エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。 『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「ライフスタイルサポート」「エンターテインメント」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。 エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。 これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。 ◆ライフスタイルサポート事業 人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なWebサービスを企画・開発・運営 ◆エンターテインメント事業 「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営 ◆EC事業 「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

エイチームは以下の2つの経営理念をとても大切にしています。 「みんなで幸せになれる会社にすること」 「今から100年続く会社にすること」 ◆「みんなで幸せになれる会社にすること」 ・みんなでとは？ エイチーム社員、社員の家族、お取引先、またエイチームのゲームや サービスを利用していただいているユーザー様など、エイチームに関わる全ての人たち。 ・幸せの定義 エイチームは仕事を通じて得られる幸せを3つ定義しています。 　・みんなから必要とされる存在であること 　・金銭的に裕福であるということ 　・幸せにしたい人を幸せにできること ◆「今から100年続く会社にすること」 永続的に続いていく会社にするために、常にみんなで幸せになれる会社を目指して、様々なことに挑戦します。

＜社長からのメッセージ＞ 引用：エイチーム/採用HP 『お互いを認め合い、信頼し合える仲間とともに、創造性の高いビジネスの創出を。』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 強みの源泉は「Creativity × Tech」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エイチームは『ライフスタイルサポート事業』、『エンターテインメント事業』、『EC事業』の3つの軸で事業を展開する総合IT企業です。自らの手で事業を生み出し、その事業を成長させ、世の中に対して価値を提供し続けています。創業時の1997年と比較すると、デジタルシフトの潮流に乗り、私たちが事業を展開するどの市場も競争が激化し、インターネット市場の規模も大きくなり続けています。 その環境下でも、エイチームの目的・ルールである、経営理念の『みんなで幸せになれる会社にすること』『今から100年続く会社にすること』の実現に向けて、私たちが存在し続けられている根底にあるのは、目まぐるしい時代の変遷にあわせて技術を探求し、技術力を磨き上げ続けてきたこと。一人ひとりの創造性を発揮できる企業文化があったからです。 これから進んでいく道は、レベルの高いライバルがしのぎを削る険しい道のりです。この険しい道でさらなる成長を遂げるために必要なことは、エイチームの強みの源泉である「創造性」をより高めていくことです。これからのエイチームでは、サービスのブランドをつくり、価値を高めていく。そして、長期的な視点でブランドに投資できる創造性豊かな人材の育成に力を入れていきます。こうした想いから、2022年にエイチームの社会的意義を言語化した“Ateam Purpose”として「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を発表しました。この創造性の高い事業の創出に必要なのが一緒に働く仲間であり、未来の仲間たちである皆さんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お互いを認め合える仲間とともに新たな価値の創出を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エイチームでは一緒に働く仲間が共通で持つ価値観や行動を“Ateam People”と定義しています。個人としての創造性の高さも必要ですが、その創造性をビジネスで活かして価値を生み出すためには、仲間と協創することが必要です。“Ateam People”は8つの主文から構成されますが、その中でも特に大切なことが『お互いを認め合える』ことです。自分も含めた誰しもがパーフェクトではないことを理解し、相手の強みを見つけ、それを必要とする。それが相手からも必要とされることにつながります。お互いを認め合い、一人ひとりの強みを最大限に活かし合うことで、組織として創造性の高いビジネスを創出することができます。 これからご入社していただく皆さんには、信頼し合える仲間とともに、創造性の高いビジネスに打ち込み、その先にある世の中に対して価値を提供し続けられる環境に飛び込んでいただきたいと思います。また、創造性の高いビジネスに不可欠なのが、技術を探求し、技術力を高め続けることです。素晴らしいアイデアを思いついても実現できなければ意味がありません。一人ひとりの地道な努力、創造性、信頼し合える仲間が土台となっているのがエイチームという会社です。エイチームの仲間として、個の技術を高めながらともに創造性の高いビジネスに打ち込み、世の中をもっと便利に、もっと楽しくしていきましょう。

エイチームグループ全社員の給与・社会保険対応、安全衛生、異動発令、入社退社、労務案件対応などの人事・労務業務をお任せします。 ・給与・賞与計算 ・労働時間管理 ・入社・退社、人事異動、組織変更の対応 ・業務フローや制度の改善、運用 ・規程の修正・立案・運用 ・福利厚生の立案・運用 ・メンタルヘルスケアなどの安全衛生管理・研修実施 ・子会社や事業部からの人事労務面に関する相談対応 ・人に紐づく情報を使った集計・分析 ◆具体的には 現在の労務グループは6名（兼務1名）で、毎月の定例業務や業務改善などを分担して実施しています。 入社後はまず、給与実務や入退社・人事異動などの定例業務をお任せします。全体の業務、給与・勤怠システムの操作に慣れていただきながら、業務フローや制度の改善・運用、規程や福利厚生の立案・運用など、担当していただく業務を増やしていく予定です。制度や規程の改善や立案などは、社外の社労士と連携して進めることもあります。また、適性によっては、膨大な人事データを用いて分析を行い経営に役立てるといった業務もお任せしていきます。 将来的には、労務業務を基点に各社各事業のビジネスパートナーとして、経営課題に直結する人事課題への対応はもちろんのこと、法律改正に伴う対応や社員個々人にまつわる対応など、毎月の定例業務にとどまらず会社の成長に合わせて発生する課題の解決を行っていただくことを期待しています。 ◆仕事のやりがい 私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して働き続けることができる環境を整えるために、以下を目指して業務に取り組んでいます。 ・安定して運用し続けられる組織 ・安全に正確に最速で実現できる組織 ・労務のプロとして一緒に考え提案できる組織 働く上で必要な法律や社会保険などの専門知識はもちろん、約1,000名規模の労務管理を身につけながら、チームで協力してミスや漏れなく業務を行う土台を構築しています。その上で、安心して働ける環境を提供することや、会社の成長とともに発生する組織課題の解決に取り組むことが、会社や事業への貢献につながります。 また、部署を横断するプロジェクトに関わる機会もあり、課題の設定や解決策の実行など様々な経験を積むことができます。グループ全体のコーポレート部門として役員や各事業責任者から相談されることも多く、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。 ◆必須スキル/経験 ・上記業務内容における実務経験 ・関係者を巻き込みながら行動できるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル ◆歓迎スキル/経験 ・社会保険労務士など労務関連の資格をお持ちの方 ◆求める人物像 ・物事を前向きに考え、業務改善に取り組める方 ・「労務という立場で、会社の経営に参加したい」という方 ・ベンチャー気質を持ち上昇志向強く挑戦と成長を求める方 ・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方 ・仕事を通じて自己成長をしたい方 ・チームで仕事を進めていきたい方