私たちユアスタンドは、移動をもっとクリーンにするため、 電気自動車（EV）の充電器をマンションを中心に導入し、 自社開発のアプリによる運用に取り組んでいます。 この美しき世界、綺麗な青空と海、そして自然豊かなこの地球を次世代に引き渡すために、 私たちは毎日仕事を頑張っています。 ------------------------ ユアスタンドのターゲット ------------------------ ユアスタンドは集合住宅を中心に、EV充電の導入を進めています。 いまでこそ脱炭素社会があらゆるところで叫ばれるようになりましたが、 2018年からいちはやくEV事業に目をつけて動き出し、 既設集合住宅への導入シェアは5年連続でトップクラス。 ではなぜ集合住宅なのか、そこには理由があります。 一つは、日本の基礎充電の整備が遅れていること。 EV充電は大きく分けて３つの種類があります。 基礎充電（自宅での充電）、経路充電（高速道路や道の駅など旅の途中での充電）、 目的地充電（ホテルやレジャー施設など旅先での充電）があります。 その中でも世界のEV充電を見ると、９割が自宅での基礎充電となっているのに、 日本においては基礎充電の整備がされていません。 そして、日本の人口の４割が集合住宅に住んでいるとも言われていて、 いま住んでいる自宅に、充電施設がないからEV自動車をあきらめることにもなります。 EV自動車の普及のためには、基礎充電の整備には集合住宅への導入が必要なのです。 もう一つの理由は、集合住宅への導入ハードルがとても高いこと。 ここには様々な課題があり、だからこそユアスタンドが解決しようとしています。 例えば、こんな課題を解決しています。 　・充電器の設置のためには、オーナーや管理組合の同意が必要 　・オーナーや管理組合は先行きのわからないEV事業に投資ができない 　・すべての駐車場に充電器が設置は難しいため、住民同士で充電器の共有が必要 　・駐車場で使った電気代はどうやって支払うのか こういった課題を解決し、充電へのハードルをなくし、 日本のEV充電をインフラ化することが私たちのミッションです。

近年、気候変動による台風や豪雨などの異常気象が甚大な被害をもたらしています。 毎年のように起きている米カリフォルニアやオーストラリアの山火事、 2019年にはヨーロッパを襲った史上最悪の熱波、そして日本では2019年に起きた台風15号など、 このような事例は枚挙にいとまがありません。 私たち人類が団結して挑まなければならない史上最大の課題だと言っても過言ではありません。 2020年10月26日、菅総理大臣が初の所信表明演説で2050年までに脱炭素社会の実現を宣言しました。その宣言を受け、2015年に国連で197か国により採択されたパリ協定で設定された目標に向けて日本もいよいよ動き出すでしょう。 脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。そして、ガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。 実際、以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、 フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。 日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。 持続可能な開発目標（SDGs）はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。 そのうち、目標7（エネルギーをみんなに、そしてクリーンに）、目標9（産業と技術革新の基盤をつくろう）、目標11（住み続けられる街づくり）と目標13（気候変動に具体的な対策を）の4つは、 電気自動車の普及によって達成することができます。 弊社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。 クリーンな移動を実現する、そのために私たちは働いています。

------------------------ ユアスタンドのワンストップサービス ------------------------ マンションをはじめとした集合住宅では、 EVを所有している住民の意志だけでは充電器の設置はできません。 そこで、ユアスタンドでは住民の方からの要望や、 マンションオーナーおよび不動産ディベロッパーを巻き込んで 導入設置のためのサービスを展開しています。 具体的には、 お問い合わせ→設置する現地調査→管理組合への提案→設置工事→自社アプリを用いた運用 これをワンストップで弊社の営業担当が窓口となって行っています。 そこに付随する、充電器の製品開発や、運用アプリの開発、 また国や自治体の提供する補助金申請の代行まで自社で行っていることが特徴です。 そのため顧客や協力会社などのステークホルダーはさまざまです。 EV自動車を持っている個人の方の問い合わせから、マンションオーナー、 大手不動産ディベロッパー、充電設備のメーカーやその他協力会社など 幅広いステークホルダーと関わりながら、経験を積むことができます。 ------------------------ ユアスタンドの開発するアプリ ------------------------ 集合住宅では、すべての駐車場に充電器の設置をすることは稀です。 そのため、共用の駐車場や洗車場に充電器を設置することが多くなります。 共用スペースのためいつでも好きな時に充電するわけにはいきません。 そこで必要となるのが、充電設備の予約システムです。 EV利用者が空き状況をアプリで確認して充電予約。 予約時間に合わせて車を移動させ、時間になれば充電が始まります。 そして予約時間が終わると自動的に終了。無駄な充電もありません。 充電時間に合わせて必要なお支払いもアプリに登録したクレジットカードで自動決済。 自社開発の制御装置とアプリの連携させるIoT技術で、スマートな充電体験を提供します。 顧客が増えるに応じて、必要なリクエストも様々になりました。 例えば入居者以外の利用を防止するためのパスワード設定や、 同時に複数の車が充電をしてもバッテリーが上がらない仕組みなど。 ユアスタンドは、充電機能だけでなくITを駆使した充電インフラ構築のために 優秀なエンジニアが日々、開発と運用を行っています。 ------------------------ 求める人材　共通項目 ------------------------ ◎ユアスタンドの理念に共感 "移動をもっとクリーン"にしたいという事業理念に共感して、 新しい社会インフラを作っていくことに情熱を持って取り組める方。 EV業界というまだまだ新しいことばかりの事業で、挑戦を楽しめる方。 ◎カルチャー ・未知の技術や仕組みに対する心理的ハードルがなく、探究心があること ・与えられた仕事をこなすのではなく、自ら事業推進のために 　課題を解決するために試行錯誤・を繰り返し、達成させられること。 ・ダイバシティのある環境で、コミュニケーションを取り、チームで事業を推進できること。

【募集背景】 社会的なEV充電の必要性の認知も進み、売上昨対比は250％以上と急増中。 現在は全国で8名の若い営業メンバーが各マンション管理組合や不動産ディベロッパーを訪問して 充電ソリューションの提案と導入を進めています。 首都圏・大阪を拠点として他エリアへの営業も進めていましたが、 この度、東海エリアの案件増加と販路拡大に注力するために専任担当を置くこととなりました。 新しい拠点において拡販をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 集合住宅をメインに、EV充電器や関連アプリを提案しているにおいて、 あなたには、充電設備の提案、設置からその後の運用サービスまでを一気通貫でお任せします。 ＜業務詳細＞ ・導入を検討する駐車場への現地調査 ・充電器の仕入先選定 ・予約アプリ活用方法のソリューション提案 ・マンション理事会へ出席してのEV充電設置提案 ・ディベロッパーとのリレーション構築 ・顧客からのリクエストや事業計画をもとに社内エンジニアへ改善提案 【働く環境】 マンションの理事会へ参加して提案をするため、 土日商談が中心になりますが、フレックス・リモートワークを活用して ご自身でスケジュールを入れながら自由な営業スタイルで働くことができます。 実際に、大手から転職した社員からは、カルチャーショックを受けつつ 「自由すぎて、もうここ以外で働けなくなるかも…」といった声も…笑 目標を持って自走できる方にとっては、働きやすい環境になるかと思います！ 【こんな方をお待ちしています】 ■成長産業のベンチャー・スタートアップで挑戦をしてみたい 　日々情報が更新される新しい業界でキャッチアプしながら成長することは 　必ずご自身のキャリアにプラスなります！ 　ITベンチャーでありながら、充電器というハード製品を扱うので 　大手メーカーや協力会社とも関わることができるのも特徴です。 ■反響営業から「本当にいいもの」を世に広めたい 　新しい商材に不安もあるかもしれませんが、業界自体が新しいのでほぼ全員が未経験でのスタートです。 　設立当初は見向きもされなかったサービスですが、必要性も認知されてきていて、 　いまは新規案件の多くがインバウンドや紹介からのスタートとなるので、 　クライアントも興味を持って聞いてくれ、本当にいいものを提案することができます。 ■EV事業に興味がある。社会に影響の与える仕事をしてみたい 　EV充電という必要とされるインフラ構築を実感できることは大きなやりがいです。 　自身の導入した案件がニュースに取り上げられることもあります。 　（導入実績等のリリースも複数取り上げられています） ■様々な部署や職種の方と関わって刺激を受けたい 　まだまだ新しい領域なので決まったルールはありません。 　必要な情報はあらゆるところから取り入れて、部署の垣根なく相談しやすい環境です。