私たちは今年で18期目を迎えるインフラからシステムやWebの開発までを手掛けるSES/SI会社です。 お客様に真に寄り添い、笑顔になっていただくために、技術だけでなく人間力の高さで質の良いサービスをお客様に提供しています。 事業の特性上、お仕事の内容はプロジェクトによって多岐にわたります。 GBSでは業界問わず幅広くご支援しているため、豊富な経験を積むことができます。 業務割合や所属するエンジニア割合はシステム開発とインフラで半々くらいです。 システム開発では、出版社や金融、通信大手のお客様などで、 情報サイト予約システム開発や証券会社向け為替システム、商品受発注管理システム新規開発、食品情報統合データベース開発・保守などに担ってきた実績があります。 インフラについては、インフラと言われてもなかなかイメージの湧かない方に向けてご説明しますと、簡単に言えばインフラエンジニアがいなければ誰もインターネットは使えません。 みなさんの使っているPCやスマホも、通信設備や初期の設定・導入無しには使えません。 みなさんが触れるITのサービスの土台にはサーバやネットワークがあり、 これらの構築、運用保守を行うのがインフラエンジニアリングです。 いずれも次世代の最新技術に触れながらDXが加速する時代を支えていく、 非常にやりがいのあるお仕事です。 また、新事業としては、web制作事業を開始する一方、新しい事業を生み出していくプロジェクトなども若手が集まり発足させています。 いずれの事業においても私たちが大切にしているものは「人の笑顔」です。

「自分の子供に行かせられない現場には、社員も行かせられない」 SESという事業は、お客様のもとに出向いてサービスをする構造上、 現場次第で環境が大きく変わるのが特徴です。 なので業界的に、“ブラックだ”とか“きつい”というイメージがあることも否めません。 実は代表の前山は新卒でSESのエンジニアをしておりました。 その後もIT界に長くいた経験から、 「エンジニアを何より大切にしたい」 「社員の人生を豊かにできるような会社にしたい」 そういう想いでGBSを経営しています。 その中でもGBSがこだわっているのが「社員の笑顔・つながり・成長」です。 まずは社員が笑顔で働いていること、そして技術者として成長しより質の高いサービスを提供できるような環境を作っています。

「爆笑エンジニア」 GBSが掲げる人材スローガンです。 人生のうち仕事をしている時間は圧倒的に長いからこそ、せっかく働くなら笑顔で働いてほしい。 それだけではありません。 “爆笑”の意味ってご存知でしょうか？ ただ「大笑いする」という意味ではなくて、笑いを周囲に伝播させるという意味があるんです。 いつも笑ってる人と一緒にいるとこちらまで笑えてきますよね。 そういう組織が私たちGBSです。 いろんな現場に仲間が散らばっているからこそ、 先輩社員と飲みに行ったり、 会社のイベントがたくさんあったりと仲間同士で相談し合う機会が多くあります。 全員強制参加のイベントではなく、どれも『自由参加』なのがGBSの特徴です。 未経験者を積極的に採用してきているのでみんなバックグラウンドは様々。 居酒屋出身や、元ガテン系の社員もいます。 みんな素人からだから協力しあう、そんな場所がGBSです。 とはいえまだまだ成長中のGBSは制度や文化など、これから一緒に作っていける方と一緒に働きたいと思っています。 成長していくために、技術や人間力を磨く研修や勉強会も多くあります。 エンジニアに挑戦しながら一緒に働きやすい会社を作ってくれる仲間を大募集中です。

「エンジニア興味あるけど自分にできるか不安…」 「初心者でもエンジニアとして雇ってくれるのかな？」 「社員を大事にしてくれる会社で快適に働きたいなぁ」 そんな思いを持つあなた。 何よりもエンジニアを大切にするGBSであなた自身を、 そしてお客様を幸せにしてみませんか？ 【GBSってどんな会社？】 弊社は「エンジニアに豊かな人生を送ってほしい」 という思いを大切にしています。 人生の核になる「働く」という行為が、 ただ時間を費やしてお金を得るだけではなく、 喜びや楽しみが生まれるように。 そして、仕事を通じて、楽しんだり喜んだり、 新しい出会いや知識を得たり、 それによって自身の成長が感じられる。 そんな会社の在り方を目指しています。 そのために… ・「子どもに行かせられない現場には、社員も行かせられない」という社長の想いで、 社員が働きやすい派遣先だけを選定している ・目安箱の設置や社内イベントを行い、意見を言い合える環境に ・長いお付き合いのお客様が多く、理不尽なことを言われずブラック環境にならない などなど、他にもGBSには居心地よい環境が整っているんです！ 【圧倒的成長！GBSの教育体制】 実は弊社のエンジニアは、 未経験からのスタートが50％以上。 しかも、寿司屋、タクシードライバー、バーテンダーと パソコンすら触ったことがない人ばかりなんです。 そんな彼らが一人前のエンジニアになれたのは ・技術研修やビジネススキル研修 ・インフラ勉強会等の社内勉強会 ・資格取得支援制度、研修専用のサーバー など、未経験に徹底的に寄り添った研修があるから。 もちろんプロのエンジニアがいるので、 優しく教えてくれますよ♪ ところで、みなさんは近年の退職理由を知っていますか？ 実は、ほとんどの原因が人間関係によるもの。 だから、働きやすさを考えた時に、 「その会社が人を大事にしているか」 というのはすごく重要なんです。 エンジニアを何よりも大切にするGBSで一緒に働きませんか？ 一度お話を聞いていただくだけでもOKです！ 「話を聞きにいきたい」からお待ちしています！