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テストエンジニアからTech Leadへ キャリアプランを実現する!

テストエンジニア
Mid-career

on 2023-05-23

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テストエンジニアからTech Leadへ キャリアプランを実現する!

Mid-career
Mid-career

平田輝彦

ドリームビジョンでディレクターをしています。 今は採用施策やSNSの運用など自社の認知度をどう広げるかを メイン業務としています。

子育て中エンジニアになった私。後輩のロールモデルになる決意。ーインフラエンジニアS.Mさん【NEXTFUTURE】

平田輝彦's story

Mariko Morita

専門学校卒業後、美容師、アパレル、歯科受付と接客業に携わっていました。 アラサーになり将来が不安に…。 手に職つけたく転職活動をしていました。 そんな中、未経験からでも「やってみたい」気持ちがあればチャレンジできる環境がある当社に入社しました。 今現在は大手セキュリティ会社のネットワーク構築、運用、保守業務をしています。 提案から設計、構築まで実施できるエンジニアを目指しています。 女性が少ない業界なのでインフラ女子部が発足できるように女性インフラエンジニアの増員活動を頑張りたいです。

Takuya Omori

「長時間労働」や「勤務地に縛られた働き方」、「市場価値の積上がり度合」に大きな疑問と不安を感じ、現状を打破するため30歳を目前にアクションを起こす。 その結果、ITエンジニアへのキャリアチェンジを果たし、現在に至る。 普段は常駐先にて開発業務に従事し、Python, Djangoを主軸に能力向上に励んでいます。 一方、弊社社員10名ほどで構成される組織を統括する「セクションチーフ職」に着任し、評価制度の改革をはじめ、勉強会の計画・運営を担当しています。

典子 積田

プロジェクトマネジャーを目指しています。現在勤務している現場では、開発タスクのチェックや開発責任者の方とテスターの方々の間に入りスケジュールの調整やアサイン、項目書の作成などを行いPM補助として勉強中です。先輩方から沢山の事を学び、経験を積んでいます!

ドリームビジョン株式会社's members

ドリームビジョンでディレクターをしています。 今は採用施策やSNSの運用など自社の認知度をどう広げるかを メイン業務としています。

What we do

当社のコーポレートビジョンは 『日本一エンジニアやさしい会社』  私たちはITに特化したソリューションカンパニーです。 様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。 多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件! クライアントから実績を評価いただき、プライム案件(直請け)が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ◼wacca 業界に特化したHRシステム 正社員、契約社員、フリーランス、外部人材など多様な人材を扱う IT企業において人材管理はマスト! waccaは、人材管理、勤怠管理、収支管理、コミュニケーション、ワークフローの機能を 備えたエンジニアトータル管理を叶え、業務コストを圧縮し売上施策につながるDX化を促進します。 ◼ Webキャンペーン抽選システム 「WebCAN(ウェブキャン)」で懸賞を手軽に行えるパッケージシステム。 サイトの開設、当選者・応募者情報の管理、賞品の保管・配送まで をワンストップで提供するサービスを制作し運用サポートまで手掛けます! 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。 ITを軸に、企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。
『日本一エンジニア・クリエイターにやさしい会社』がテーマです!
年間休日125日以上、夜勤ゼロ、10種類以上の福利厚生あり!
社長との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。
創業月は毎年6月。全社員集合してお祝いします。今年も屋形船を貸し切ります!
代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。
ドリームビジョンは家族との時間を大切に考えています。

What we do

『日本一エンジニア・クリエイターにやさしい会社』がテーマです!

年間休日125日以上、夜勤ゼロ、10種類以上の福利厚生あり!

当社のコーポレートビジョンは 『日本一エンジニアやさしい会社』  私たちはITに特化したソリューションカンパニーです。 様々な事案に対して、エンジニアを主役としたサービスを提供しています。 多くのプロジェクトが大手企業から直請け案件! クライアントから実績を評価いただき、プライム案件(直請け)が毎年増加中です。ご自身の興味やスキルに合う案件に参加できるのが魅力です。 主に下記のような事業を推進・展開しています。 ◼wacca 業界に特化したHRシステム 正社員、契約社員、フリーランス、外部人材など多様な人材を扱う IT企業において人材管理はマスト! waccaは、人材管理、勤怠管理、収支管理、コミュニケーション、ワークフローの機能を 備えたエンジニアトータル管理を叶え、業務コストを圧縮し売上施策につながるDX化を促進します。 ◼ Webキャンペーン抽選システム 「WebCAN(ウェブキャン)」で懸賞を手軽に行えるパッケージシステム。 サイトの開設、当選者・応募者情報の管理、賞品の保管・配送まで をワンストップで提供するサービスを制作し運用サポートまで手掛けます! 他にもWEBサイトやサービスを展開していますが、共通するのは「IT」。 ITを軸に、企業と人材の課題に対してベストな解決策を提供しています。

Why we do

代表の前田です。「雇用創出」をテーマに事業展開をしています。

ドリームビジョンは家族との時間を大切に考えています。

当社はエンジニアの会社です。 全てのドリームビジョンに在籍するエンジニアが自分の会社・仕事に満足し、自分の会社・仕事に誇りがもてるようになる事が最大のミッションです。 ドリームビジョンは本気で『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指しています。 大手企業にも負けない、様々な福利厚生や新人社員へのトレーナー制度など圧倒的なサポート体制がドリームビジョンには用意されています。 これからもエンジニアが働きやすく、更なるスキルアップを実現し、一人一人が高いビジョンを持って成長出来るよう皆さんと一緒に成長して参ります。 ぜひご自分のビジョンを実現するために、ご一緒に高みを目指し走り出しましょう!!

How we do

社長との関係もフラット。小さなことでも情報交換を大事にしています。

創業月は毎年6月。全社員集合してお祝いします。今年も屋形船を貸し切ります!

現在のメンバーは80名。内60名がエンジニアという、エンジニアが主役の会社作りをしています。 メンバーにとって「無理なく成長できる環境」を提供することを第一に考える当社には 具体的に下記のようなコダワリがあります。 ▼ドリームビジョンのコダワリ! ・働きやすさを優先させ、夜勤・シフト制の案件は一切無し。  時短やフルリモート、通勤場所の選択も自由です。1か月長期休暇の取得も可能 ・案件ガチャなし!  複数の案件から自分のやってみたい開発言語や案件を選択 ・参画後放置、一切なし!  サポート専門のメンバーが業務や環境、メンタルケアまでトータルサポート    他にも様々な制度をご用意していますが、何よりオン・オフを切り替えて、楽しむことを重視しています。

As a new team member

入社後は。。 サポートメンバーとして先輩プロジェクトに参画します。 当社の先輩メンバーも未経験からスタートしているため、皆さんの疑問には真摯に向き合い、全力でサポートします! さらに、プロジェクトに並行して、弊社オリジナルのオンライン研修を通じてスキルやマナーを学び、最新技術を身に着けていくことができます。 開発エンジニアにスキルは必須です。 「ゆくゆく必要になるかも・・・」と学習した技術も、必ずご自身のスキルにつながります。 ドリームビジョンは学習という努力を評価し、経験に変え、チャンスを創出するための環境を整えています。  会社と一緒に、自身のスキルを育てながら、ゆくゆくはテックリードとして自社開発案件や上流工程の案件など、希望に合ったプロジェクトを選択し、皆さんの生涯スキルを磨いてください! 私たちは、皆さんの成長を全力でサポートし、共に目標を追求することをお約束します。 私達と一緒に家族を大切にしながら、エンジニアとしての成長を実現しましょう! 皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
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