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  • セールス兼リクルートメント担当

経験0OK関西発のスタートアップでSNSなどを活用した採用を行いませんか?

セールス兼リクルートメント担当
Mid-career

on 2023-04-26

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経験0OK関西発のスタートアップでSNSなどを活用した採用を行いませんか?

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柴田 大心

(株)Inventive Partner 代表取締役 💡MNO,MVNOのSP事業 💡広告代理イベント販売支援事業 💡通信回線全般取次業務 💡プロモーションプロデュース事業 💡オーダースーツ事業 @hiroshiba7 @ipinc_official

中村 仁大

(株)Inventive Partner人事責任者👔 新卒の社会人。 アルバイトで二年働いてから入社を決意。 最高の仲間と👪 毎日笑顔で楽しく働けなきゃ仕事じゃない💪

【社内インタビュー第2弾!】Inventive Partnerの社員第8号!社内の若手!中村さんにいろいろ聞いてみた!

中村 仁大's story

吉岡 嘉斗

仕事はお金を稼ぐためだけではなく、やりがいやコミュニケーションを取ることが大切だと感じており、 その基本として誰にでも自分から挨拶をするということを特に意識しております。 楽しく仕事をしながら結果を出す、を目標に日々奮闘中です。

株式会社 Inventive Partner

「いま、現在に最善を尽くす」 私たちは共通の価値観を持ち、熱意をもってひたむきにチャレンジ、努力し成長することで、お客様、社員やその家族、関わる全ての人達に明るい未来を提供するため、日々取り組んでいます。 どんな人材で、どんなサービスであれば 社会から、お客様から、クライアント様、パートナー様、従業員から、スタッフまで喜んで貰えるのか、必要とされるのかを 常に自問自答し探求し挑戦し続ける必要があり、誰もがそんな価値のある人やサービスを生み出し提供出来るように成れると考えています。 ・常に純粋に謙虚で素直である事 ・常に感謝や感動を忘れず誠実である事 ・誰もが笑顔で幸せに成るという夢を 大切にする事 ・本気の姿勢、常に新しい事に挑戦し続ける事 ・自問自答し創意工夫を凝らした行動をとる事 (突破力) この5つの想いを共有し、信頼や信用をベースに人やサービスに付加価値を提供でき 「今」という一つ一つの積み重ねが土台となり 過去という積み重ね一つ一つが「今」になることを念頭に置き 同じVISIONを描き、切実な努力を惜しまないことで、輝かく未来に繋がると考えております。

株式会社 Inventive Partner's members

(株)Inventive Partner 代表取締役 💡MNO,MVNOのSP事業 💡広告代理イベント販売支援事業 💡通信回線全般取次業務 💡プロモーションプロデュース事業 💡オーダースーツ事業 @hiroshiba7 @ipinc_official

What we do

もともとブラック企業で働いてしまい、家族や友人から心配されてしまった代表、 柴田が 「そんな想いをする人が少しでも減るように」と思い、作った企業。 仲間が楽しく働きながらも、自分で働き方を決め、好きなことができるような企業にしていきます! ▼あなたの個性と才能を活かす場所を提供する▼ ・セールスプロモーション事業 人材コーディネイターとして、採用媒体やSNSを駆使し、自社スタッフの採用。 さらに教育など、求職者の人生を一緒に考えていくお仕事です。 様々な人生を歩んできた方々に対し、一番輝ける「こと」と「場所」を探していましょう! せっかく素晴らしい才能があっても、活かせる場所がなければその才能は開花しません。 Inventive Partnerは人それぞれの才能を開花させるために存在します! その開花した才能をビジネスに繋げ、自分の人生の自由や楽しさを勝ち取ってください! そして、その経験を求職者や後輩にお伝えしていただき、素晴らしいサイクルができあがれば最高です!

What we do

もともとブラック企業で働いてしまい、家族や友人から心配されてしまった代表、 柴田が 「そんな想いをする人が少しでも減るように」と思い、作った企業。 仲間が楽しく働きながらも、自分で働き方を決め、好きなことができるような企業にしていきます! ▼あなたの個性と才能を活かす場所を提供する▼ ・セールスプロモーション事業 人材コーディネイターとして、採用媒体やSNSを駆使し、自社スタッフの採用。 さらに教育など、求職者の人生を一緒に考えていくお仕事です。 様々な人生を歩んできた方々に対し、一番輝ける「こと」と「場所」を探していましょう! せっかく素晴らしい才能があっても、活かせる場所がなければその才能は開花しません。 Inventive Partnerは人それぞれの才能を開花させるために存在します! その開花した才能をビジネスに繋げ、自分の人生の自由や楽しさを勝ち取ってください! そして、その経験を求職者や後輩にお伝えしていただき、素晴らしいサイクルができあがれば最高です!

Why we do

【押し付けじゃない、仲間が本当に喜んでくれる制度を】 現在も創業当時からの「身近な人や仲間の家族から良いよね!って思ってもらえるような企業を目指す」という想いは変わっていません。 ともに働く仲間たちには本当に良い思いをしてほしい。 だからこそ、上が思う「良さそう、喜びそう」な福利厚生ではなく、自分たちが「ワクワクするような楽しい」福利厚生を自分たちで自由に作っていける環境を目指しています。 そのためには会社に体力がないとできません。 未来を一緒に見て、今を作りあげていくメンバーとともに、組織を強くしていきます。 あなたもスタートアップならではのこの状況を一緒に楽しみませんか? 【社外としての未来】 企業というものは、どこまでいっても社会貢献なんだということを近年痛感しています。 なにかの役に立つから、会社は存在していく。 今は、まだ無理かもしれないけど、社会に貢献できる業態をどんどん作っていきます。 企業の困っている課題をたくさん吸い上げて、お役立ちしながらも、新しい道を模索し、非営利団体、福祉関連など今~未来の社会貢献できる事業を立てていきたいと考えています!

How we do

【あなたの弱点なんてどうでもいい。良いところをみたい】 あなたの個性や長所を伸ばしきりたい。遠慮することは一切ありません。 ・やりたいこと ・やれないこと ・できないこと ハッキリ教えてください! 尖っている人、弱点強みがハッキリしている人のほうが良いんです。 もし、自分自身で弱点しか見えていなくて、強みがハッキリ見えていないと思っている人も安心してください。 仲間や代表とともにあなた独自の強みを見つけていきましょう! プロフェッショナルな人って結構変わった人が多い笑 弱点を気にせず、長所を伸ばした人がその境地にたどり着くと思っているので、変わった人は大歓迎です! 【一人ひとりを大切にする】 悩みや不安、全て個別の面談でお聞きし、解決に向けて動きます。 定期的なものとしては1ヶ月に1回、もし必要であれば何度でも。 しんどい思いや不安を感じてほしくない。 ほっぽり出すことは絶対にしません。 また、夢のはなしや未来の話しもたくさんしてください。 あなたが良い未来を実現できるよう、こちらも全力でバックアップします!

As a new team member

あなたが好き!と思える人を採用してください! 関西発のスタートアップでSNSなどを活用するセールス&リクルートメント担当募集! 将来的には人材コーディネイターとして、ご自身が採用した方の人生を考え、導いてあげてください。 ▼募集ポジションの詳細▼ ・職種・職位 セールス兼リクルートメント担当。 困っている人たちの人生を変えられるような活動、採用をおこないます。 ●1~2ヶ月間の仕事 イメージ 半月ほど、知識的な研修期間を設け、その後OJTを進めていきます。 2ヶ月目からはご自身のポジションにて仕事をしていただきます。 代表と個人面談を1ヶ月に1回以上行い ・思っていること ・やりたいこと などを明確にした上で、次の1ヶ月を過ごせるな制度を設計。 かなり手厚く成長していただけると思っています。 ●1年後の仕事 イメージ 自分の方向性が見えてくるころだと思います。 ・仲間を集めるのが得意なのか ・売上を作るのか ・全体を見ての最適解を見つけられるのか 自分自身のもっとも成果を上げられるような方向性を見出してください。 ●2~3年後のイメージ 自分の部下ができてくるので、マネジメントメインのお仕事やフォローが増えてくるころだと思います。 ご自身だけでなく、部下の成果を見てあげてください。
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