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情シス責任者候補/居住地フリー/YAMAPでIPOを目指した組織づくりを!

情シス
Mid-career

on 2023-11-06

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情シス責任者候補/居住地フリー/YAMAPでIPOを目指した組織づくりを!

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Yasutaka Kurauchi

YAMAPの最高財務責任者。 北海道函館出身、北海道大学・法学部卒業。 公認会計士として現EY新日本有限責任監査法人で13年従事。 YAMAPの企業理念とメンバーの興味深さにひかれてYAMAPに加わる。 前職で国内上場会社を含め、数多くの会社を監査してきた経験を活かし、メンバーが実現しようとしている世界を支援できるよう、経営管理体制や組織づくりに励んでいる。

Kohei Higuchi

2013年11月にヤマップ2人目のメンバーとして参画し、システム開発全般を担当。 現在はCTOとしてプロダクト開発マネジメント、エンジニアのパフォーマンスの最大化に取り組む。 テクノロジーで登山の安全性を向上させ、あたらしい山の楽しみ方を創出し、地球とつながるよろこびを届けたい。 福岡県太宰府市出身、九州芸術工科大学大学院修了。

ヤマップ2番目のメンバー、CTOが明かす YAMAP誕生秘話と今、そして未来

Kohei Higuchi's story

Yoshihiko Haruyama

・1980年生まれ ・福岡県春日市出身 ・同志社大学法学部 卒業 ・アラスカ大学フェアバンクス校野生動物管理学部 中退 ・現在、株式会社ヤマップ 代表取締役社長

株式会社ヤマップ's members

YAMAPの最高財務責任者。 北海道函館出身、北海道大学・法学部卒業。 公認会計士として現EY新日本有限責任監査法人で13年従事。 YAMAPの企業理念とメンバーの興味深さにひかれてYAMAPに加わる。 前職で国内上場会社を含め、数多くの会社を監査してきた経験を活かし、メンバーが実現しようとしている世界を支援できるよう、経営管理体制や組織づくりに励んでいる。

What we do

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ 主な受賞歴 YAMAP流域地図 2024年「グッドデザイン賞・金賞」受賞 日本DX大賞2023 SX・GX部門 大賞受賞 YAMAP DOMO(ドーモ) 2022年「グッドデザイン賞・ベスト100」受賞 「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 経済産業省「J-Startup」選定 環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 2014年「グッドデザイン賞・ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞
一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。
YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。
チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。
多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。
人と地球環境がともに豊かになる世界へ
株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

What we do

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ 主な受賞歴 YAMAP流域地図 2024年「グッドデザイン賞・金賞」受賞 日本DX大賞2023 SX・GX部門 大賞受賞 YAMAP DOMO(ドーモ) 2022年「グッドデザイン賞・ベスト100」受賞 「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 経済産業省「J-Startup」選定 環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 2014年「グッドデザイン賞・ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞

Why we do

人と地球環境がともに豊かになる世界へ

株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

「YAMAP」は、登山者の安全を支える「ツールとしての機能」に加え、登山・アウトドアの記録や風景写真、疑問などをシェアし、共通の話題で交流し合える「コミュニティ(SNS)機能」をワンストップで提供し、成長を続けてきました。 私たちは、スマートフォンという現代で最も普及しているデバイスを活用し、登山・アウトドアによる健康寿命の延伸と、国土の3分の2を占める(にも関わらず有効活用されていない)山岳地帯との接点構築に貢献したい。都市化が進むにつれて希薄化する人と自然との距離を、IT・ソフトウェアの力で近づけることで「風土の豊かさを再発見する機会」をもっと、生み出していきたいと考えています。 【パーパス】 「地球とつながるよろこび。」 山を歩く。風土の中で遊ぶ。 そこで私たちが伝えたいのは「つながるよろこび」です。 山があり、雨が降り、川が流れ、海に注ぐ。 草木が芽吹き、命が育ち、あらゆるものが、ぐるぐるとめぐる。 その「つながり」の中に自分がいるという実感は、 何ものにもかえがたい、よろこびです。 だから、YAMAPはつくりつづけたい。 よろこびへとつながる、たくさんのきっかけを。 登山道で。いつもの道で。 旅で。人と人との支え合いの中で。 地球とつながるよろこびを、 ともに体感するために。 【バリュー】 ・EXPLORE:冒険しよう/挑戦しよう/革新しよう ・GENEROUS:優しくあろう/強くあろう/親身であろう ・INSPIRING:楽しもう/感動しよう/広めよう

How we do

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。

多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。

【メンバーについて】 ヤマップでは現在、様々なバックグラウンドをもつ約100名のメンバーが働いています。 アイデアとテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむための”インフラサービス”を社会へ届けるため、それぞれが当事者意識をもちながら、より良い事業・組織を目指し、様々なことに取り組んでいます。 【福利厚生・働き方について】 「自分たちもユーザでないと、良いサービス、良い事業は作れない」という考えのもと、勤務時間内での登山を行うことができる「社内登山」や、アウトドア活動の資金を支援する「そとあそび支援金」などの社内制度も充実。初心者や未経験の方でも、仕事を通じて、登山の知識やスキルを身に付けることができます。 さらに、2022年7月1日からは、ヤマップで働きながら、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を導入しました。社会の変化にも柔軟に適応し、あたらしい働き方にメンバー全員でチャレンジしていきます。 ぜひヤマップの想いや事業の意義、メンバーの志に少しでも興味を持って頂けるようでしたら、募集ページからエントリーお待ちしております!

As a new team member

★テクノロジーで効率化・自動化/IPOを目指すアウトドアテックカンパニーのバックボーンを担う情シス責任者候補を募集します!★ 【採用背景/目指す状態】 IPOを目指していく中で、組織基盤の強化を進めております。セキュリティやデータ管理など企業の情報資産を保護・業務プロセスの改善や効率化など「攻めと守り」のバランスを図りながら、ITの視点で、当社の成長をバックアップいただきたく即戦力人材を募集するに至りました。 【業務内容】 - 社内ネットワークの構築、運用 - PC・モバイルデバイスなどの選定・調達・キッティング - 中途入社者向けオンボーディングレクチャー - 情報セキュリティ施策の運用 - 社内システムの企画、開発、システム間の連携開発 - SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 【使っているツール・技術】 - Slack, Backlog, Kibela, GitHub, 1Password, AWS, etc - Google Workspace, freee, kintone, Salesforce - Google Apps Script, etc 【入社後のイメージ/期待すること】 まずは、当社の【情シス】として情報端末の管理・セキュリティやデータ管理に関与し、企業の情報資産を守るために活躍していただき、将来的には、業務改善システムの開発や、SSOの開発などCTO、開発部門のリーダーのサポートを受け、情シスの責任者としてキャリア構築をしていただきながら、ビジネス部門が抱える課題やニーズを理解し、それに合ったITソリューションの提案・実現を期待します。 【当社紹介】 当社はアウトドアライフがより安全に、より楽しく、より豊かになることを願って2013年に設立いたしました。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。 登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 2022年7月1日からは、当社で働きながら、日本全国どこにでも居住できる「居住地フリー制度」を導入しました。社会の変化にも柔軟に適応し、あたらしい働き方にメンバー全員でチャレンジしていきます。 【職場環境】 ■勤務地 - 居住地フリー(全国どこからでも勤務可能です) - リモートワーク - 福岡オフィス: 福岡市博多区博多駅前 - 東京オフィス: 東京都中央区京橋 ■勤務時間フレックスタイム制 コアタイム 10:00 - 17:00 私たちは仕事をスポーツのように捉え、時間内に仕事を終えるように集中して濃密な時間を過ごします。 多くのメンバーは残業が10時間以下におさめており、残業一切なしというメンバーも少なくありません。 【福利厚生】 ◆働きやすさ◆ ・ご希望PC・ディスプレイ・周辺機器貸与 ・技術書購入/必要な技術書は会社が購入して貸与します。 ◆健康◆ ・当社サービス+登山保険提供(在籍期間中に限り。なおプライベート登山は対象外) ・そとあそび支援金:半年に一度アウトドアやキャンプなどにかかった費用を補助します。 ・アウトドア用品貸出 会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸出しています。 ・社員割引制度 弊社ECサイトでの購入の際には、社員割引が適用されます。 ◆コミュニケーション◆ ・社内登山 平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします!もちろんレンタカー代などは会社負担。 ・新メンバー交流ランチ、おなかま歓迎TGIF 社員交流を目的に、会社負担での歓迎ランチや月初の就業後に交流会を開いています。 ・部活制度(福利厚生外活動) 弊社には有志が立ち上げた部活が多数あります。 部活例: 沢登り部、クライミング部、ランニング部、モルック部、釣り部、マンガ部、ガジェット部etc... ◆その他◆ - ヤマップを本業としながらの副業はOKとしています(ただし許可要件を満たす場合に限る) 【必須(MUST)】 - 情シスとしての業務経験 【歓迎(WANT)】 - Webアプリケーション開発の経験 - 社内ネットワークの構築、運用経験 - 登山・アウトドアへの興味・経験 【求める人物像】 - 当社のパーパス、バリューへの共感 - HRT(謙虚・尊敬・信頼)を大切にできる方 - 周りを巻き込む推進力がある方 - 課題を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して行動できる方
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