で施設を建てる事も考えております。 また、ECサイトでの物販事業も反響が多く今後も事業拡大して行く予定です。

【ミッション】 『世界に日本のファンを増やすこと』 日本には、世界に誇れる様々な文化やサービスが溢れています。 弊社は、ホテル・宿泊施設の運営を通して、海外の方々へ日本の素晴らしいサービスを届け「日本」という国の「ファン」になって頂きたいと考えています。 現在未完成ではありますが、弊社で茶道や料理教室、習字などのイベントも作っていき、それを告知して行くようなサイトも制作中です。 ◆事業を始めたきっかけ 弊社代表は、ドイツでサッカー選手を目指していました。 その際に、自分の部屋のソファーを一泊10ユーロで旅行客に貸し始めたことが、今の事業を始めたきっかけであり、Airbnbとの出会いでもあります。 
日本に帰り、民泊を1室開業を行いました。その後、民泊やホテルの運営代行業に展開していきました。 また、私たちは日本に「自分のやりたい事」を実行できる人が増えてほしいと考えています。 日本には能力の高い方がとても多くいます。 しかし、海外と比べると、自らアクションを起こせる人材が残念ながら日本には少ないと思います。 事業を通じて、自分でアクションを起こせる人間を1人でも多く輩出したいと思い、日本で会社を立ち上げました。 ◆PQDが解決したい問題 ・日本の空き家問題
を解決したい！ ・少子高齢化問題を解決したい！ →外国人人材を日本に誘致。 
・日本経済の活性化をさせたい！ 
・事業を通して視野を広く持てる子供を増やしたい
！ ・自分で問題を解決できるように動ける人、自分でアクションを起こせる人を増やしたい！

◆行動指針 /・マインド ・相手が何を求めてるかを想像する。
 ・まず行動を起こす。 
・誰かのために。 
・余力を作り出す。 
・改善を続ける。
 ・効率よく。
 ・仲間を信じる。 ◆メンバーについて 社員数10名／清掃スタッフ100名 弊社は設立して4年のベンチャー企業なので、スタッフ1人1人の仕事がそのまま会社の利益に直結していきます。 日々の業務は、スタッフそれぞれの裁量に任せられている反面、責任も大きくなります。 だからこそ、ベンチャー精神、起業家精神で仕事する人にとっては、自らが会社を動かしていくという実感が持てるとともに、やりがいを感じられる環境だと思います。 ◆オフィスについて ・赤羽本社 ・池袋事務所 ・蒲田事務所 弊社には、明るくパワフルな社長と、若くてフレンドリーなメンバーが揃っています。 弊社で作って行く世界観をゲストと共有していけるような強いチームを作っていきたいと考えています。 自分で問題を解決できるように動ける人、 自分でアクションを起こせる人、 そんな力強い人材が今後日本に増えてくれば、更に日本の素晴らしさというのは高まり世界に誇れるような国になって行くと思います。 そんな国になるように少しでも底上げをできるような立ち位置に弊社は向かっていきます。

弊社はフロントの無人化をコンセプトにホテルの運営を行なっています。 事業は拡大しており、現状全国で100棟、約500室の宿泊施設を運営、稼働率は90％を超えています。 ▍業務内容 主に清掃スタッフの管理を行っていただきます！ 人を管理する、マネジメントするなど、将来経営者になりたい方にとって成長できる経験になること間違い無いです！ 他にも幅広い業務を行うため、スキルの幅がぐんと広がります ・電話、予約サイト内のメッセージ、メールによるゲスト対応 ・清掃スタッフの募集 ・清掃スタッフの管理 ・宿泊価格調整 ・予約ページの作成 ▍必須スキル ・日本語、英語(日常会話) ・最低限のPCスキル(スプレッドシートなどの活用) ▍こんな方歓迎！ ・ホテルや民泊などの宿泊施設が好きな方 ・とにかく挑戦が好きな方 ・社長と近い距離で成長したい方 ホテルなどの宿泊施設の知識がない方も、 成長したい！挑戦したい！ という思いがあれば大歓迎です！ まずは話を聞いてみたい！挑戦してみたい！ そんな方はまずは応募してメッセージでお話ししましょう！ 挑戦したいけどわからないことがあって不安・・ って方もまずはお話しできたらと思います！