地方には地方の良さがあり、都市には都市の良さがある。地方と都市それぞれのステキをつなぎ、地域に新しい活気をつくりだす。美波町という過疎の町で、地元の人や都会からやってきた人とともに紡いだ「地方を元気にする処方箋」を、必要としてくださる地域へ届けています。 【株式会社あわえとは？】 株式会社あわえは2013年6月に地域活性化に係る各種プロデュース事業を展開することを目的に、美波町で創業しました。「日本の地方をもっと元気に　地方の力で日本を元気に」をビジョンに掲げ、徳島県美波町を拠点に、人口減少や高齢化等に起因する地域課題を解決するため、全国の地方自治体に対してベンチャー企業等のサテライトオフィス誘致支援を軸とした事業に取り組んでいます。2023年3月現在、全国300に迫る自治体を支援し、150社以上のサテライトオフィス誘致を実現しています。 【サテライトオフィス誘致】 自治体向けに、サテライトオフィス誘致を軸とした地域づくりを支援しています。サテライトオフィスが地域に根付き、地域課題からビジネスを創出し、地域が活気づく循環を全国の地域に届けています。 【マッチングイベント】 サテライトオフィスを誘致したい自治体に対して、地域づくりのパートナーとなる企業との出会いの場を創出しています。自治体と企業の相互のメリットを適切にマッチングさせ、より地域に根付くサテライトオフィス誘致へつなげます。 地域に山積する課題（＝日本の抱える課題）をビジネスチャンスと捉え、地域と共に新たなビジネスを創出するためのイベントです。  【デュアルスクール】 デュアルスクールとは、住民票の異動なく、都市部と徳島県への就学が可能になる制度です。家族での二地域居住・就労を後押しし、地域への長期的な関係人口創出に取り組みます。 デュアルスクールは、2022年度グッドデザイン賞において、グッドデザイン金賞（経済産業大臣賞）とグッドデザイン・ベスト100を受賞しました。

【地方がもっと元気になるには？】 都市部の方には「地方は元気が無い」印象があるようですが、そのようなことは全くありません。よく働き、よく遊び、地域のためによく努め、もうバリバリ元気です。高齢者が多い印象で、その印象には間違い無いですが、若者より元気です。当社が誘致してきたサテライトオフィス企業の経営者や社員の方々、移住してきた若者達は、この地方の元気を貰ってさらに元気になっています。そして、「ヨソモノ」を元気にすることで、さらに「ジモト」も元気になっています。しかし、元気でも課題は増えて、人手は減っています。そのため地域がもっと元気になるには、地域住民や地域行政、地域企業が外部の企業や人とつながり、共に課題を解決に向けて動くことが必要です。その中で、地域でしか味わえない交流やあったかいコミュニティを形成していくことで、さらに元気になっていくと考えています。

【私たちの現在とこれから】 私たちは『日本の地方をもっと元気に 地方の力で日本を元気に』というビジョンを掲げ、ここ美波町での課題解決を行っております。そして2014年に美波町での社会人口増を達成しました。ただ美波町のみではなく、私たちは「日本の地域全体」を活性化していきたいのです。私たちが今後行うべきことは、地域を活性化する仕組みを編み出し、その仕組みを他の地域でも適応させることです。若者をはじめとした多くの『人』が賑わい、事業を通じて多くの人が『笑顔』になる地域を目指してます。 【チーム環境】 社内では仕事と趣味との両立を目指してます。特に、オフィスの所在地である美波町(徳島県)は、海と山に囲まれているので、休憩時間や週末に釣りやサーフィンを楽しむ社員や地元の阿波踊り連に所属する社員など、趣味を全力で楽しんでいます。 また、徳島県はインターネット環境が整っているため都市部とのやりとりがスムーズに行うことが出来ますし、自然豊かな場所にオフィスがあることから、クリエイティブな発想で仕事に取り組むことが出来ます。

今回の舞台は新潟県小千谷市。 全国有数の豪雪地であり、その雪解け水がもたらす美しい自然や田園のなかで小千谷縮や錦鯉など特有の文化や産物が育まれています。高い技術を有する製造業が集積し、多大な産業活動が息づくまちでもあります。 2022年7月、新しいサテライトオフィス兼コワーキングスペースである「テレワークステーションおぢや」が誕生し、ここを拠点に高校生向けテクノロジー体験イベントや、商店街の空き店舗などを使ったマルシェなどを実施しました。 ▼なぜ小千谷市に？ 小千谷市は自然や産業の豊かなまちではありますが、一方で人口減少や高齢化が進み、産業全般の労働生産性の低下などの地域課題に直面しています。 そこで、地域課題を解決しつつ小千谷市に新たな人の流れを創出するべく、テレワークステーションおぢやを拠点に、あわえは小千谷市と協働でサテライトオフィス誘致に取り組んでいます。伝統産業が抱える課題はありつつも、企業との連携に積極的な高校や地元企業が多く、ともに小千谷市の地域課題解決に取り組むパートナーを探しています。 ▼小千谷市でのコミュニティマネージャーの役割とは？ 少子高齢化や首都圏への人口集中、産業構造の変化により、地方の地域課題は山積みです。そんな地方に自らの身を置き、自分の肌で地域の魅力や課題を体感して、地域づくりに寄り添える、それがあわえの「コミュニティマネージャー」です。 小千谷市のコミュニティマネージャーは「テレワークステーションおぢや」の運営が主な役割です。利用者は高校生やフリーランス、帰省などでリモートワークするために利用する方が多く、最近は市外・県外の方の利用も徐々に増えてきています。よりたくさんの人に利用してもらい、今後は利用者同士の交流を促進したいと考えています。 その他にも例えば ・高校生などを対象にIT人材育成を目的としたイベントなどの企画・運営 ・商店街の賑わいをつくるためにマルシェなどのイベント企画・運営 ・地元企業の課題を解決できる企業の誘致、支援 など、業務内容は多岐に渡りますが、運営を通じて様々な接点から地域を盛り上げる役割を担います。 ▼勤務地 新潟県小千谷市本町１丁目１１番１号 テレワークステーションおぢや https://www.teleworkstation-ojiya.jp/ https://www.instagram.com/awae_ojiya/ ▼チーム体制 「テレワークステーションおぢや」は現在Uターンで移住したコミュニティマネージャーと、受付スタッフで運営しています。 他の拠点のコミュニティマネージャーもしっかりとフォローを行います。 ▼こんな方におすすめ ・地方で生活してみたい ・日本の地方を元気にしたい ・社会課題をビジネスで解決したい ・地方で企業したい 募集内容に興味があるという方は、ぜひお気軽にご連絡ください。 業務内容はもちろん、移住先での生活についてなど、ざっくばらんにお話しましょう。 ※最後に※ 小千谷市での業務は、Uターンで移住した先輩社員がいる中でのスタートなので、業務だけでなく地域理解の面でもフォローができます。 他の拠点のコミュニティマネージャーもしっかりとフォローを行いますので、 募集内容に興味があるという方は、ぜひお気軽にご応募ください。 下記のメンバーが全力であなたをサポートします！！ ・谷口 https://www.awae.co.jp/ryutaniguchi ・松木 https://www.awae.co.jp/ippeimatsuki ・玉手 https://www.awae.co.jp/kyoukatamate ・野末 https://www.awae.co.jp/ikuminozue また、2023年度までの取り組みはこちらに詳細をまとめておりますので、ぜひ参考にご覧ください。 https://www.awae.co.jp/post/20240221-1