■業務内容■ 当グループではステップアップ形式で担当する業務が増え、成長していける職場となっています。 ①コンセプトカフェの集客を担う、店舗PRスタッフ（1～3か月間） 最初は店舗のPRスタッフ（ビラ配り/SNS動画プロモーション）から始めていただきます。 高い営業力・コミュニケーション力を身につけ、店舗を運営できるスタッフに育ってもらうためです。 店舗を運営するというのは、人を管理する業務が入ります。人を動かし管理していくためには、コミュニケーション力が必要です。ステップ①では、まずそれを身につけていただきます。私たちがこれまで培ってきた営業ノウハウやメンタリズムに基づいた実践心理学を用いて、お客様を集客する方法をレクチャーしますので、未経験の方でも問題ありません。むしろ、未経験の方が結果を残しています。大学などでは知識しか学べませんが、当グループは実践で営業心理学を身につけることができます。 また、tiktokを活用したSNS動画プロモーションに力を入れており、台本制作/撮影/編集/分析などSNS動画プロモーションに必要なスキルも同時に身につけることができます。 ②コンセプトカフェスタッフの教育・管理（3か月～1年間） 次に、コンセプトカフェで働くスタッフの教育や管理業務をしていただきます。 ここでは「人を動かす」とはどういうことなのかを学んでいただくことができます。 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』 これは有名な山本 五十六さんが提言している言葉ですが、当グループではこれを人材教育の軸においています。むしろ、ごちゃごちゃ難しく考えずに上記だけをやっていけばいいという考えです。 １、まずはやってみせること ２、そして言って聞かせることで、できるイメージを持たせてあげる ３、その次に実際にやらせてみる。そして、どんな小さなことでもいいからできたことを褒めてあげる この３つでまずは、 「自分でもやればできるかもしれない」 という自信を持たせてあげること。自信、それが仕事をしていく上で最も大切なことです。 ③店舗責任者（1年後以降） スタッフの教育・管理ができるようになれば、次は店舗の責任者になっていただきます。 向かうべき目標を立て、そこに向かって自らが中心となってすすめていくという内容です。 ここでは『目標に対する熱意』が問われます。 成果を出す実力のある方は店舗経営者になることも可能です。 ■今後の活躍の場■ ・イベント企画/年間スケジュールの策定 ・SNS動画プロモーション ・メニュー/内装の考案 など一つの店舗を経営するためには、教育・管理以外にもたくさんの業務が発生します。成果を上げることができる方にはどんどんチャレンジしてもらうことができる職場になっています。 ■得られるスキル■ ・営業力・コミュニケーション力 ・企画力 ・マネジメント力 ・動画編集スキル ・業界に関わる幅広い知見 さらに、社員もサポートとしてカフェの厨房に入ったり、店舗スタッフに教えたりすることもあるため、提供しているドリンク/ラテ/カクテル/料理に関するフードスタイリングのスキルも身につきます。 ■こんな方、歓迎します■ ・コンセプトカフェの運営に情熱を注げる方 ・向上心の高い方 ・好奇心旺盛な方 ・自己成長意欲の高い方 ・高い営業力、コミュニケーション力を身につけたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 どんな企業なのか、これからどんなことをしていくのか、知りたい方はまずは面談へお越しください。 店舗見学も可能です。是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ ～求人の流れ～ 「話を聞きにいきたい」ボタンをクリック ↓ メッセージにて面談日を設定 ↓ 面談（店舗見学・企業説明など） ↓ 求職者側が面談希望 ↓ 面接希望の方は書類提出 ↓ 書類選考 ↓ 書類選考で受かった方は面接へ ↓ 面接 ↓ 採用選考 ■応募を検討されている方へ■ 時代の変化とともにこれまでの価値観が大きく変わり、生活や世間体のために我慢して働くのではなく、「やりたいことのために働く」という価値観へと世の中全体が少しずつ変わっていきます。 当グループではそういった価値観を一番大切にしています。だからこそ、「コンセプトカフェを運営したい」という熱意ある方にお店を任せていきたいと考えています。 「夢を叶えることができる人は夢を描いた人」だけです。 コンセプトカフェを全力で運営したい方、ぜひご応募お待ちしております。