■起業の経緯■ 私は前職で介護/医療の経営に携わり、6年間「経営とは何か」を勉強させて頂きました。 その中で、人手不足と現場スタッフの属性に課題と違和感を感じました。 マンパワーでは解決出来ない問題を抜本的に解決したいと考え、インターネットや働き方を変える事によってヘルスケアに特化した人材領域の事業を始める。 今後はオンラインとオフラインの二軸でヘルスケア事業に注力。 ■企業として解決したい問題■ 介護・医療業界では、昔から人手不足が大きな課題となっています。 近年、どの業界でも深刻な人手不足に悩まされていますが、介護・医療では特に深刻です。 人手不足によって現場環境も劣悪になり、離職者も増えていく負のサイクルに陥っているクライアント様とよく直面します。 その結果、有効求人倍率3.8倍と採用の定着が非常に難しいのが、介護/医療の人材領域の実態です。 そこで私たちは、介護・医療の人材領域にWワークやスタイルを変えたリソース提供、自社メディアを活用した集客、マーケティングを行う事に致しました。 年代を問わず使いやすく便利なサービスを業界に導入して、介護・医療のIT化を進めます。職務環境を改善し、多くの若者を介護・医療業界へ呼び込みます。